En el competitivo mercado laboral actual, un currículum vitae (CV) bien elaborado es esencial para destacar entre los demás candidatos. Un CV es la única manera que tienes para demostrarle al empleador que eres la persona correcta para ese puesto de trabajo. Debemos ser precisos y convincentes con lo que comuniquemos.
Estructura y Formato del Currículum para Irlanda
Si quieres encontrar trabajo en Irlanda entonces ten en cuenta que los CVs no deben ser muy largos, porque el empleador no dedicará mucho tiempo a leer el currículum. Máximo de hojas permitidas Si tu CV tiene más de 2 hojas, entonces es probable que el reclutador se aburra y no quiera seguir leyendo. Debes escribir lo preciso.
Para redactar un currículum efectivo, considera los siguientes aspectos:
- Formato legible: Escribe tu CV y usa una fuente tipo Arial 11, la cual sea legible y no difícil de leer.
- Brevedad: Si tu CV tiene más de 2 hojas, entonces es probable que el reclutador se aburra y no quiera seguir leyendo. Debes escribir lo preciso.
- Palabras clave: Un consejo que te daremos es utilizar palabras claves (keywords) que resalten dentro de tu CV. Estas palabras claves deben tener relación con el tipo de trabajo que estás buscando.
Secciones Clave de un Currículum Efectivo
Información Personal
En este apartado tienes que incluir tu nombre y apellidos, tu dirección, la dirección de tu correo electrónico y un teléfono de contacto en el que estés siempre disponible por si te llama la empresa. En cuanto a la fecha de tu nacimiento y tu estado civil, inclúyelos solo en el caso de que ese dato se solicite por la empresa en la oferta de trabajo, de ese modo evitarás posibles discriminaciones.
Personal Profile
En un pequeño párrafo de tu curriculum para Irlanda debes presentar un pequeño resumen. Refiérete a tus calificaciones y una descripción general de lo que has hecho, así como tus logros y por qué quieres trabajar allí. Adicionalmente, debajo de la información personal entonces debería ir un pequeño extracto sobre ti. Sin dudas para los Irlandeses esta es la sección más importante de todo tu CV.
Ejemplo:
I have enough experience in the area of restaurants and services. For example, I worked as a dishwasher, as a Crew Member of a restaurant in Chile, and as a Food Runner of a famous restaurant in Dublín, so I am currently looking for a job in the kitchen area. At this moment, I want to use my planning, coordination, and hygiene skills to apply for the position of Kitchen Assistant.
Habilidades Adaptativas y Transferibles
Los reclutadores están ansiosos por encontrar postulantes que tengan las habilidades necesarias para ocupar el cargo vacante.
- Habilidades adaptativas: Aquellas que hacen referencia a las capacidades, conductas y destrezas de las personas para adaptarse y satisfacer las exigencias de su entorno habitual. Tal como: Habilidades sociales, comunicativas…
- Habilidades transferibles: Son aquellas competencias o destrezas obtenidas gracias a tu experiencia profesional y/o formación.
Por cada trabajo que has tenido incluye el nombre de tu puesto de trabajo, nombre de la empresa, tiempo que trabajaste en el lugar y un breve resumen de tus labores y tareas que desempeñaste. Comienza por tu empleo más reciente. Cuando hables sobre las labores que realizabas en el trabajo, enfócate en las tareas y habilidades que tienen relación con el puesto de trabajo al que estás postulando.
Experiencia Laboral
Este es el punto más difícil de completar de un currículum sin experiencia. Aquí tienes que incluir las prácticas que hayas hecho en tu centro de estudios o universidad, tanto si han sido obligatorias como voluntarias. También puedes hacer referencia a las becas que hayas obtenido (Séneca o Erasmus), o a cualquier actividad de voluntariado relacionada con el puesto de trabajo al que te postulas.
Educación o formación académica
Aquí tienes que poner tu titulación académica. Es suficiente con incluir el título de categoría superior (Por ejemplo, si tienes un título universitario no tienes que hacer referencia a tus estudios en el instituto). Si tienes formación complementaria, como un máster o un doctorado, sí debes incluirlo también en este apartado. Es preferible que estos datos los pongas en orden cronológico inverso, de forma que aparezcan en primer lugar los cursos más recientes y la información se muestre de forma descendente, hasta los más antiguos. De esta forma el reclutador puede ver en primer lugar los cursos más actuales en los que has participado, ya que este dato es el que más le interesa a la empresa. No olvides poner todos los detalles de los cursos: Centro que ha impartido el curso, horas lectivas, fecha de comienzo y fecha de finalización.
Idiomas y formación continua
En este apartado tienes que incluir tu conocimiento de idiomas, informáticos y técnicos. En cuanto a los idiomas, debes reflejar cuál es tu nivel de conocimiento: básico, medio o avanzado. Si tienes algún título de una escuela de idiomas debes incluirlo aquí, junto con la fecha en que realizaste el curso. Es muy importante no mentir sobre el nivel del conocimiento de idiomas que tengas, ya que en una entrevista de trabajo quedarías en evidencia si dices que hablas fluidamente inglés y al llegar a la entrevista te hablan en inglés y sólo lo dominas a nivel básico.
También tienes que poner aquí tus conocimientos técnicos e informáticos, así como las habilidades duras de las que hemos hablado anteriormente. Por ejemplo: conocimiento y uso de programa informáticos, como paquete Office, manejo de hoja de cálculo o programas de gestión específicos, conocimientos en programación informática u otros conocimientos técnicos que tengas: manipulador de alimentos, manejo de vehículos o maquinaria especial, etc. Ten en cuenta que los conocimientos que tienes que incluir son los que están relacionados con el puesto de trabajo para el que optas, ya que el resto no le van a interesar al reclutador.
Intereses personales y logros
En este apartado tienes que poner tus intereses y aficiones. Si practicas algún deporte y has ganado alguna competición es aquí donde tienes que hacer referencia a ello. También puedes destacar si has viajado mucho o has vivido algún año en el extranjero y has aprendido a hablar un idioma, aunque no tengas el título correspondiente. Además, es aquí donde harás constar tus habilidades blandas, de las que hemos hablado anteriormente, que reflejen tu personalidad y hagan destacar tus perfil personal y tus puntos fuertes: habilidades sociales, de comunicación, de persuasión, capacidad de trabajar en equipo, motivación, creatividad, capacidad para aprender rápido, flexibilidad, etc. Analiza tus puntos fuertes y explica brevemente tus habilidades duras, de forma razonada pero usando sólo una línea para cada una de ellas, evitando poner información de relleno o superflua.
Describe logros asociados al trabajo que buscas
- I managed a big team in Santa Clarita restaurant from Chile.
- I worked as an au Pair on Dublín, dropping and picking the kids up from school, getting them ready for trips and daily activities supervising them for homework and general chores.
- Also, I worked as a dishwasher team member maintaining adequate levels of clean tableware for the dining room and kitchen.
- I performed as a kitchen assistant demonstrating a commitment to maintaining the highest hygiene standards in all areas in accordance with the Company.
- I was an accommodation cleaner, preparing the accommodation for the guest’s arrivals to the highest standards of cleanliness to ensure that the guest’s first impression of the accommodation would be a positive on.
Referencias (References)
Como posiblemente tus jefes anteriores no te entregaron alguna carta de recomendación o en caso que no hablen Inglés, una de las opciones en Irlanda es pedirle a algunos de tus profesores de tu escuela que emitan una carta de recomendación. Si no puedes conseguir la carta de recomendación no importa.
Preguntas Frecuentes en Entrevistas de Trabajo
Recuerda llegar a la hora y presentarte con tu mejor nivel de inglés. Si es necesario, practica antes de presentarte en el trabajo, ya que las preguntas suelen ser siempre las mismas donde te presentes.
- Can you tell me about yourself and why you want this job? / ¿Puedes hablarme sobre ti y por qué deseas este trabajo?
- Are you comfortable communicating in English? / ¿Te sientes cómodo/a comunicándote en inglés?
- How long have you had your GNIB/IRP? / ¿Cuánto tiempo llevas con tu visa?
- Have you worked in Ireland before, and if so, what kind of work did you do? / ¿Has trabajado en Irlanda antes y, de ser así, qué tipo de trabajo realizaste?
- Do you have a PPS number? / ¿Tienes un número PPS?
- How long do you plan to stay in Ireland? / ¿Cuánto tiempo planeas quedarte en Irlanda?
- Why do you want to work with us? / ¿Por qué deseas trabajar con nosotros?
- How did you hear about this job opportunity? / ¿Cómo te enteraste de esta oportunidad de trabajo?
- When could you start? / ¿Cuándo podrías comenzar?
- Do you have any questions for us about the job or the company?
Habilidades Duras (Hard Skills) vs. Habilidades Blandas (Soft Skills)
Es crucial diferenciar entre habilidades duras y blandas al preparar tu currículum. Las habilidades duras son conocimientos técnicos adquiridos a través de la educación o experiencia, mientras que las habilidades blandas se relacionan con tu personalidad y habilidades interpersonales.
Ejemplos de Habilidades Duras
- Programación (Python, Java, C++)
- Análisis de datos
- Contabilidad
- Dominio de idiomas
- Gestión de proyectos
Ejemplos de Habilidades Blandas
- Liderazgo
- Empatía
- Paciencia
- Resiliencia
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
Adaptar el Currículum al Puesto de Trabajo
El consejo más importante es que adaptes tu currículum al puesto de trabajo concreto para el que te presentas. Uno de los errores habituales a la hora de hacer un currículum consiste en redactar un solo modelo y entregarlo en todas las ofertas de empleo. En ese caso, el currículum es impersonal y difícilmente puede llamar la atención del reclutador. Al carecer de experiencia tienes que esforzarte un poco más.
Investiga un poco a la empresa a la que te vas a presentar como candidato, su actividad, volumen de negocio, filosofía empresarial, etc. Además, es muy importante que te fijes muy bien en la descripción de la oferta de empleo y en las funciones que la empresa asigna al puesto de trabajo al que optas. Con esta información, redacta tu currículum resaltando todo lo que puedes ofrecer en función de tu formación y de tus habilidades.
Errores Comunes al Redactar un Currículum
- No mientas nunca en los datos aportados con el currículum, dado que esto se podría volver en tu contra si acudes a la entrevista de trabajo y has aportado información que no se corresponde con la realidad. (Es decir, si tienes un nivel básico de inglés no puedes decir que lo dominas a la perfección).
- Un aspecto fundamental en un currículum sin experiencia es no intentar rellenarlo con muchas frases que no aportan información de ningún tipo. Evita toda la información superflua. El currículum debe ser claro, conciso e ir al grano, de lo contrario el reclutador puede aburrirse leyendo párrafos extensos que no le ofrecen ningún dato y rechazarte como candidato.
La Carta de Presentación
Acompaña siempre al currículum una carta de presentación, debidamente motivada, explicando qué puedes aportar a la empresa y el motivo por el que quieres ese puesto de trabajo. Además, si llevaste mucho tiempo trabajando en cargos importantes en tu empresa, es más complicado que esto te sirva para buscar trabajos no calificados en Irlanda. En este caso, es recomendable que en tu CV nombres los cargos que realizaste pero incluyas trabajos simples que hayas realizado en tu vida.
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