La palabra currículum proviene del latín curricŭlum, y significa «pequeña carrera». El acceso rápido y claro a la información es esencial para la postulación en un trabajo, ya que quien analiza el CV debe comprender rápidamente lo que está en tu CV. Para postular a un trabajo, lee el perfil del cargo con anterioridad.

¿Has seguido uno o más cursos y te gustaría incluirlos correctamente en tu currículum vitae? Esto es lo que muchas personas se preguntan al crear un currículum, por eso escribimos un artículo al respecto.

Importancia de incluir cursos y diplomados

Si has completado cursos relevantes, puedes ser más atractivo como candidato porque tienes más conocimiento y participación en un tema en particular. Esta puede ser la razón por la que el reclutador de la empresa te elija para una entrevista de trabajo. Por supuesto, siempre serás invitado más rápido si presentas una solicitud con un currículum relevante y bueno.

La pregunta más importante para cada elemento de tu currículum debe ser; ¿Qué tan relevante es esto para esta aplicación específica? Es importante ajustar tu currículum para cada aplicación. Cierta información puede ser muy relevante para una aplicación, pero completamente irrelevante para la siguiente.

Por ejemplo, ¿has obtenido varios diplomas de navegación y deseas convertirte en representante de un mayorista de piezas de embarcaciones? ¡Entonces eso definitivamente será una ventaja! Si también presentas una solicitud como representante de una empresa de telecomunicaciones, no vale la pena mencionar tus certificados de navegación.

¿Dónde mencionar los certificados y cursos obtenidos?

También debes determinar esto por aplicación. La regla general es colocar la información más relevante lo más arriba posible en el currículum. Un empleador debe poder ver rápidamente que eres un candidato adecuado. ¿Es tu experiencia laboral o educación menos relevante que los certificados que has obtenido o los cursos que has seguido? ¡Entonces siéntete libre de ponerlo! En ese caso, deseas compensar la falta de experiencia laboral relevante con el conocimiento más relevante adquirido durante un curso.

En el ejemplo anterior, el candidato ha solicitado un puesto de comunicaciones en una empresa con orientación internacional. Debido a que el curso tomado es más relevante que, por ejemplo, la experiencia laboral, se coloca fácilmente en la parte superior del currículum con nuestro creador de currículum.

¿Cómo incluir un curso en tu currículum?

La pregunta es, por supuesto, cuál es la mejor manera de incluir un curso en tu currículum. Si quieres mencionar un curso o varios en tu currículum, depende en primer lugar de la cantidad de cursos que quieras mencionar. Si hay muchos o largos cursos o si deseas poner énfasis en ellos, puedes hacer un encabezado aparte. Si un curso (nuevo) es muy similar a una educación o estudio que ya has realizado, no es necesario que lo menciones.

La información más importante sobre el curso es: el nombre del curso, el nombre del instituto, la duración y si se ha obtenido un certificado. A continuación se muestra un ejemplo de cómo puedes enumerar un curso en orden cronológico, de modo que el último curso (reciente) esté en la parte superior.

Si deseas poner más énfasis en tu curso, puedes hacerlo agregando una descripción. Explica por qué seguiste el curso y qué aprendiste, por ejemplo.

En el nombre, al inicio de la página, se debe especificar bien los títulos que posee, sin mencionar la casa de estudios ni años. Luego, se debe escribir un perfil resumido, de unas pocas pero precisas líneas, en el que quede claramente establecido tus años de experiencia, rubros en los que has ejercido, funciones y tareas principales. Luego, destacas tu experiencia laboral, indicando: lugar de trabajo, meses y años. Es en esta misma línea, puedes empezar a agregar otros cursos y/o seminarios que hayas realizado o asistido.

Ejemplo de cómo listar cursos en el currículum

A continuación se muestra un ejemplo de cómo puedes enumerar un curso en orden cronológico, de modo que el último curso (reciente) esté en la parte superior.

  • 2018 - Formación básica Agile & Scrum (Agile Srum Group) (Diploma: Sí)
  • 2017 - Microsoft Excel Advanced (LOI) (Diploma/Certificado: Sí)

¿Qué cursos se ven bien en tu currículum?

Por supuesto que esto depende de tu aplicación, pero la relevancia siempre es importante. Básicamente, los siguientes cursos siempre son buenos para mencionar:

  • Cursos detallados relevantes para tu campo. Por ejemplo, ¿destacas como programador en un determinado lenguaje de programación gracias a un curso? ¡Eso es súper valioso!
  • Cursos relevantes para el desempeño de tu nuevo cargo. ¿Trabajas como cocinero o mesero y has seguido un curso de respuesta a emergencias? Eso es relevante para todos los empleadores del sector.
  • Cursos de idiomas. ¡Hablar un idioma extra suele ser útil! Ciertamente, nuestros países vecinos con los que se realiza una gran cantidad de comercio. ¿Hablas bien alemán, inglés, francés o algún otro idioma gracias a un curso? ¡Asegúrate de ponerlo en tu currículum!

¿Prefieres no mencionar cursos?

En general, es bueno enumerar los cursos en el currículum. Sin embargo, también hay algunas razones para no mencionarlos. Las principales razones para no mencionarlo son:

  • El curso no es de ninguna manera relevante, esto puede indicar que no ha investigado a fondo la vacante. Si un curso no tiene una interfaz con la función prevista, es mejor omitirlo.
  • El curso está seriamente anticuado; ¿Tomaste un curso de mecanografía? ¿Eres bueno con MS-DOS? Eso ya no es tan relevante hoy. Mencionar cursos que ya no son relevantes puede jugar en tu contra; parece que no te mueves con los tiempos.
  • El curso es demasiado personal; algunos cursos los realizaste más por interés personal y solo generarán preguntas de un empleador. De antemano, pregúntate si un curso es relevante para un reclutador.

Elementos adicionales en tu currículum

Hay aún más elementos que puedes incluir en tu currículum. También es importante mencionar las habilidades, puedes mencionarlas con los cursos. Algunos cursos están pensados como un estudio en profundidad y de esta manera puedes mostrarle a tu futuro empleador lo que sabes y lo que has aprendido. Si has tomado muchos cursos, también demuestras rápidamente que estás dispuesto a aprender y comprometerte con tu trabajo y que quieres esforzarte. Por supuesto, hay muchas más experiencias y contenido que puedes incluir en tu currículum además de tus datos personales, como educación, experiencia laboral, idiomas, actividades paralelas (por ejemplo, voluntariado), perfil, referencias y mucho más.

Destaca tus habilidades blandas o soft skills, aquellas que te hacen ser un buen candidato para formar parte de un equipo. ¿Te consideras alguien que sabe resolver problemas? ¿Te adaptas bien a los cambios? ¿O eres de los que propone soluciones?

¿Sabías que un reclutador se demora sólo 30 segundos en evaluar si un currículum tiene potencial? Así, tal cual: 30 segundos.

Estructura de un currículum

Debes considerar que este debe ser ordenado y fácil de leer.

  1. Información de contacto y Resumen laboral
    • El resumen laboral es una síntesis de quienes somos en nuestro ambiente laboral y es uno de los primeros puntos que el reclutador leerá. ¿Qué debes mencionar aquí? Profesión e institución, años de experiencia, rubros y áreas en las que has trabajado, y conocimientos relacionados a tu experiencia.
  2. Experiencia laboral
    • Aquí debes señalar tus experiencias pasadas, ordenadas de la más reciente a la más antigua. ¿Qué datos debes agregar? Cuando hables de tus funciones, escríbelas en tercera persona y descríbelas con un verbo (Por ejemplo: realizar, ejecutar, revisar, etc.). Agrega entre 2 y 6 funciones, con una extensión máxima de 2 líneas.
  3. Educación
    • En esta parte debes indicar tu educación formal: básica, media, técnica profesional, profesional y/o universitaria, según corresponda.
  4. Habilidades
    • Debes destacar las habilidades que te ayudarán a potenciar tu perfil. Habilidades blandas o soft skills: Son esas competencias socioemocionales que aprendes en tu vida diaria y que permiten integrarte en el ambiente laboral. Por ejemplo: Adaptación al cambio, liderazgo, creatividad, resolución de conflictos, etc.
    • Los reclutadores buscan características, competencias y conocimientos específicos. ¿Cuáles son las palabras que debes usar?

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