El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) es una importante herramienta para impulsar y promover la inclusión laboral de los y las jóvenes en Chile. Se trata de una de las ayudas económicas que entrega el Estado a jóvenes trabajadores.

¿Qué es el Subsidio al Empleo Joven (SEJ)?

El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está destinado a jóvenes de entre 18 y 24 años, 11 meses y 29 días, que pertenezcan al 40% de menores ingresos del Registro Social de Hogares (RSH).

Si eres empleador o empleadora, también puedes acceder al beneficio.

Requisitos para Postular al SEJ

¿Quieres verificar si cumples con los requisitos de postulación?

Para ser beneficiario del SEJ, debes cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Tener entre 18 y 24 años y 11 meses de edad.
  2. Estar incorporado/a en el Registro Social de Hogares (RSH). Ojo, en caso de no estar registrado/a, puedes hacerlo en registrosocial.gob.cl.
  3. Este subsidio está dirigido a jóvenes de entre 18 a 24 años y 11 meses, que cuenten con un contrato de trabajo vigente y percibir un sueldo bruto igual o inferior a $ $606.537 mensuales.

La verificación de los requisitos para acceder al subsidio va a considerar la base de información histórica del subsidio, es decir, se considerará la información más actualizada, ingresada por el empleador y/o trabajador.

Cómo y Cuándo Postular al SEJ

La postulación del Subsidio al Empleo Joven se debe realizar a través de la página web oficial del Sence y se puede realizar los 365 días del año.

¿Cómo y cuándo postulo al SEJ? Durante todo el año a través del sitio web del Sence.

Durante todo el año a través del sitio web del Sence con tu ClaveÚnica.

Para postular al beneficio que entrega el Sence, deberás ingresar a la página del Subsidio al Empleo Joven. Ya en el sitio, deberás apretar en el apartado que dice 'Postula Aquí'. Esto abrirá una nueva pestaña donde deberás registrarte, seleccionando la opción 'trabajador/a' e ingresando los datos solicitados. Una vez que hayas creado la cuenta, deberás acceder nuevamente al apartado de 'Postula Aquí' del sitio del subsidio.

Los y las interesados/as deben completar el formulario de postulación y adjuntar los documentos requeridos.

Postular al Subsidio al Empelo Joven es muy fácil.

Modalidades de Pago del SEJ

Existen dos maneras de recibir el beneficio: anual o mensual.

Si tu contrato se rige por el Código del Trabajo (dependiente), puedes elegir entre el pago mensual o anual. En cambio, si eres trabajador o trabajadora independiente, recibirás el pago de forma anual.

  • Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio.
  • El Pago Anual del subsidio se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.

* Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo.

El pago mensual es un adelanto del pago anual, y se cancela el último día hábil de cada mes (con excepción de septiembre y diciembre, dado que se adelanta el pago).

En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta brutal mensual inferior a $662.348.

Son anticipos del pago anual.

Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual.

El cálculo del subsidio se realiza todos los meses, por lo tanto, puede variar si es que, por ejemplo, se modificó el monto de la remuneración pactada en tu contrato.

Monto del Subsidio

Los y las beneficiarios/as del Subsidio al Empleo Joven pueden recibir un aporte mensual, el cual varía según los tramos de edad y el tipo de contrato (indefinido o a plazo fijo) y tiene una durabilidad de hasta 24 meses.

A mayor renta, el monto aumenta. El monto se mantiene constante. A mayor renta, el monto disminuye.

A mayor renta, el monto aumenta. El monto se mantiene constante. A mayor renta, el monto disminuye.

Extensión del Subsidio

Puedes recibir el beneficio hasta los 25 años de edad, con la posibilidad de extenderlo en caso de maternidad o estudios durante el último año del beneficio.

Si recibes el subsidio podrás solicitar la extensión por estar estudiando o haber sido madre.

Si eres mujer beneficiaria y tuviste un hijo o hija, entre los 18 y 24 años, 11 meses y 30 días, postula a la extensión del SEJ.

Revisa el instructivo de solicitudes de extensión.

¿Dónde solicito la extensión del SEJ?

Documento que certifique los semestres cursados (el documento debe detallar expresamente los semestres cursados por la persona beneficiaria. El límite de la extensión por estudios es hasta los 27 años.

En caso de que tu solicitud de extensión es aceptada, el pago se realiza en el pago anual del año siguiente a la solicitud.

Consideraciones Importantes

Importante: si no pagas las cotizaciones previsionales y de salud dentro del plazo, perderás el beneficio durante el mes correspondiente, situación que también afectará a los jóvenes que tengas contratados y reciben el subsidio.

¡Evita problemas o retrasos con tu pago!

La etapa Universitaria se encuentra cargada de exigencias en diversos ámbitos, y en lo personal muchas veces se debe cumplir con varios roles, como trabajar y estudiar.

El subsidio se otorga hasta el último día del mes en que el trabajador/a tenga 24 años de edad.

Si el trabajador o trabajadora recibía el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) o el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no podrá recibirlos junto con el subsidio para el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). En esos casos, solo recibirá el subsidio para el IMG. Sin embargo, si por los otros subsidios habría recibido más, se le pagará la diferencia a favor en el proceso de liquidación del año siguiente.

La Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación.

Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano. “Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.

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