Existen diversos bonos y subsidios destinados a apoyar a los trabajadores en Chile, incentivando la contratación formal y mejorando sus ingresos. A continuación, se detallan los requisitos y características de algunos de estos beneficios.
IFE Laboral: Un Incentivo para el Empleo Formal
El IFE Laboral es un incentivo diseñado para que los trabajadores que previamente estaban cesantes se empleen formalmente, recibiendo un subsidio por la nueva relación laboral que se establece.
Requisitos para Postular al IFE Laboral
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Al momento de la postulación, es necesario adjuntar el contrato de trabajo.
Plazos de Postulación y Pago
- La ventana de postulación al beneficio se extendió hasta junio de 2023, mes en que finalizó la postulación al subsidio.
- Los trabajadores que postularon exitosamente al IFE Laboral en enero, febrero y marzo de 2023, tuvieron derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantuvieran empleados y cumplieran con los requisitos del beneficio.
- Los trabajadores que postularon exitosamente al IFE Laboral en abril, mayo y junio de 2023, tuvieron derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantuvieran empleados y cumplieran con los requisitos del beneficio.
Forma de Pago
El pago de este bono se realiza mediante depósito bancario, a través de la CuentaRUT del BancoEstado. Si no se posee esta cuenta, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia abrirá una CuentaRUT en BancoEstado, sin costos para el beneficiario. Al postular, se deben ingresar los datos de la CuentaRUT o corriente para el depósito en caso de ser beneficiario.
El reglamento establece un plazo de 18 meses para el cobro del beneficio, plazo que rige solo para quienes no han activado su CuentaRUT. Si no se activa la cuenta, se entiende que se renuncia al beneficio.
Consulta de Beneficiarios
Puedes consultar si eres beneficiario llamando al call center 800 104 777.
Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) son beneficios cuyo fin es fomentar la contratación de jóvenes e incrementar su cobertura y fondos previsionales, incentivando la formalización de su trabajo.
Este beneficio está dirigido a empleadores que pueden postular a trabajadores contratados que cumplan los requisitos establecidos.
Compatibilidad con el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)
Si el trabajador recibía el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) o el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no podrá recibirlos junto con el subsidio para el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). En esos casos, solo recibirá el subsidio para el IMG. Sin embargo, si por los otros subsidios habría recibido más, se le pagará la diferencia a favor en el proceso de liquidación del año siguiente.
Cálculo y Verificación de Requisitos
La verificación de los requisitos para acceder al subsidio considera la base de información histórica del subsidio, es decir, se considera la información más actualizada, ingresada por el empleador y/o trabajador.
El cálculo del subsidio se realiza todos los meses, por lo tanto, puede variar si se modifica el monto de la remuneración pactada en el contrato.
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