El IFE Laboral es un incentivo económico que busca que los trabajadores se empleen formalmente, a través de un subsidio por la nueva relación laboral que se crea. Es un incentivo para que los trabajadores y trabajadoras, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral.

Requisitos para Postular al IFE Laboral

Para postular exitosamente al IFE Laboral, es fundamental cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Tener un nuevo contrato de trabajo: Este debe ser durante el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.
  2. Haber estado cesante: Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Al momento de la postulación se debe adjuntar el contrato de trabajo. Al postular se debe ingresar los datos de la Cuenta RUT o corriente para el depósito en caso de que seas beneficiario/a.

¿Cómo Verificar si Cumples con los Requisitos?

La verificación de los requisitos para acceder al subsidio va a considerar la base de información histórica del subsidio, es decir, se considerará la información más actualizada, ingresada por el empleador y/o trabajador.

Periodo de Postulación

Se puede postular los 365 días del año. Se extendió el periodo de postulaciones hasta junio de 2023. El periodo de recepción de nuevos recursos de reposición (apelaciones) finalizó el 31 de octubre de 2023, esto debido al término de postulaciones al subsidio, las cuales finalizaron el 30 de junio de 2023.

Pagos del IFE Laboral

Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en enero, febrero y marzo de 2023, tendrán derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados y cumplan con los requisitos del beneficio. Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en abril, mayo y junio de 2023, tendrán derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que los beneficiarios hayan mantenido vigente los requisitos para mantener el beneficio.

Por ejemplo, si usted postula al IFE Laboral Apoya durante abril del año 2023, puede acceder al beneficio por un periodo máximo de tres meses.

Consideraciones Importantes

  • El pago se realiza a través de la CuentaRUT del BancoEstado. Si no tienes esta cuenta, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia te abrirá una CuentaRUT en BancoEstado, sin costos para ti.
  • El reglamento establece un plazo de 18 meses para el cobro del beneficio, plazo que rige solo para quienes no han activado su CuentaRUT. Si no lo haces, se entiende que renuncias al beneficio.
  • El IFE Laboral se pagará a través de transferencia electrónica a la cuenta bancaria personal que el beneficiario haya registrado al momento de la postulación. Es importante considerar que la cuenta bancaria debe estar asociada al RUT del postulante.

Subsidios Compatibles

Si el trabajador o trabajadora recibía el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) o el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no podrá recibirlos junto con el subsidio para el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). En esos casos, solo recibirá el subsidio para el IMG. Sin embargo, si por los otros subsidios habría recibido más, se le pagará la diferencia a favor en el proceso de liquidación del año siguiente.

Es un beneficio cuyo fin es fomentar la contratación de jóvenes, junto con incrementar su cobertura y fondos previsionales e incentivar la formalización de su trabajo. Este beneficio está dirigido a empleadores que pueden postular a trabajadores contratados que cumplan los requisitos establecidos.

Preguntas Frecuentes

  • ¿Puedo postular si estoy con licencia médica? Sí, puedes postular.
  • ¿Afecta la fase de mi comuna en el Plan Paso a Paso? Este beneficio no está restringido a la condición sanitaria de su comuna, según las fases del Plan Paso a Paso.
  • ¿Puedo postular si ya estoy trabajando? No, el IFE Laboral es un beneficio para la persona que, habiendo estado previamente cesante, encuentra un nuevo trabajo formal.

Problemas con la Postulación

Esto se debe a que no fue posible verificar la relación laboral con el empleador informado en su postulación. Además, no se observaron cotizaciones de salud y/o pensión al momento de evaluar su postulación o que el RUT de su empleador no es el correcto. Revise los datos ingresados en su postulación en su expediente personal: ExpedienteIFELaboral, con el fin de corroborar la información ingresada. Si postuló al beneficio entre los meses de julio y agosto de 2021, usted solicitó el Subsidio al Nuevo Empleo.

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