El periodo en que una persona se encuentra sin trabajo puede traducirse en dificultades económicas, motivo por el que existen programas dirigidos a quienes están cesantes. Se trata de beneficios a los que se puede acceder al ser despedido, al realizar una renuncia o tras terminar la relación laboral, cumpliendo con determinados requisitos.

Seguro de Cesantía

Un beneficio que facilita los ahorros de la Administradora de Fondos de Cesantía. La afiliación es automática si se cumple con los siguientes requisitos:

  • Ser mayor de 18 años.
  • Haber sido contratado después del 2 de octubre de 2002.
  • El contrato se rige por el Código del Trabajo, Estatuto de Asistentes de la Educación Pública o si se es trabajador de casa particular.

Para cobrar el seguro se debe acreditar la cesantía, donde algunos de los documentos útiles son los siguientes, según detalla ChileAtiende:

  • Finiquito.
  • Carta de despido.
  • Carta de denuncia.
  • Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo.
  • Certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.

También se requiere contar con, al menos:

  • 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de contrato, con uno o más empleadores, si es indefinido o como trabajador de casa particular.
  • 5 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.

El pago del seguro se solicita en la Sucursal Virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía, ingresando con RUN y clave de acceso o mediante Clave Única. La solicitud también se puede realizar de forma presencial, en alguna sucursal de la AFC con cédula de identidad y el documento que acredite la cesantía.

Si el requerimiento es aprobado, se accede a giros mensuales desde la cuenta individual hasta que el saldo ahorrado lo permita, según los siguientes porcentajes:

  1. Primer mes: 70%.
  2. Segundo mes: 60%.
  3. Tercer mes: 45%.
  4. Cuarto mes: 40%.
  5. Quinto mes: 35%.
  6. Sexto mes o superior: 30%.

Fondo de Cesantía Solidario

En la situación de personas que agotan su saldo individual del Seguro de Cesantía, pueden acceder al Fondo de Cesantía Solidario. Para utilizar el fondo se debe contar con 10 cotizaciones pagadas, donde las tres últimas deben ser continuas con el mismo empleador.

Medidas Adicionales por COVID-19

A raíz de la emergencia por COVID-19 se fortaleció este fondo estatal para apoyar a las pequeñas y medianas empresas del país con una nueva Línea de créditos con garantía estatal que busca entregar liquidez a las empresas afectadas por Covid. Establece medidas extraordinarias y de carácter transitorio, para proteger la estabilidad de los ingresos y los puestos de trabajo para los trabajadores que no pueden prestar servicios o deben ajustar sus jornadas de trabajo a causa del virus Covid-19.

Además, existe una ayuda económica que busca apoyar a los hogares con ingresos informales que se han visto más afectados por la crisis sanitaria y económica provocada por el COVID-19. Esta ayuda está dirigida a:

  • Personas con Subsidio Familiar (SUF). En este caso, el SUF debe haber estado vigente al 29 de febrero.
  • Familias del Subsistema de Seguridades y Oportunidades. Estas personas deben haber estado incorporadas en ese subsistema al 29 de febrero.
  • Hogares del 60% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH). Sin ingresos formales por trabajo ni por pensión, y sin beneficios como el de Asignación Familiar. Estos hogares deben haber estado en esa condición al 1 de abril.

Beneficios en Zonas de Catástrofe o Alerta Sanitaria

Trabajadores cesantes que se hayan encontrado desempeñando sus funciones dentro de la zona decretada como estado de excepción de catástrofe, zona de catástrofe o de alerta sanitaria pueden acceder a beneficios especiales.

  • Para contrato indefinido o trabajador(a) de casa particular: se requieren 8 cotizaciones. Debe presentar el contrato de su último trabajo para acreditar la dirección laboral donde desarrollaba sus funciones.

Nuevos beneficiarios: si el afiliado no ha cobrado su Seguro de Cesantía y cumple con los requisitos de acceso, recibirá el mejoramiento de los primeros dos pagos del beneficio. Para hacer efectivo el beneficio es muy importante que usted tenga claridad sobre cuál es la dirección de lugar de trabajo. Actualice sus datos accediendo a la Sucursal Virtual de afiliados con su ClaveÚnica o clave AFC.

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