¿Cómo hacer un currículum que realmente destaque? Una tendencia interesante es añadir una breve biografía donde se explique quién es el postulante y por qué es una persona apta para el puesto. El consenso general es que se debe evitar información que, por una parte, no es esencial para el cargo, y que además podría dar lugar a sesgos durante la selección. En conclusión, para poner en práctica consejos sobre cómo hacer un currículum hay que tomar en cuenta lo que las empresas necesitan, cuantificar logros obtenidos y evitar la información no esencial.
La Importancia de un Currículum Bien Redactado
Un CV es la única manera que tienes para demostrarle al empleador que eres la persona correcta para ese puesto de trabajo. Debemos ser precisos y convincentes con lo que comuniquemos. Si quieres encontrar trabajo, ten en cuenta que los CVs no deben ser muy largos, porque el empleador no dedicará mucho tiempo a leer el currículum. Si tu CV tiene más de 2 hojas, entonces es probable que el reclutador se aburra y no quiera seguir leyendo. Debes escribir lo preciso.
Formato y Presentación del Currículum
Escribe tu CV y usa una fuente tipo Arial 11, la cual sea legible y no difícil de leer. En un pequeño párrafo de tu currículum debes presentar un pequeño resumen. Refiérete a tus calificaciones y una descripción general de lo que has hecho, así como tus logros y por qué quieres trabajar allí. Adicionalmente, debajo de la información personal entonces debería ir un pequeño extracto sobre ti. Los reclutadores están ansiosos por encontrar postulantes que tengan las habilidades necesarias para ocupar el cargo vacante.
Ejemplo de Personal Profile
I have enough experience in the area of restaurants and services. For example, I worked as a dishwasher, as a Crew Member of a restaurant in Chile, and as a Food Runner of a famous restaurant in Dublín, so I am currently looking for a job in the kitchen area. At this moment, I want to use my planning, coordination, and hygiene skills to apply for the position of Kitchen Assistant.
Habilidades Esenciales para Incluir en tu CV
Es imprescindible que revises muy bien cada oferta laboral y no apliques a cualquiera sin haber revisado los requisitos y habilidades necesarias. Un consejo que te daremos es utilizar palabras claves (keywords) que resalten dentro de tu CV. Estas palabras claves deben tener relación con el tipo de trabajo que estás buscando. Cuando veas una oferta laboral, analízala correctamente y ve si las habilidades solicitadas son compatibles con las habilidades, logros o calificaciones que escribiste en tu CV.
- Habilidades Adaptativas: Aquellas que hacen referencia a las capacidades, conductas y destrezas de las personas para adaptarse y satisfacer las exigencias de su entorno habitual. Tal como: Habilidades sociales, comunicativas…
- Habilidades Transferibles: Son aquellas competencias o destrezas obtenidas gracias a tu experiencia profesional y/o formación.
Por cada trabajo que has tenido incluye el nombre de tu puesto de trabajo, nombre de la empresa, tiempo que trabajaste en el lugar y un breve resumen de tus labores y tareas que desempeñaste. Comienza por tu empleo más reciente. Cuando hables sobre las labores que realizabas en el trabajo, enfócate en las tareas y habilidades que tienen relación con el puesto de trabajo al que estás postulando.
Ejemplos de Habilidades y Logros
Describe logros asociados al trabajo que buscas:
- I managed a big team in Santa Clarita restaurant from Chile.
- I worked as an au Pair on Dublín, dropping and picking the kids up from school, getting them ready for trips and daily activities supervising them for homework and general chores.
- Also, I worked as a dishwasher team member maintaining adequate levels of clean tableware for the dining room and kitchen
- I performed as a kitchen assistant demonstrating a commitment to maintaining the highest hygiene standards in all areas in accordance with the Company.
- I was an accommodation cleaner, preparing the accommodation for the guest’s arrivals to the highest standards of cleanliness to ensure that the guest’s first impression of the accommodation would be a positive on.
Referencias y Cartas de Recomendación
Como posiblemente tus jefes anteriores no te entregaron alguna carta de recomendación o en caso que no hablen Inglés, una de las opciones es pedirle a algunos de tus profesores de tu escuela que emitan una carta de recomendación. Si no puedes conseguir la carta de recomendación no importa.
Preguntas Frecuentes en Entrevistas de Trabajo
Recuerda llegar a la hora y presentarte con tu mejor nivel de inglés. Si es necesario, practica antes de presentarte en el trabajo, ya que las preguntas suelen ser siempre las mismas donde te presentes.
- Can you tell me about yourself and why you want this job? / ¿Puedes hablarme sobre ti y por qué deseas este trabajo?
- Are you comfortable communicating in English? / ¿Te sientes cómodo/a comunicándote en inglés?
- How long have you had your GNIB/IRP? / ¿Cuánto tiempo llevas con tu visa?
- Have you worked in Ireland before, and if so, what kind of work did you do? / ¿Has trabajado antes y, de ser así, qué tipo de trabajo realizaste?
- Do you have a PPS number? / ¿Tienes un número PPS?
- How long do you plan to stay? / ¿Cuánto tiempo planeas quedarte?
- Why do you want to work with us? / ¿Por qué deseas trabajar con nosotros?
- How did you hear about this job opportunity? / ¿Cómo te enteraste de esta oportunidad de trabajo?
- When could you start? / ¿Cuándo podrías comenzar?
- Do you have any questions for us about the job or the company?
Información Adicional y Consejos Prácticos
Hay cosas que no se pueden poner en el CV, si te tomaste varios años sabáticos para recorrer el mundo, o si te dedicaste a un hobby y viviste de las ganancias de un pequeño emprendimiento. En este caso, esos “hoyos” de tiempo o información pueden ser explicados en la carta de motivación. Además, si llevaste mucho tiempo trabajando en cargos importantes en tu empresa, es más complicado que esto te sirva para buscar trabajos no calificados. En este caso, es recomendable que en tu CV nombres los cargos que realizaste pero incluyas trabajos simples que hayas realizado en tu vida.
Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo. Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan. Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos. Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.
Habilidades Duras vs. Habilidades Blandas
Frente a la descripción vaga y difusa que acabamos de ver respecto a lo que son habilidades y competencias, ha surgido una nueva tendencia dentro del mercado laboral que tiende a distinguir entre las habilidades duras y las habilidades blandas.
- Habilidades Duras (Hard Skills): Son aquellas habilidades que la persona puede obtener mediante una capacitación al uso. Son habilidades que se pueden cuantificar y que generalmente vamos a aprender a través de nuestra formación académica o de nuestra propia experiencia laboral, por lo que resultan fundamentales para el desempeño de numerosos puestos de trabajo.
- Habilidades Blandas (Soft Skills): A diferencia de las habilidades duras cuando hablamos de las habilidades blandas nos referimos a aquellas que son inherentes a la persona. Aunque es cierto que se pueden entrenar, generalmente no se desarrollan a través de la formación convencional, sino más bien mediante la experiencia o son innatas en la propia personalidad del trabajador.
Ejemplos de Habilidades Duras
Cómo hemos mencionado ya las habilidades duras o hard skills, están directamente relacionadas con el puesto de trabajo, al cual vayamos a postularnos. En consecuencia, estos serían algunos ejemplos de habilidades para currículum en función del cargo o el sector en el cual queramos trabajar.
| Área | Ejemplos de Habilidades Duras |
|---|---|
| Programación | Estructuras de datos y algoritmos, Control de versiones, Dominio de lenguajes de codificación como Python, Java o C++ |
| Marketing | Publicidad programática, Analítica de redes sociales, Análisis de competencia |
| Área Financiera | Contabilidad, Planificación contable, Análisis de negocios, Valoración de activos |
| Medicina | Formación específica en el puesto, Cursos de posgrado o especialización |
| Ingeniería | Capacidad de cálculo estructural, Pensamiento analítico, Optimización de recursos |
| Generales | Dominio de idiomas, Capacidad de gestión de proyectos |
Ejemplos de Habilidades Blandas
Al igual que ocurre con las habilidades duras, a la hora de decidir qué habilidades blandas debemos incluir en nuestro currículum será fundamental que analicemos tanto el puesto de trabajo que nos queremos presentar como el texto de la oferta, a fin de identificar exactamente cuáles son las más convenientes. Además, resultará interesante apostar por aquellas que, dentro de las incluidas, sean más complejas de encontrar o más útiles para el puesto. Como ejemplo, estas serían algunas de esas habilidades destacadas más habituales y que sirven también como ejemplos de habilidades para currículum.
- Liderazgo
- Empatía
- Paciencia
- Resiliencia
- Pensamiento crítico
- Capacidad de escucha
- Trabajo en equipo
- Creatividad
- Adaptabilidad
- Gestión del tiempo
- Compromiso con la calidad
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