Los proyectos de activación laboral que desarrolla Fundación Emplea son una herramienta estratégica para poder ampliar y dar posibilidades a más personas. Acompañan todo el desarrollo de nuestra estrategia de Diversidad, equidad e inclusión.
Durante 2024, más de 4.000 personas participaron en nuestros programas de empleabilidad y capacitación gratuita. Fundación Emplea lanzó su Memoria Anual 2024. Un documento que recopila los principales logros, cifras de impacto y experiencias desarrolladas durante el último año en torno a la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad en Chile. ¡Revisa nuestras redes sociales!
Fundación Emplea: Un Motor de Cambio
La alianza con Fundación Emplea ha sido muy buena. El trabajo con Fundación Emplea ha sido maravilloso, porque ellos nos entregan soluciones que para nosotros como empresa son complejas. La experiencia con Emplea ha sido profundamente enriquecedora; ha sido un proceso de aprendizaje mutuo.
Como compañía valoramos mucho la excelencia en la forma de hacer las cosas y Fundación Emplea representa de muy buena forma este principio. Durante los 4 años trabajando con Fundación Emplea hemos notado la excelencia en su trabajo, siempre con un sello humano, lo que para nosotros es fundamental.
Historias de Éxito
Elizabeth se capacitó, certificó su oficio como recicladora de base y hoy lidera el cambio en su comunidad. Todo esto ha sido posible gracias a Fundación Emplea y empresas aliadas que apuestan por una economía más justa y sostenible.
Barbara está muy feliz y agradecida por los conocimientos recibidos en este curso. 29 participantes -con y sin discapacidad- finalizaron con éxito su capacitación. Somos una gran red motivada por la inserción laboral.
37 personas recibieron su diploma tras completar el curso de Educación Financiera para Emprendedores, en el marco de nuestros Proyectos de Activación Laboral. Es muy gratificante ver a los alumnos del curso por haberles dado la oportunidad de capacitarse en el uso de maquinaria pesada, algo que no se había dado en esta industria.
Romina Serrano fue una de las participantes del programa Mujeres en Acción 2025. Fundación Emplea fue parte del conversatorio “Futuro del trabajo: desafíos para la empleabilidad local”, realizado en la comuna de Renca, con la participación de nuestro Director Ejecutivo, Jorge Gaju Molina.
Iniciativas Gubernamentales y su Impacto
El objetivo de estas medidas es apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral de uno de los segmentos de la población más vulnerable: jóvenes y mujeres. Sólo el 48,5% de las mujeres participa del mercado laboral versus el 72,2% de los hombres. Mientras en los jóvenes la participación alcanza el 49% en comparación a un 75,7% de la población adulta.
La capacitación se hará mediante una beca para un Programa de entre 200 y 300 horas, dependiendo del tipo de ocupación. Los beneficiarios recibirán un subsidio de manutención, como es regular en los programas del SENCE.
Las capacitaciones podrán ser ofrecidas por los organismos técnicos de capacitación (OTEC), y por dos nuevos actores: Liceos Técnico Profesionales y establecimientos de Educación Superior, como Centros de Formación Técnica e Institutos Profesionales.
Población Objetivo
- 300.000 mujeres de entre 30 y 60 años
- 150.000 jóvenes de entre 19 y 29 años
Pertenecientes a los tres primeros quintiles y que en general cuenten con nula o baja participación laboral.
Testimonios
María Elena Edwards, Subgerente de Formación y Atracción de Talento, CCU:
Como compañía valoramos mucho la excelencia en la forma de hacer las cosas y Fundación Emplea representa de muy buena forma este principio.
Mylene Iribarne, Gerente de Personas, Lipigas:
Durante los 4 años trabajando con Fundación Emplea hemos notado la excelencia en su trabajo, siempre con un sello humano, lo que para nosotros es fundamental.
Belén Contreras, Jefa de Diversidad e Inclusión CMPC:
Acompañan todo el desarrollo de nuestra estrategia de Diversidad, equidad e inclusión.
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