Si est谩s interesado en formar parte de CODELCO en un puesto administrativo, es fundamental conocer los requisitos generales y el proceso de postulaci贸n. A continuaci贸n, te presentamos una gu铆a detallada para que puedas prepararte adecuadamente.
Requisitos Generales para Ingresar a la Administraci贸n P煤blica
Los requisitos exigidos para ingresar a la Administraci贸n P煤blica, seg煤n el art铆culo 12 de la Ley N潞 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son los siguientes:
- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilizaci贸n, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempe帽o del cargo.
- d) Haber aprobado la educaci贸n b谩sica y poseer el nivel educacional o t铆tulo profesional o t茅cnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- e) No haber cesado en un cargo p煤blico como consecuencia de haber obtenido una calificaci贸n deficiente, o por medida disciplinaria.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos p煤blicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, trat谩ndose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no ser谩 impedimento para el ingreso encontrarse condenado por il铆cito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el T铆tulo V, Libro II, del C贸digo Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, seg煤n Ley 20.702).
Adem谩s, es necesario no estar afecto a las inhabilidades establecidas en el art铆culo 54 de la ley N潞 18.575 Ley Org谩nica Constitucional de Bases Generales de la Administraci贸n del Estado:
- a) Tener vigentes o suscribir, por s铆 o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o m谩s, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su c贸nyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o m谩s de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando 茅sta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o m谩s, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser c贸nyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Proceso de Postulaci贸n y Selecci贸n
Las personas interesadas en postular deben hacerlo 煤nicamente a trav茅s del Portal de Empleos P煤blicos. Para ello, es necesario registrarse previamente como usuarios del portal, completar el Curriculum Vitae y adjuntar los documentos solicitados.
Es de responsabilidad exclusiva del candidato mantener activa y habilitada la casilla electr贸nica y tel茅fonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulaci贸n.
Etapas del Proceso de Selecci贸n:
- Recepci贸n de Antecedentes y Filtro Curricular: Se revisar谩 el cumplimiento de requisitos y aspectos deseables seg煤n la necesidad de la vacante. Se considerar谩n los datos ingresados en el portal de Empleos P煤blicos.
- Entrevista de la Comisi贸n de Selecci贸n: Los postulantes que superen la etapa anterior ser谩n entrevistados por la Comisi贸n de Selecci贸n.
- Evaluaci贸n Psicolaboral: Los postulantes que pasen la etapa de entrevista ser谩n llamados a una evaluaci贸n Psicolaboral.
Las etapas de evaluaci贸n se llevar谩n a cabo en las dependencias de COCHILCO, ubicadas en la ciudad de Santiago y/o v铆a remota, a trav茅s plataforma Zoom u otra. La fecha, lugar y el horario de entrevistas ser谩n informados oportunamente v铆a telef贸nica y/o correo electr贸nico.
Si al cabo de la fecha de finalizaci贸n del Proceso de Evaluaci贸n y Selecci贸n del Postulante, no ha sido contactado, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados en la etapa de revisi贸n curricular.
驴C贸mo Postular a un Empleo en Codelco?
- En el sitio web de Codelco, haz clic en el bot贸n "Ver ofertas laborales".
- Se desplegar谩 una lista de los procesos abiertos.
- Si ves una oferta que te interese, haz clic en ella para ver la informaci贸n detallada del cargo, sus principales funciones y requisitos.
- Responde las preguntas que identifican los requisitos excluyentes del perfil del cargo publicado.
Este proceso se refiere a las vacantes activas para puestos operativos, administrativos y profesionales.
Consideraciones Adicionales
- Los plazos son referenciales y pueden variar de acuerdo a las necesidades de la Instituci贸n.
- El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados ser谩n informados con la debida antelaci贸n.
- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicaci贸n son determinados por el servicio p煤blico convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selecci贸n es de su exclusiva responsabilidad.
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