Sabemos que el crecimiento de tus ahorros es relevante para ti, en especial los que están destinados a construir tu futura pensión. A continuación, analizaremos la rentabilidad de AFP Capital y los factores que influyen en ella.
Rentabilidad Histórica del Fondo A
Desde el año de su creación (2002) a la fecha, la rentabilidad real anualizada del Fondo A es de un 5,41% y sus resultados han sido positivos el 75% del tiempo (años), es decir, 15 de los 20 años de su existencia, como se ve en el gráfico que sigue.
Rentabilidad Reciente
En 2024 acumuló una rentabilidad real de 8,65%, y entre enero y junio de 2025 suma 4,81%.
Rentabilidad en Junio
En junio, el fondo obtuvo una rentabilidad real de 3,19%, influida por el conflicto en Medio Oriente y datos económicos de EE.UU. y China.
Factores que Influyeron en la Rentabilidad
Diversos factores geopolíticos y económicos impactaron en la rentabilidad del fondo en el último tiempo.
- Las tensiones Irán-Israel hicieron subir el petróleo cerca de 15 dólares por barril, pero el precio se moderó al final del mes tras un acuerdo.
- En EE.UU, se crearon 139 mil empleos (vs 126 mil esperados), pero el PIB cayó -0,5%. Las ventas minoristas y la producción industrial también decepcionaron.
- La Reserva Federal mantuvo la tasa en 4,5% y proyecta dos recortes en 2025, pero menos para 2026.
- En China, las ventas minoristas crecieron 6,4% (sobre lo esperado) y la producción industrial 5,8% (ligeramente bajo lo estimado).
Desempeño de los Mercados Globales
Los mercados globales cerraron positivos:
- EE.UU. +5%
- Europa +0,8%
- China +5%
En América Latina:
- Brasil +6%
- IPSA Chile +2,5%
Tipos de Trabajadores y Cuentas de Ahorro
Es importante conocer los diferentes tipos de trabajadores y sus opciones de ahorro:
- A honorarios: Brindan servicios a terceros o forman parte de una sociedad profesional.
- A no honorarios: Trabajan de manera autónoma y no registran renta por concepto de honorarios en el Servicio de Impuestos Internos (SII).
Las personas trabajadoras de casa particular disponen de una Cuenta de Ahorro de Indemnización, la cual es independiente al ahorro obligatorio, creada como apoyo económico en caso que la relación laboral termine. Esta cuenta no tiene cobro por administración y es financiada por el empleador.
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