Las brechas de género en el fútbol son marcadas y persistentes. Esta es la principal conclusión del Estudio Sudamericano de Fútbol Femenino #NosotrasJugamos 2023, en cuyo lanzamiento participaron autoridades gubernamentales como el ministro del Deporte, Jaime Pizarro, y la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana.
La investigación, desarrollada entre noviembre de 2022 y octubre de 2023, encuestó a 1.171 jugadoras de fútbol pertenecientes a 103 clubes de primera división de Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela. La consulta tuvo como objetivo identificar las principales barreras culturales e institucionales que enfrentan y han experimentado estas futbolistas a lo largo de sus carreras, así como promover los cambios necesarios que permitan protegerlas y generar un ambiente deportivo y laboral digno.
En su intervención, el ministro del Deporte, Jaime Pizarro, compartió la experiencia asociada al desarrollo de los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos, evento que demostró que “nuestra comunidad quiere vivir la actividad física y el deporte. Queremos disfrutar de la participación femenina.
Por su parte, la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, señaló que “el amateurismo obligado, la falta de fondos y la discriminación no son destinos obligados, sino que se pueden transformar, así como se han transformado desde ese 2008 que indicaba el ministro hasta hoy, podemos seguir avanzando.
Acoso, Discriminación y Condiciones Laborales Precarias
Dentro de las principales barreras para entrar y mantenerse en el mundo del fútbol, destaca que un 73% de las jugadoras de primera división señalan haber experimentado algún tipo de acoso sexual. Además, el 42% declara haber sentido temor de ser acosada, mientras que el 36% ha sido testigo de situaciones de acoso sexual.
“Dentro de las situaciones más frecuentes se encuentran los gestos obscenos (36%) y/o comentarios inapropiados sobre su cuerpo (40%).
Por otra parte, el estudio reveló que el 85% de las jugadoras ha experimentado algún tipo de discriminación de género durante su carrera deportiva. “Un 42% de las jugadoras ha observado discriminación relacionada con la clase social, la pertenencia a pueblos originarios u orientación sexual, y, además, un 68% afirmó haber sido testigo de discriminación por género en el transcurso de su carrera.
En este contexto, el 40% de las jugadoras de primera división declara considerar que el fútbol promueve la violencia de género.
La investigación detectó que solo un 24% de las encuestadas “se dedica exclusivamente a jugar fútbol, mientras que el 76% restante enfrentan una doble e incluso triple jornada al combinar la carrera deportiva, estudios y otras ocupaciones”. Asimismo, se observa un nivel notablemente bajo de formalidad, ya que no más de un 46% tiene un contrato laboral con sus clubes actuales.
En cuanto a las remuneraciones, en tanto, el estudio señala que solo un 24% recibe ingresos superiores al salario mínimo. Esta precariedad laboral también abarca otros aspectos, como las instalaciones y servicios disponibles.
De acuerdo al estudio, solo un 33% de las jugadoras señala que la cancha en la que entrenan cumple con todas las condiciones necesarias para un entrenamiento de calidad, mientras que un 30% indica la disponibilidad de servicios de atención médica, como policlínicos o enfermerías. Por otra parte, un 25% indica no contar con duchas y agua caliente en sus lugares de entrenamiento.
Sobre la información que transmiten los clubes en cuanto a incentivos y beneficios, más de la mitad de las jugadoras asegura que no han sido debidamente informadas. "Además, aproximadamente un tercio de las jugadoras señala la falta de transparencia y claridad en los criterios de reconocimiento y evaluación.
Finalmente, el informe sostiene que existen "múltiples desafíos a nivel institucional, social y cultural para cerrar estas brechas, sin embargo, creemos que es prioritario cerrar las brechas legales en cuanto a contratación, remuneración y prevención de acoso sexual a corto plazo. A mediano plazo, es relevante generar políticas públicas e institucionales para la promoción del desarrollo profesional pleno de las mujeres en el fútbol profesional.
Kristel Köbrich y la Lucha por la Igualdad en el Deporte
Para Kristel Köbrich (35), su actividad es “una pasión, más allá del género, o de lo que sea. - Se han abierto puertas y hemos roto muchos paradigmas, que por mucho tiempo fueron silenciados por equis motivo. No solamente sociales, económicos o deportivos, el movimiento es en general, así que por eso nos sentimos súper contentas.
- No hablo solamente de la mujer, sino que hay muchas cosas que no son equitativas o que no tienen la misma visualización. No quiero entrar en detalles porque después va a ser polémica, pero creo que vamos por buen camino.
- Igual que en Chile, sólo que aquí fue más largo porque se rechazó varias veces. Hubo mucho apoyo, difusión, y más allá de estar de acuerdo o no, fue muy potente. Cada país que vive ese proceso de legalización. Pasa que en países vecinos se unen para potenciar la idea. Eso pasó acá en su momento.
- Chile siempre ha tenido exponentes mujeres de categoría y hemos sido bien recibidas. El mérito es personal, y más allá de que sea hombre o mujer, somos pocos los deportistas de alto rendimiento y eso se valora. En ningún momento me he sentido ni más ni menos por ser mujer. He tenido hitos en la historia del deporte femenino, pero no es que se separen los roles.
- Jamás me pondría a comparar. No tengo mucho que indagar, porque siento que no es buena la comparación. Acá la idea es valorarse a uno mismo, sentirse apoyada, querida y protegida, es eso lo que estamos tratando de potenciar más las mujeres. Sí soy consciente que hay deportes más potenciados que otros, pero que las mujeres lo hacen igual, y eso quizás necesita más visibilización y apoyo.
- Nosotros tenemos el sistema Proddar, que no discrimina. Si ganas oro, plata o bronce, llega un abono correspondiente. El gobierno de Chile nunca ha hecho una diferencia, o yo nunca lo he visto. Con auspiciadores es distinto, pero ahí está en cada uno si quiere mostrar o no su contrato.
- Una cosa es que no te guste y otra es que no entiendas que también existe el rubro en las mujeres. Y yo no soy quien para cambiar el gusto a nadie.
- Es medio complejo entrar en detalles y tampoco me interesa, pero todo lo que viví desde pequeña, en los inicios de mi carrera ha sido aprendizaje.
- Quizás no necesariamente los modelos a seguir tienen que ser mujeres, sino que pueden ser ejemplos de ambos géneros. Nos tenemos que sentir orgullosos de ser personas que podemos elegir y disfrutar, y representar al país, sin importar el género que sea. Si alguien se identifica con un hombre o una mujer, me parece perfecto. Tenemos que igualar todo, no es para un lado más y para el otro menos.
- La pandemia ha sido un retroceso importante, porque las piscinas todavía no abren por completo. Da pena, porque son muchos los chicos que pierden. Los grandes han podido seguir y nos juntaremos el 14 de marzo para un sudamericano en Buenos Aires, pero para el resto ha sido difícil entrenar.
Datos Relevantes del Estudio Sudamericano de Fútbol Femenino #NosotrasJugamos 2023
| Tema | Porcentaje |
|---|---|
| Jugadoras con contrato laboral | 46% |
| Jugadoras que reciben ingresos superiores al salario mínimo | 24% |
| Jugadoras que han experimentado acoso sexual | 73% |
| Jugadoras que han experimentado discriminación de género | 85% |
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