La Comisión de Hacienda aprobó el proyecto de reajuste al sector público (Boletín N° 17286-05) tras respaldarla en general y hacer algunos ajustes a su redacción. El bono al 40% del personal de Carabineros, límites al incentivo al retiro de funcionarios afectos a diversas leyes y la necesidad de incluir nuevos actores en el diálogo fueron algunos de los temas que se hicieron presentes en la sesión.
Detalles del Aumento Salarial
Los senadores respaldaron por unanimidad la propuesta en segundo trámite que otorga un incremento total de 4,9% para los trabajadores, el que se pagará en tres etapas. Es decir, a contar del 1 de diciembre del 2024, los salarios públicos crecerán un 3,0%; y que desde el 1 de enero y junio de 2025, el aumento será de un 1,2% y 0,64%, respectivamente.
Reacciones y Demandas
Con antelación, la instancia escuchó a representantes de la Confederación de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (FENPRUSS), la Confederación de Federaciones de Trabajadores de las Universidades Estatales (ANTUE), la Comisión del Mercado Financiero (CMF), la Asociación Nacional de Fiscales, la Defensoría Penal Pública y el Colegio de Cirujanos Dentistas. Éstos expresaron demandas afines relativas a la pertinencia de regularizar a trabajadores a contrata y problemas con el pago del bono de escolaridad. Asimismo, se hizo presente la demanda de trabajadores que no forman parte de la mesa del sector público, que hoy se agrupan en la Organización de Profesionales del Estado (OPECH), a “no ser discriminados de las negociaciones”.
Ahora la propuesta será votada por la Sala del Senado, en una sesión extraordinaria que se desarrollará mañana martes 17 de diciembre, entre las 16 y las 18.30 horas. De esta forma, el texto pasará a su tercer trámite a la Cámara de Origen.
Debate en la Comisión de Hacienda
En la Comisión de Hacienda, los parlamentarios valoraron que las partes (los trabajadores y el Ejecutivo) alcanzaran un pronto acuerdo en cuanto al guarismo del reajuste, sin embargo, hicieron observaciones sobre varios artículos que recibieron indicaciones y solicitudes de votación separada.
Bono para Carabineros
Uno de los temas que más concitó la atención fue el bono anual equivalente a un sueldo que se entregará a 24 mil efectivos de Carabineros (un 40% de la institución). Este beneficio fue cuestionado por los senadores en forma transversal, argumentándose que “debió otorgársele a todos los efectivos” y “no debió discriminarse a los funcionarios de la PDI”. De hecho, puesto en votación, el bono se aprobó con 3 votos a favor y 2 abstenciones.
Tras los cuestionamientos, el Ministerio Secretaría General de la Presidencia explicó que ingresará a la brevedad un proyecto que moderniza la carrera de la policía civil que contempla mejora de remuneraciones e incentivos.
Incentivo al Retiro
En cuanto al proceso de incentivo al retiro, el proyecto de reajuste dispone un sistema de forma permanente, con cupos para el período 2026-2035, y un período especial para postulantes entre 65 y 75 años en 2026. A su vez, fija un límite de edad en el servicio público de 75 años, que comenzará a implementarse en 2027.
Al respecto, la Comisión solicitó al Ejecutivo clarificar bien a qué trabajadores hacen referencia las leyes mencionadas en dicha disposición, por lo que el Ministerio de Hacienda quedó de elaborar una indicación que se votará mañana, la que hoy fue acordada ad referéndum.
Inclusión de Más Actores
Finalmente, se observó la pertinencia de incluir más actores en la conversación dada la demanda expresa de los fiscales y dentistas en la sesión. Éstos expresaron que “las autoridades no escuchan sus peticiones de incentivo al retiro, el ser incluidos en el reajuste y apoyados en el cumplimiento de la ley de 40 horas, entre otros puntos”.
Otros Beneficios Incluidos en el Proyecto
Cabe considerar que el proyecto de reajuste contempla, además, el pago de un aguinaldo de navidad.
- $68.865 pesos para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida percibida en el mes de noviembre del 2024, sea igual o inferior a 1.025.622 pesos.
- $36.427 pesos para quienes perciban una remuneración líquida que supere tal cantidad en esa misma fecha.
Similar aumento beneficiará también a funcionarios, directivos y asistentes de la educación de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) vía VTF, traspasados a los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) o dependientes de municipalidades o corporaciones municipales, así como para las y los asistentes de la educación pública.
La iniciativa incluye el aguinaldo de fiestas patrias, así como los tradicionales aguinaldos de navidad y de septiembre del sector pasivo. También, los bonos de escolaridad y vacaciones, los que se reajustarán vía IPC. Todos estos beneficios se incorporan desde este año con carácter de permanente, ya que, hasta hoy, se incluían, año a año, en cada proyecto de reajuste.
El proyecto, que también contempla un bono de invierno para las y los jubilados, incluye una serie de aspectos misceláneos que deben entrar en vigencia al 31 de diciembre próximo. Por otra parte, se contemplan los aguinaldos de navidad y de fiestas patrias del sector activo y pasivo. Se incluye también un bono de escolaridad y de vacaciones, así como el aporte para los servicios de bienestar. El monto será de $56.041 mensuales para las y los trabajadores de jornada completa con remuneraciones brutas iguales o inferiores a $597.399.
Tabla Resumen de Aumentos y Beneficios
| Beneficio | Detalle |
|---|---|
| Reajuste Salarial Total | 4,9% |
| Primer Aumento | 3,0% a partir del 1 de diciembre de 2024 |
| Segundo Aumento | 1,2% a partir del 1 de enero de 2025 |
| Tercer Aumento | 0,64% a partir del 1 de junio de 2025 |
| Aguinaldo de Navidad (Remuneración ≤ $1.025.622) | $68.865 |
| Aguinaldo de Navidad (Remuneración > $1.025.622) | $36.427 |
| Bono de Bienestar (Jornada Completa, Remuneración ≤ $597.399) | $56.041 mensuales |
