Con más de 700 millones de usuarios en todo el mundo, incluidos reclutadores, profesionales, empleadores potenciales y millones de trabajos disponibles, LinkedIn ofrece una gran oportunidad para que encuentres el trabajo de tus sueños o las conexiones necesarias para avanzar en el mundo laboral. En el mercado laboral actual, con una fuerte competencia por puestos de trabajo, es importante ser proactivo en la búsqueda de empleo.

Optimizando tu perfil de LinkedIn

Las primeras impresiones son las que cuentan.

  1. Sube una foto de perfil que represente quién eres como profesional. Asegúrate de que tu foto sea reciente y que tu rostro ocupe alrededor del 60% del marco para que logres destacar.
  2. En la sección de experiencia, destaca tus roles y las responsabilidades que tienes. Utiliza también la sección de destacados, donde puedes mostrar el trabajo del que te sientes más orgulloso/a.
  3. Las conexiones también pueden respaldar tus habilidades.
  4. Un curso de aprendizaje en línea puede ayudarte a llenar los vacíos de habilidades que puedas tener.
  5. Después de agregar una grabación, otros miembros que visiten tu perfil pueden escuchar rápidamente la grabación para comprender mejor tu preferencia de pronunciación y, posteriormente, asegurarse de que pronuncian tu nombre correctamente.

Ampliando tu red de contactos

  1. Comienza agregando personas que están a tu alrededor, como familiares, amigos y colegas.

Explorando la página de trabajos

  1. Explora la página de trabajos y busca por criterios como título del trabajo, ubicación, trabajo remoto, industria o empresa.

Ofertas de empleo en el sector público

Este sitio contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública, según lo establecido en la Ley N°19.882 y Ley N° 20.955. Los requisitos para ejercer un cargo de Alta Dirección Pública son: estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados.

Este portal reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos, considerando los siguientes tipos de convocatorias: Ingreso a la Planta Funcionaria, Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes, cargos a Contrata y procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales.

Revisa aquí las ofertas de empleos disponibles en instituciones públicas, según tu perfil profesional y cargo de interés.

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