En Acción Empresas, entendemos el desarrollo sostenible como una estrategia central de negocio. Somos una organización dedicada a promover la sostenibilidad empresarial en Chile.

¿Qué es la Sostenibilidad?

La sostenibilidad se refiere a la capacidad de satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades. Es un concepto amplio que abarca no solo el cuidado del medio ambiente, sino también la equidad social y la prosperidad económica.

Por su parte, el desarrollo sostenible es el proceso o el camino que nos permite alcanzar esa sostenibilidad. Implica un cambio de paradigma en la forma en que producimos, consumimos y nos relacionamos con nuestro entorno y con las personas. Es el pilar de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que buscan un futuro común y un futuro sostenible.

Los Tres Pilares de la Sostenibilidad

Estos tres pilares deben ser abordados de manera integrada. No se puede tener sostenibilidad ambiental sin equidad social y viabilidad económica, y viceversa.

  • Pilar ambiental (planeta): Este pilar se centra en la conservación de los recursos naturales y la protección del medio ambiente, es decir, la sostenibilidad ambiental.
  • Pilar social (personas): Este pilar se enfoca en el bienestar de las personas y la equidad social, lo que conocemos como sostenibilidad social.
  • Pilar económico (prosperidad): Este pilar se refiere a la viabilidad económica y la generación de valor a largo plazo. No se trata solo de obtener ganancias, sino de hacerlo de manera responsable y sostenible.

Integrando la Sostenibilidad en la Empresa

Lograr la sostenibilidad empresarial es un viaje transformador que requiere compromiso, estrategia y acción.

  1. Compromiso de la alta dirección: La sostenibilidad debe ser impulsada desde la cúpula de la organización. Sin el liderazgo y el compromiso de la alta dirección, cualquier iniciativa será superficial.
  2. Diagnóstico y materialidad: El primer paso práctico es entender dónde se encuentra tu empresa en términos de sostenibilidad. Realiza un diagnóstico que identifique tus impactos ambientales, sociales y económicos.
  3. Definición de estrategia y objetivos: Con base en el diagnóstico, establece una visión clara de sostenibilidad y define objetivos medibles y ambiciosos. Estos objetivos deben estar alineados con tu estrategia de negocio general e, idealmente, con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas Establecidos en la Agenda 2030.
  4. Integración en la operación: La sostenibilidad no es un departamento aislado; debe permear todas las áreas de la empresa.
  5. Gobernanza y transparencia: Establece una estructura de gobernanza robusta que integre la sostenibilidad a nivel de directorio y gerencial. Desarrolla políticas, procedimientos y códigos de conducta claros.
  6. Medición y reporte: Si no se mide, no se puede gestionar. Implementa sistemas para recopilar datos sobre tus indicadores de sostenibilidad. Publica informes de sostenibilidad periódicos (como las memorias integradas) que demuestren tu desempeño y compromiso.
  7. Comunicación y diálogo con grupos de interés: Mantén un diálogo constante con tus empleados, clientes, inversores, comunidades y reguladores.
  8. Cultura organizacional y formación: Fomenta una cultura organizacional donde la sostenibilidad sea un valor compartido por todos.

Acción Empresas: Tu Aliado en Sostenibilidad

En Acción Empresas, estamos comprometidos con acompañarte en este viaje. Te ayudamos a mejorar tu empresa con herramientas útiles y formación especializada, conectándote con tendencias globales. Así, puedes integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en tu gestión sostenible, asegurando un futuro más próspero y sostenible para todos.

TAG: #Empleo

Lea también: