Al redactar una carta de presentación, a veces menos, es más. Como veremos aquí, puedes transmitir perfectamente tu mensaje con pocas palabras. Los expertos dicen que una carta de presentación no debe exceder una página, pero eso no significa que debas llenarla. Algunos de los mejores eslóganes se componen de pocas palabras. Cuando oímos "Destapa la felicidad" o "Me encanta", nos viene a la mente Coca Cola y McDonald’s. Estamos acostumbrados a contenidos concisos, así que cuando leemos una carta larga, tendemos a perder el hilo a mitad del camino.

Aunque estos ejemplos de cartas de presentación cortas pretenden servir de inspiración, el encanto de una carta de presentación corta reside en que debe ser híper personalizada. Copiar una plantilla no te servirá de nada. Para efectos prácticos, estos ejemplos no incluyen los encabezados, datos de contacto, fechas o firmas.

Ejemplos de Cartas de Presentación Cortas

Aquí te mostramos algunos ejemplos de cartas de presentación cortas que te servirán para las más diversas situaciones de búsqueda de empleo:

  1. Carta de presentación básica

    Aunque una carta de presentación sea corta y sencilla, debe ser eficaz.

    Estimado Sr.

    Escribo para postularme como profesional en matemáticas para su equipo de marketing. Sé que aportaré un valor añadido para aumentar su cuota de mercado actual de 12%. Mi experiencia en captación de clientes potenciales, y en segmentación de clientes, le será útil para trazar la ruta correcta.

  2. Carta de presentación especulativa

    Este es un ejemplo de carta de presentación corta para un puesto que no se ha anunciado.

    Estimada Sra.

    Acabo de mudarme a Providencia y busco continuar mi carrera de cinco años en la atención al cliente. Mi formación en hostelería me permite comprender mejor el sector y apreciar los matices de cada situación.

  3. Carta de presentación cuando conoces al responsable de contratación

    Cuando conoces al responsable de contratación no tiene sentido escribir una carta larga. Y aunque otras personas podrían leerla, tu contacto les hablará de ti y te recomendará. Respeta su tiempo y recuérdales tu valía lo más brevemente posible.

    Fue un placer ponernos al día en la conferencia. Me encantó escuchar sobre el puesto disponible y creo que encaja perfectamente con lo que estoy buscando. Me gustaría tener la oportunidad de enviar mi currículum al responsable de contratación. Entiendo que iniciarán un proceso de selección para el puesto y no espero ningún trato especial.

  4. Carta de presentación con historia breve

    Todas las personas exitosas en la búsqueda de trabajo incorporan un elemento narrativo a su historial de empleo. Una carta de presentación corta solo necesita insinuar la esencia de tu trayectoria para despertar el interés del responsable de contratación, y para algunos candidatos eso es todo lo que se necesita.

    Estimado Sr.

    He tenido la ambición de trabajar en su departamento de compras después de recorrer más de 300 kilómetros en una de sus bicicletas con fines benéficos en 2020, sin haber tenido ni un solo problema mecánico grave. Ayudé a un fabricante de bicicletas estáticas a ahorrar un 19%, y a reducir de 24 proveedores a 18 en un periodo de dos años. Sé que le interesa el ahorro de costos y se cómo lograrlo sin comprometer la calidad.

  5. Carta de presentación sin experiencia

    La carta de presentación es obligatoria cuando no tienes experiencia, pero esto conlleva un dilema. ¿Escribes una carta larga para profundizar en tus habilidades, o una carta de presentación corta y esperas que el responsable de contratación descubra tu valor en tu currículum?

    Después de graduarme en la universidad y pasar un año en un centro de llamadas, estoy lista para asumir un cargo de atención al cliente en el comercio minorista. Trabajé en hostelería durante mis años de estudiante y estoy acostumbrada al ritmo acelerado, y al trabajo en equipo.

  6. Carta de presentación centrada en datos

    Estimado Sr.

    Se que mis conocimientos de redacción y edición de contenidos le serían útiles. Adjunto una selección de mis publicaciones más populares y una comparación con algunas de sus campañas recientes. Me apasionan los datos y deseo iniciar una carrera creativa centrada en los datos.

  7. Carta de presentación para recién graduado

    Al igual que en las prácticas, un recién graduado no tiene mucho que contar sobre su carrera profesional.

    Estimado Dr.

    Soy recién graduada en biotecnología y busco mi primer empleo como ayudante de laboratorio. Estuve 9 meses en laboratorios a lo largo de mis estudios y domino el uso de la tecnología actual.

  8. Carta de presentación con portafolio

    Una imagen habla más que mil palabras y te podría interesar dirigir al empleador a tu portafolio, sitio web o redes sociales.

    Estimada Sra.

  9. Carta de presentación con viñetas

    Algunos eligen una carta de presentación corta porque quieren un formato impactante. Este ejemplo está centrado en las viñetas. Puedes estar seguro de que se leerá completa si te aseguras de que sean impactantes.

    Estimada Sra.

    Estoy disponible para una posible entrevista si le interesa profundizar sobre mi experiencia.

  10. Carta de presentación para empresa emergente

    Algunas empresas emergentes o start-ups tienen tantos solicitantes que una carta de presentación corta y focalizada puede ser la única forma de destacar entre la avalancha de correspondencia que reciben. Compartir tu personalidad en una solicitud para una start-up es especialmente importante: la cultura es un elemento esencial.

    Como seguidor de Chile Ventures desde hace años, he estado esperando con interés su siguiente movimiento en el mercado. Estaré en su conferencia la semana que viene y me preguntaba si estarían interesados en tomar un café.

  11. Carta de presentación para ascenso

    Cuando solicitas un puesto interno, a menudo tendrás que escribir una carta de presentación. Hacerlo correctamente puede colocarte en una buena posición. Aunque ya conozcas al director de recursos humanos, debes ser profesional.

    Estimada Sra.

    Como colaborador dedicado del departamento de Ventas y Marketing, deseo expresar mi interés por el puesto de Director de Ventas vacante. Considerando mi tasa de conversación del 73% en llamadas en frío, soy uno de los vendedores más destacados de la empresa. He desempeñado el cargo de supervisor cuando ha sido necesario. Durante la campaña de Soriano asumí el liderazgo del equipo de ventas. Gracias a mis técnicas innovadoras -que compartí con el equipo- pudimos superar las expectativas.

¿Es correcto escribir una carta de presentación corta?

La respuesta es sí. Los responsables de contratación dedican una media de siete segundos a cada CV. Lo más probable es que no dediquen mucho más a las cartas de presentación. Muchos podrían quedar subconscientemente impresionados por una carta de presentación corta. Está claro que el candidato tendrá mucho que decir sobre su carrera, pero la capacidad de enfocarte en una o dos cosas demuestra que entiendes su valor. Además, te agradecerán el respiro mental. Es muy posible que dediquen el mismo tiempo a leer la carta. Mientras tu currículum sea impresionante y relevante, hay poco riesgo en enviar una carta de presentación corta.

¿Cómo acortar mi carta de presentación?

¿Te cuesta redactar una carta de presentación corta y concisa? Cuando termines tu primer borrador, vuelve a editarla. Estructura estándar. Elementos básicos. No la envíes como anexo. Las cartas de presentación breves deben enviarse por correo electrónico o en un mensaje directo en redes sociales. Por supuesto, hay ocasiones en las que una carta de presentación corta no es suficiente. Si el empleador solicita una carta de presentación que almacenará en su sistema ATS, lo mejor es escribir una página completa para maximizar el uso de palabras clave. A los ATS no les gustan las cartas de presentación cortas, así que ten cuidado. Una carta de presentación corta tampoco es la opción óptima para incluir palabras clave, cuando la escribes en línea dentro de un ATS.

Consejos para editar una carta de presentación

Editar una carta de presentación es un paso crucial en el proceso de solicitud de empleo, especialmente en Chile, donde el mercado laboral puede ser muy competitivo y la presentación personal es importante.

  • Personaliza para el mercado laboral chileno: adapta tu carta de presentación para reflejar las particularidades del mercado laboral chileno. Resalta tu comprensión de las prácticas comerciales locales y los matices culturales. Demostrar conocimiento de las tendencias o regulaciones de la industria local también puede ser ventajoso.
  • Concéntrate en la claridad y la brevedad: los empleadores chilenos valoran la comunicación clara y concisa. Asegúrate de que tu carta de presentación sea directa, evitando oraciones demasiado complejas o jerga. Trata de que tenga una extensión de media página o una página completa, asegurándote de que cada oración contribuya a su mensaje principal.
  • Resalta la experiencia relevante: al editar, asegúrate de que las experiencias y habilidades que resaltes sean relevantes para el trabajo al que estás aplicando. Enfatiza los logros que se alinean con los objetivos de la empresa y cerciórate de que tus ejemplos resuenen con las necesidades específicas del mercado de Chile.
  • Precisión lingüística y cultural: revisa tu carta de presentación para comprobar la precisión lingüística. Si estás escribiendo en español, asegúrate de que la gramática, la ortografía y la puntuación sean impecables. Si estás escribiendo en inglés, mantén un lenguaje simple y claro.
  • Busca feedback: por último, considera buscar feedback de alguien familiarizado con el mercado laboral chileno, como un mentor local o un contacto profesional. Ellos pueden proporcionarte información sobre si tu ejemplo de carta de presentación aborda de manera efectiva las expectativas y los estándares locales.

Estructura estándar de una carta de presentación

Una carta de presentación bien estructurada es fundamental para provocar una buena impresión en los empleadores potenciales. La estructura suele dividirse en tres segmentos clave: la introducción, los párrafos del cuerpo y la conclusión, cada uno con un propósito distinto.

  • Introducción: Es tu primera oportunidad para captar la atención del empleador. Debe ser concisa, indicando claramente el puesto al que te postulas y mencionando brevemente cómo encontraste la oferta de trabajo. Esta sección también debe incluir una declaración convincente sobre por qué eres el candidato ideal para el puesto, destacando inmediatamente tus habilidades o experiencias más relevantes.
  • Cuerpo: Son los párrafos que forman el núcleo de la carta de presentación, donde explicas tus calificaciones. Céntrate en ejemplos específicos que demuestren tus habilidades, experiencias y logros, vinculándolos directamente con los requisitos del puesto. Esta sección debe transmitir no solo lo que puedes hacer, sino también cómo tu experiencia única se alinea con las necesidades y valores de la empresa.
  • Conclusión: Cierra la carta de presentación resumiendo tu entusiasmo por el puesto y la empresa. Expresa tu entusiasmo por analizar más a fondo tu solicitud e indica tu disponibilidad para una entrevista. Un cierre adecuado reafirma tu interés y deja una impresión positiva duradera.

Ejemplo de estructura de la introducción de una carta de presentación

La introducción es tu oportunidad para captar la atención del empleador desde el principio. Debe ser concisa, directa y adaptada al trabajo que estás solicitando. Usualmente, una buena introducción incluye:

  • Saludo: dirígete al gerente de contratación por su nombre si es posible. Si no puedes encontrar un nombre, usa un saludo general pero profesional como ‘Estimado gerente de contratación’.
  • Puesto y nombre de la empresa: indica claramente el puesto para el que estás aplicando y el nombre de la empresa. Esto demuestra que tu carta está diseñada específicamente para este puesto.
  • Cómo encontraste el trabajo: menciona dónde descubriste la publicación del trabajo, ya sea en una bolsa de trabajo, el sitio web de la empresa o mediante una referencia.
  • Breve resumen de por qué eres un buen candidato: incluye una o dos oraciones que destaquen brevemente por qué eres un buen candidato para el empleo. Esto podría ser una habilidad, experiencia o logro específico que se alinee con los requisitos del puesto.

Ejemplo:

Estimada Sra. López, le escribo para postularme para el puesto de Coordinador de Marketing en Global Chile, como se anuncia en el sitio web de su empresa. Con experiencia en marketing digital y un historial comprobado de mejora de la participación en línea, estoy entusiasmado por la oportunidad de contribuir a su equipo. Mi experiencia en la gestión de campañas en redes sociales y estrategias de contenido se alinea perfectamente con los requisitos de este puesto.

Ejemplo de estructura del cuerpo de una carta de presentación

El cuerpo de tu carta de presentación es donde proporcionas más detalles sobre tus cualificaciones y cómo se relacionan con el trabajo que estás solicitando. Esta sección normalmente se divide en dos o tres párrafos, cada uno de los cuales se centra en un aspecto diferente de tu experiencia o habilidades. A continuación, te indicamos cómo estructurar el cuerpo de tu carta de presentación:

  • Primer párrafo: comienza ampliando la cualificación o experiencia específica que mencionaste en tu introducción. Proporciona un ejemplo concreto que demuestre tus habilidades o logros en esta área. Cuando sea posible, cuantifica tus logros para darles más impacto.
  • Segundo párrafo: habla sobre otra cualificación o experiencia clave que te convierta en un candidato sólido. Puede ser un aspecto diferente del mismo trabajo o un conjunto de habilidades complementarias que agreguen valor a tu solicitud. De nuevo, utiliza ejemplos para ilustrar tus puntos.
  • Tercer párrafo (opcional): si corresponde, usa este párrafo para abordar cualquier otra habilidad, experiencia o cualidad relevante que te haga adecuado para la cultura o las necesidades específicas de la empresa.

Ejemplo de estructura de la conclusión de una carta de presentación

La conclusión de tu carta de presentación es tu última oportunidad de provocar un impacto y animar al empleador a tomar medidas. Esta sección debe ser concisa, positiva y con visión de futuro. Por lo general, incluye:

  • Resumen de tu interés: reitera tu entusiasmo por el puesto y la empresa. Enfatiza cómo tus habilidades y experiencias te hacen perfecto para el puesto.
  • ‘Call to Action’: expresa tu deseo de una entrevista y proporciona tu disponibilidad. Anima al gerente de contratación a que se comunique contigo para analizar tu solicitud con más detalle.
  • Gratitud: agradece al gerente de contratación su tiempo y consideración. Esto demuestra profesionalismo y respeto por el proceso de contratación.
  • Cierre y firma: usa un cierre profesional como "Atentamente" o "Saludos cordiales", seguido de tu nombre completo. Si envías una carta física, deja espacio para tu firma manuscrita.

Ejemplo:

En resumen, estoy encantado con la oportunidad de unirme a Global Chile como Coordinador de Marketing. Estoy seguro de que mi experiencia en marketing digital, combinada con mi pasión por generar resultados, me convierte en un candidato ideal para este puesto. Me encantaría tener la oportunidad de analizar en más detalle cómo mi experiencia y habilidades se alinean con las necesidades de su equipo. Gracias por considerar mi solicitud. Espero poder contribuir al éxito de Global Chile y quedo a su disposición para una entrevista.

Reglas básicas para una carta de presentación efectiva

  • Limítate a un máximo de tres párrafos con tres o cuatro frases cada uno.
  • Si envías la solicitud por correo electrónico, pega la carta de presentación en el cuerpo del mensaje para que el responsable de recursos humanos pueda leerla enseguida.
  • Revísala y usa un corrector ortográfico como si toda tu carrera profesional dependiera de ello.
  • Investiga a fondo para saber el nombre del responsable de recursos humanos y no usar el genérico «estimado señor/señora».
  • No desperdicies el espacio afirmando lo obvio (como, por ejemplo, tu nombre y que te interesa el puesto xyz) en el primer párrafo. Saca la artillería pesada y déjalos deslumbrados con una primera impresión que explique por qué no solo te ilusiona el puesto, sino que serías perfecto para el mismo.
  • Resalta tus logros, muestra tus conocimientos y haz publicidad de tu experiencia. No repitas tu currículum, amplíalo y cuenta una historia, aquí puedes usar frases completas. Escribe en un tono amable y cercano que muestre tu entusiasmo y transmita personalidad, sé audaz, pero humilde.
  • Investiga y personaliza tu carta de presentación. Después, resalta de pasada que eres una persona experta y apasionada que no se limita a copiar y pegar.
  • Cierra a lo grande y resume en una frase por qué tú y el puesto se complementan como el pan y la mantequilla.
  • Por supuesto, estás deseando contarles más sobre ti en una entrevista y será un placer enviarles más información en caso de que la necesiten.

Estructura de una carta de presentación para primer empleo

Una vez finalizada la carrera que se está estudiando, el siguiente paso es adentrarse en el mundo laboral. Aunque algunas empresas tienen sus propias plataformas online para recibir currículum/carta de presentación, otras utilizan portales laborales. Actualmente, es común que se revise el perfil de los candidatos vía correo electrónico. En este caso, en vez del encabezado, el apartado a tener en consideración es el de “Asunto”. El asunto debe explicar cuál es la vacante de interés. Debe ser breve, pero muy claro.

  • Introducción: corresponde a la primera parte de la carta. Recuerda que después del vocativo siempre se escriben dos puntos (:) y se continúa la redacción en la línea de más abajo.
  • Desarrollo: es la parte más extensa del texto en la que se deben incluir por lo menos dos motivos que sustenten tu postulación al cargo. Se recomienda exponer los conocimientos y certificaciones, pero también las habilidades blandas.
  • Conclusión: corresponde al cierre de la carta de presentación. En este, se realiza una síntesis de las principales razones expuestas en el desarrollo. Sumado a esto, se sugiere, a modo de estrategia, mencionar la disposición para una reunión o una entrevista.

Recuerda utilizar conectores: “por consiguiente”, “puesto que”, “no obstante”, “asimismo”, etc., y ordenadores discursivos: “para comenzar”, en primer lugar”, “en segundo lugar”, “por otra parte”, “por último”, etc. Utiliza “Call to Action”: palabras disparadoras que incitan al reclutador a que te contacte.

Errores comunes a evitar

Incluir saludos demasiados afectuosos e informales. Por ejemplo: “¡Hola!

Cómo enviar tu CV por correo electrónico

Si al momento de buscar empleo una empresa te pide que envíes un correo electrónico con tu CV, es importante cuidar cada detalle. En este caso, no solo debes prestar atención a los documentos que adjuntes, sino también al contenido del correo mismo. Las palabras para enviar un cv por correo deben cumplir con los estándares de mensajes profesionales.

Pasos para enviar tu CV por correo electrónico:

  • Qué poner en asunto cuando envías un CV: Será suficiente con incluir el puesto de trabajo que estás solicitando, tu nombre completo y el propósito del correo (solicitud de empleo).
  • Agrega el cuerpo del correo electrónico: Inicia tu correo de manera profesional, empieza saludando a la persona a quien va dirigido. Continúa presentándote con tu nombre completo y tu título profesional. Indica el puesto que estás solicitando y en dónde encontraste la oferta de trabajo.
  • Agrega tu firma a un mensaje de correo electrónico: Concluye con una firma profesional. Este debe incluir tu información de contacto, como nombre completo, puesto de trabajo, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
  • Revisa y actualiza tu CV: Antes de adjuntar tu CV al correo electrónico, dedica el tiempo que sea necesario para revisarlo minuciosamente y actualizarlo según el puesto de trabajo al que estás aplicando.
  • Escribe o actualiza tu carta de presentación: Es recomendable que además de adjuntar tu CV incluyas una carta de presentación. En esta puedes describir de manera más detallada tus logros y tus objetivos profesionales a mediano y largo plazo.
  • Adjunta tus documentos: Una vez que tengas tus CV y carta de presentación listos, verifica que estás adjuntando la versión correcta y más reciente. ¿En qué formato se envía un CV? Revisa si en el anuncio de empleo se pide algún formato en particular, de lo contrario, recomendamos que lo hagas en PDF no editable.
  • Revisa tu correo electrónico: Antes de dar clic en “Enviar” verifica por última vez el texto de tu correo electrónico y los documentos adjuntos.
  • Envía desde una dirección de correo profesional: Este es un aspecto que muchos solicitantes de empleo pasan por alto, pero influye en la primera impresión.

Ejemplos de líneas de asunto:

  • Matías Vega - Asistente de marketing - Solicitud de empleo
  • Paola Parra - Ingeniero de software - Pregunta sobre requisitos laborales
  • Elena Cruz - Asociada de ventas - Entrevista de trabajo de seguimiento

Ejemplos de cómo enviar un CV por correo electrónico:

A continuación, te dejamos un ejemplo del cuerpo del correo electrónico para enviar un currículum:

Estimado señor Ruiz:

Es un placer saludarle. Me dirijo a usted para expresar mi interés en la posición de Asistente de Marketing en Crea Publicidad. Estoy emocionado por la oportunidad de formar parte de su equipo y compartir mi experiencia de tres años en agencias de marketing, donde me he destacado por generar ideas innovadoras para estrategias en redes sociales y publicidad digital.

Agradezco sinceramente el tiempo que dedicará a revisar mis documentos adjuntos. Estoy disponible para discutir en detalle mi experiencia y habilidades en una entrevista.

Atentamente,

Mario Muñoz Rojas

Qué hacer y qué no hacer al enviar un CV por correo

Como resumen, te explicamos por puntos lo que debes hacer con tu correo de aplicación, y lo que definitivamente debes evitar.

Qué hacer

  • Personalizar el asunto: Asegúrate de incluir nombre, puesto de trabajo. Manténlo breve y específico.
  • Adjuntar documentos en un formato adecuado: Envía tu CV y carta de presentación en formatos fáciles de abrir, como PDF.
  • Revisar detenidamente: Corrige errores gramaticales y ortográficos antes de enviar el correo.
  • Incluir información de contacto: Proporciona tu información completa y actualizada para que puedan contactarte.

Qué no hacer

  • Un asunto vago o genérico: Evita asuntos como “CV” o “Solicitud de empleo” sin detalles adicionales.
  • Adjuntar archivos pesados: Asegúrate de que tus documentos no sean demasiado grandes para evitar problemas al abrirlos.
  • Descuidar la formalidad: Mantén un tono profesional en todo momento. Cuida la formalidad incluso en la dirección de correo electrónico.
  • Enviar sin revisar: No subestimes la importancia de revisar tu correo antes de enviarlo.

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