El fuerte crecimiento de la minería en Chile está provocando una importante escasez en la mano de obra disponible para esta actividad. Para enfrentar este panorama, División El Teniente ha organizado diversas acciones.
Plataforma de Postulaciones en Línea
El Sistema de Postulaciones en Línea es una funcionalidad asociada a SAP, por lo que se rige con las políticas y normas que Codelco ha establecido para su operación. Estas normas establecen que cuando una persona se encuentra de vacaciones o con licencia médica, su acceso a SAP es bloqueado en forma automática, por consiguiente, durante esos períodos no podrá realizar postulaciones a través de la plataforma.
Acceso y Actualización de Datos
Desde aquí puede ingresar o actualizar sus antecedentes curriculares. Si el sistema le solicita clave deberá ingresar con su nombre de usuario de correo y su clave de red. Si tiene cuenta de red Codelco cuando usted ingrese Mi Perfil será direccionado sin necesidad de contraseña.
Una vez registrado podrá ingresar y actualizar sus datos en Mi Perfil. Esto nos permitirá conocer sus antecedentes e invitarle a postular cuando éstos coincidan con los requisitos de un cargo determinado.
Si conoce a alguien de fuera de Codelco que le parezca adecuado para un cargo, recomiéndele postular a través de codelco.com, en la opción Trabaja con Nosotros.
La mejor manera de proteger los datos que almacena o envía es bloqueando su equipo cada vez que se levante de su escritorio.
Proceso de Postulación
- Cuando veas una oferta que te interesa, verás una publicación con la descripción del cargo que estamos buscando, además se detallarán las principales funciones de este y cuáles son los requisitos que necesitamos.
- Luego, cuando ya estés seguro de que es el cargo que se ajusta a tu perfil, debes hacer clic en “postular”.
- Cuando ingreses deberás completar tu “perfil de postulante”, hay campos obligatorios y otros opcionales.
- Luego deberás responder ciertas preguntas filtro, que van a identificar los requisitos excluyentes del perfil del cargo publicado.
- Con ello comienzas tu proceso de selección.
- Si quieres conocer el estado de tu postulación puedes ingresar a “seguimiento de postulaciones” donde podrás revisar el estado de ellas.
Iniciativas para Enfrentar la Escasez de Mano de Obra
División El Teniente ha organizado diversas acciones para enfrentar la escasez de mano de obra. También, la empresa apoyó -a través de su proyecto Nuevo Nivel Mina- la apertura de la especialidad de Técnico en Extracción Minera en los liceos industriales Ernesto Pinto Lagarrigue y Pedro Aguirre Cerda, ambos de Rancagua.
El siguiente paso fue crear un instrumento que permitiera contactar a quienes ofrecen trabajo con quienes lo buscan. La plataforma reúne, en un solo espacio virtual, ofertas laborales de empresas contratistas así como las solicitudes de trabajo de la ciudadanía.
“Cerramos el ciclo de las ferias laborales y comenzamos otro muy importante con esta iniciativa inédita en el país. Esperamos que se sume la mayor cantidad de empresas colaboradoras.
Sobre este punto, el Seremi del Trabajo, Raúl Montes, adelantó que el portal será “un gran aporte para los trabajadores de la Región y el país.
Opinión similar manifestó Maximiliano González, Presidente de la Asociación Gremial de Empresas para la Minería y Rubros Asociados (AGEMA), entidad que reúne al 45% de la fuerza laboral contratista que se desempeña en El Teniente. “Esta es una iniciativa magnífica que atiende a las necesidades de ambos sectores.
El proyecto Nuevo Nivel Mina de El Teniente no solo se define por el monto de su inversión (más de 3.200 millones de dólares). Por ello, su Gerente, Jorge Revuelta, resaltó el aporte de Sextapega.cl en esta materia. “Desde el año 2015 en adelante vamos a abrir todo un nivel nuevo de la mina El Teniente. Construiremos más de 100 kilómetros de túneles y para levantar aquello requerimos gente.
Ulises Rojas, Gerente de Servicios de Terceros de El Teniente, concordó con esta visión, agregando que “la gente siempre anda buscando posibilidades de trabajo y este portal nos permitirá regular más efectivamente el sistema.
Formación y Perspectivas
José Rodríguez, director del Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue, comentó que "sobre el 60% de los que han venido a inscribirse lo hacen pensando en ser parte de la Especialidad.
En lo que se refiere a la formación propiamente tal, Hugo Oyarce, profesor de topografía minera en el Liceo Pedro Aguirre Cerda, cuenta que "los módulos están muy bien orientados a las necesidades del trabajo en mina y los alumnos tienen claro cuáles son las perspectivas que les esperan.
De los 76 alumnos que cursan la Especialidad, 11 son mujeres. Una de ellas es Gianina Cáceres, del Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue. "Hasta ahora ha sido todo positivo. Todavía hay personas que siguen diciendo que la minería es para hombres, por eso es necesario poner aún más empeño y demostrar que sí somos aptas para estos trabajos, incluso mejores.
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