¿Te encuentras en situación de búsqueda de empleo? Sin duda alguna, la búsqueda de trabajo es uno de los puntos clave en toda carrera laboral.

Por ello, hemos elaborado una sencilla guía con algunos consejos que mejorarán tus habilidades y aclararán todas tus dudas sobre el proceso de búsqueda, tanto online como offline. ¿Sabes cuáles son las mejores plataformas y los métodos más innovadores?

Preguntas Clave Antes de Empezar a Buscar Trabajo

Antes de comenzar a buscar trabajo, debes hacerte tres preguntas:

  • ¿Cuáles son tus conocimientos y habilidades? Defínete a ti mismo y recuerda no centrarte únicamente en tus hard skills, tus soft skills, actualmente, son igual o más importantes para los reclutadores.
  • ¿En qué sector te gustaría trabajar? Tal vez sea el momento de decidir si quieres explorar y aprender nuevos conocimientos para conseguir un mayor grado de especialización en otras áreas.
  • ¿Cómo sería tu empresa ideal? Es importante tener claro qué valores debería tener la empresa en la que deseas trabajar, su política de personal y ambiente de trabajo.

Estrategias para la Búsqueda de Empleo Sin Experiencia

Pueden ser muchos los motivos que te lleven a buscar empleo, te encuentras en algunos de los siguientes:

  • Es tu primer empleo.
  • Hace años que no cambias de trabajo.
  • Estuviste un largo tiempo sin trabajar y ahora te quieres incorporar al mercado laboral.
  • Llevas un tiempo buscando empleo, pero no logras encontrarlo.

¿Tienes claro por dónde partir, cómo hacerlo? Acá van algunas recomendaciones que te podrán ayudar en enfocar tu búsqueda.

Redes de Contacto

La manera más eficiente de buscar trabajo es por redes de contacto. Está comprobado que las redes mejoran la probabilidad de reinsertarse en menor tiempo y con las condiciones más favorables del mercado y además que se encuentren en sintonía con los satisfactores actuales que una persona desea encontrar en ese momento a nivel profesional.

Portales de Empleo

Si bien está correcto revisar los portales de empleo y postular, llevando un registro de las postulaciones que se han efectuado, luego de ello se espera que la persona revise su red de contacto y busque personas que trabajan, o que han trabajado, o que conocen a personas que trabajan o que conocen a personas que han trabajado en las empresas en las que se buscan los cargos a los que se postula con la finalidad de compartir el CV y que éste sea direccionado a la búsqueda, idealmente con alguna recomendación del que lo refiere. De esta manera mejora la visibilidad en la etapa de reclutamiento siempre y cuando se cumpla con el perfil requerido.

Reuniones Estratégicas

Tener una reunión con algún contacto de tu red aportan significativamente para ocupar esta instancia para dar a conocer el perfil profesional, lo que se busca a nivel de cargos, rentas y otros aspectos importantes, las empresas de su mercado objetivo y encontrar contactos de personas que puedan tener conocimiento de búsquedas asociadas al perfil de la persona que está en proceso de cambio o reinserción laboral; esto con la finalidad de que al momento de activarse una búsqueda o tener algún dato concreto se le pueda contactar. Por esto, el modo de búsqueda de trabajo activo a través de las redes resulta clave sobre todo considerando una baja en las tasas de desempleo que pueden generar una obvia incertidumbre en las personas.

También te recomendamos para ampliar tu red de contacto poder participar en talleres de empleabilidad, donde podrás conocer a más personas, ampliar tu red.

Potencia tu Empleabilidad

El Trabajo Ideal

El trabajo ideal se define en base a los satisfactores, es decir aspectos tangibles o intangibles de las empresas que son claves en esta etapa de la vida laboral para una persona. Dentro de ellos se puede considerar ubicación, remuneración, tamaño de empresa, tipo de empresa a nivel tangible. A nivel intangible puede considerarse el clima laboral, tipos de jefaturas, entre otros.

A la hora de ir a la búsqueda del trabajo ideal, siempre debe realizarse por redes de contacto, ya que previamente se diseño un mercado objetivo con nombres de empresas que responden a estos satisfactores y la idea es potenciar la búsqueda de manera bien específica, y es ahí donde los contactos nos pueden promover internamente.

Marca Personal

Es clave al momento de la búsqueda laboral contar con diferenciadores en el CV y en la etapa posterior de entrevista respecto de estrategias de branding que deseo destacar de mi perfil.

Cómo Abordar los Vacíos en tu Trayectoria Profesional

Hay muchísimas razones que pueden explicar que en tu currículum haya un período vacío entre dos puestos de trabajo: una mudanza, una baja por maternidad o paternidad, problemas de salud, una reconversión profesional, etc. No siempre es fácil abordar el tema, aunque quizás los tiempos que estamos viviendo puedan ayudarnos a enfocar esta cuestión desde otra perspectiva.

  • Motivos Personales o Familiares: En ese caso, no tienes nada de qué avergonzarte. Todos necesitamos hacer una pausa de vez en cuando. A veces, la vida te da sorpresas, por lo que es importante saber reorganizar tus prioridades para adaptarte.
  • Estar Activo Durante el Desempleo: Seguramente no te quedaste de brazos cruzados todo ese tiempo, por lo que es recomendable que reflexiones sobre qué actividades ocuparon tus días durante el período de pausa.
  • Relaciona tus Actividades con el Puesto: El objetivo es demostrar que supiste sacarle partido a este período y obtuviste beneficios que serán de utilidad para el resto de tu vida profesional: podría tratarse de habilidades nuevas, un proyecto profesional más preciso, una motivación reforzada, etc.
  • Prepárate para la Entrevista: Si te preocupan las preguntas sobre este “hueco” en tu trayectoria, lo mejor es que te prepares para la entrevista con antelación para responderlas con tranquilidad y seguridad.
  • Sé Transparente: La transparencia es la mejor solución para entablar una relación de confianza con el entrevistador.
  • Evita Explicaciones Negativas: La percepción que tu interlocutor tenga de esta etapa de tu carrera dependerá, en gran parte, de la forma en que la expliques.

11 Consejos para Conseguir Trabajo Sin Tener Experiencia

Todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con una temida paradoja: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Es un círculo vicioso típico y desalentador que parece casi imposible de superar. Casi. Nuestros 11 consejos para conseguir trabajo sin tener experiencia pueden ayudarte a triunfar en un período razonable de tiempo (¡la búsqueda de trabajo requiere tiempo!).

  1. Autoeducación: Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario. Esto no solo te ayudará a adquirir conocimientos para el trabajo, sino que también demostrará tu dedicación y compromiso.
  2. Empieza a Trabajar (Desde Abajo): Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno, no suena muy motivador, pero bueno, podría ayudarte a abrir todo tipo de puertas: puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta.
  3. Trabaja tu Red de Contactos: Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo.
  4. Conviértete en un Experto en tu Campo: Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto. Esto no solo te preparará para la carrera, sino que también te ayudará a crear redes de contactos y en las entrevistas de trabajo.
  5. Selecciona Mentores: A la gente le encanta dar consejos y que se les vea como especialistas o expertos en un campo determinado.
  6. Ten una Buena Historia para Contar: Asegúrate de tener una historia sobre los inicios de tu carrera que sea fascinante y que deje claro que eres la persona perfecta para cualquier puesto de un campo específico.
  7. Renueva tu Currículum: Y, ya que estamos en ello, asegúrate de que tu currículum refleja las partes clave de esa historia.
  8. Céntrate en tus Competencias Sociales: Las destrezas transferibles pueden ser, ¡sorpresa!, transferidas de una situación o trabajo a otros, y muestran cómo interactúas con la gente.
  9. Ten una Meta Razonablemente Alta: Aunque siempre se debe apuntar alto cuando se trata de tu carrera, también es importante usar el sentido común al solicitar un trabajo.
  10. ¡Paciencia, Saltamontes!: Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo. Meter un pie en la puerta, y después el resto, puede llevar tiempo.

Portales de Empleo en Chile

Atrás quedaron los días en que los periódicos eran la principal fuente de ofertas laborales, ya hace muchos años que los portales de empleo en línea han reemplazado a los anuncios clasificados, permitiendo a los postulantes acceder a un abanico mucho más amplio de oportunidades sin necesidad de salir de casa.

Portal de Empleo Características Destacadas
Bolsa Nacional de Empleo Plataforma oficial con ofertas del sector público y privado. Permite crear currículum en línea y recibir alertas.
Trabajosdiarios Chile Garantiza que las ofertas lleguen a miles de candidatos calificados. Resultados rápidos para las empresas.
Trabajando.com Amplia oferta de puestos de trabajo con una interfaz fácil de usar. Permite modificar el currículum en línea.
Laborum Uso de tecnología avanzada, como la inteligencia artificial, para mejorar el proceso de selección.
Computrabajo Presencia en 19 países de Latinoamérica. Facilita la interacción entre candidatos y empleadores.

Consejos Adicionales

  • Confianza y seguridad
  • Proactividad y entusiasmo
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación
  • Trabajo en equipo y comunicación

La búsqueda de empleo puede ser desafiante, pero la perseverancia es clave. Sigue aprendiendo, mejorando tu perfil y aplicando a oportunidades. ➡ Consejo: No te desanimes si recibes rechazos. Conseguir un trabajo para estudiantes sin experiencia no es imposible si sigues los pasos adecuados. Si sigues estos consejos y mantienes una actitud positiva, pronto encontrarás la oportunidad que necesitas.

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