El salario mínimo es un tema de debate constante en muchos países, incluyendo Bulgaria. En 22 de los 28 países de la Unión Europea, donde está fijado por ley o convenio intersectorial, oscila entre los 1.923 euros mensuales de Luxemburgo y los 194 euros de Bulgaria, según datos de Eurostat del segundo semestre de 2015.
Esto representa aproximadamente $1.500.000 para el rango superior y casi US$ 150.000 para el valor inferior. Siete estados miembros cuentan con un salario mínimo superior a los 1.000 euros mensuales, encabezados por Luxemburgo, Reino Unido (1.510), Holanda (1.508), Bélgica (1.502), Alemania (1.473), Irlanda (1.462) y Francia (1.458).
Un segundo bloque, con cinco estados miembros con salarios mínimos que oscilan entre los 500 y los 1.000 euros, está encabezado por Eslovenia (791) y seguido por España (757), Malta (720), Grecia (684) y Portugal (589).
Por último, en un tercer bloque, se sitúan aquellos países con salarios inferiores a los 500 euros: Polonia (418), Croacia (399), Estonia (390), Eslovaquia (380), Letonia (360), República Checa (338), Hungría (333), Lituania (325), Rumanía (235) y Bulgaria (194).
Entre los países en los que más subió el salario mínimo este año se encuentra Reino Unido, con un aumento de 131 euros. En seis países de la UE, el salario mínimo no está fijado por ley, como Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia. En Suiza, país europeo que no pertenece a la UE, tampoco hay salario mínimo.
Si bien en mayo de 2014 se celebró un referéndum para fijar una retribución de este tipo, fue rechazada por más del 70 % de los ciudadanos. Si dicha propuesta se hubiese aprobado, Suiza contaría con el salario mínimo más alto de toda Europa, unos 4.050 euros al mes para un empleo a tiempo completo de 42 horas a la semana.
El estudio de Fundación SOL también se centra en la suficiencia del salario mínimo para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias. Al respecto, Marco Kremerman, investigador de Fundación SOL y también autor del estudio, recalca que “el objetivo de una política de salario mínimo es que la o el jefe de hogar pueda al menos sacar a su familia de la pobreza”.
“La persona que gana el salario mínimo debe tener la capacidad de sacar a su familia de la pobreza o satisfacer las necesidades básicas, y hoy día cuando el propio Estado, presenta que la línea de la pobreza para un hogar promedio de cuatro personas está en 422 mil pesos, estamos casi en 150 mil pesos alejados de esa cifra.
Se ha comparado el salario mínimo con el PIB per cápita de otros países. Por ejemplo, en 1965 cuando Estados Unidos alcanzó el PIB per cápita en dólares comparables al de Chile hoy, su salario mínimo era 3,1 veces mayor al chileno actual. En Canadá, esta convergencia se da en 1973, cuando su salario mínimo era 2,6 veces mayor.
Croacia, que prácticamente tiene el mismo PIB per cápita que Chile, registra un sueldo base 47% más alto. Otro ejemplo es Bulgaria, que tiene un PIB per cápita PPP casi tres mil dólares inferior que Chile (13% más bajo) y registra un Salario Mínimo PPP 20% más alto.
“Si observamos los países que eran como Chile hace 20 o 30 años atrás vemos que en ese entonces tenían en promedio un salario mínimo un 70% mayor al que tenemos hoy. Los indicadores examinados en el estudio muestran que un salario mínimo de $422 mil pesos se encuentra dentro de los márgenes considerados saludables para mantener los equilibrios macroeconómicos.
“En esos países lo que se estableció fue un estándar social mínimo consensuado, de acuerdo a la realidad económica del momento, que es la misma que tenemos ahora en el país.
“Por ejemplo, hoy día preguntarle al ministro Larraín, que pueda explicar por qué el salario mínimo está en 276 mil pesos, y no va a tener respuesta. Porque ese valor no está vinculado con ningún nivel de costo de vida, lo que está haciendo es omitir el problema de suficiencia que tiene esta política pública y que en Chile no se ha discutido por más de tres décadas.
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