Tu currículum vitae es la primera impresión que tendrán los reclutadores sobre ti, y es crucial que refleje de manera precisa y atractiva tu experiencia y habilidades. En el competitivo mundo laboral actual, es fundamental destacar entre los demás postulantes. Tu objetivo es encontrar información actualizada y consejos eficaces sobre la forma correcta de cómo hacer un currículum. Es decir, esperas ser capaz de escribir ese documento esencial con el que mostrarás lo mejor de tu carrera profesional y académica, tus experiencia, aptitudes y logros para obtener un empleo.

Preparación para hacer un CV

Lo primero que necesitas saber sobre cómo hacer un currículum es que necesitas prepararte. Luego necesitas establecer el objetivo de tu CV, y para eso debes estudiar cada oferta de empleo a la que apliques. Tu CV no es un documento estático, y la única forma en que llamarás la atención de las empresas es con un CV personalizado al puesto disponible, y a la empresa. Tu objetivo es lograr un CV que cumpla con las 4C: claro, conciso, correcto y convincente.

Puedes crear un currículum genérico como base, pero cada vez que necesites enviar tu CV, debes seleccionar tu información profesional, educativa, habilidades y logros compatibles con cada empleo al que aspiras, y personalizar tu CV para cada caso.

Elegir el Formato Adecuado de Currículum

La forma en que organizas la información de tu CV depende de tu objetivo, formación, experiencia profesional, e incluso del tipo de empresa u organización a la que lo vas a enviar. Los 3 formatos básicos para organizar tu CV son: el Cronológico Inverso, el Funcional y el Combinado.

Cronológico Inverso

El formato Cronológico Inverso es el más conocido, y el más usado en la mayoría de sectores. Su principal ventaja es su estructura sencilla, lineal y fácil de entender. En él muestras tu experiencia laboral comenzando con la más reciente y terminando en la más antigua. Si tienes una trayectoria extensa, será suficiente con que enumeres tus cargos anteriores hasta unos 10-15 años atrás. Lo mismo aplica para tu formación. Tu grado académico más alto irá de primero, y los demás seguirán en orden descendente.

Funcional

El formato Funcional se enfoca en tu formación, tus habilidades interpersonales y técnicas, y en tus logros. Es decir, no está organizado en función de tu cronología de estudios o empleos. Es el formato óptimo para personas sin experiencia laboral, para quienes quieren cambiar de sector profesional, e incluso para quienes tienen períodos de inactividad debido a razones personales, como la salud. También es útil si tu experiencia laboral consta de empleos en sectores muy distintos entre sí, por lo que evitarás dar una impresión desfavorable de tu trayectoria profesional.

Se estructura agrupando tus habilidades aprendidas desde tus años de estudio, y de ser posible vinculadas con la experiencia laboral en las que las implementaste.

Combinado

El formato Combinado, híbrido o mixto, pone el mismo énfasis en tu experiencia laboral y en tus habilidades. Se le llama así porque inicia con tus habilidades y competencias (como lo hace el funcional), y luego describes la experiencia y la formación académica siguiendo un orden temporal (como en el CV cronológico).

Hay diseños de CV que tienen una sección de habilidades en otra columna a un lado del documento, por lo que también se consideran currículos con formato combinado.

Cómo Elegir el Mejor Formato de CV

Cada formato tiene ventajas y desventajas, así que elegir cuál es el mejor para ti depende de tu trayectoria, y de las necesidades del posible empleador. Si tienes una trayectoria estable en un mismo sector y la experiencia es indispensable para el empleo disponible, entonces el formato Cronológico Inverso es tu opción más segura. Si no tienes experiencia y buscas tu primer empleo, o si buscas cambiar de sector; el formato funcional permite mayor flexibilidad para enfocar la atención hacia tu formación y aptitudes. El formato combinado es apropiado para muchas profesiones técnicas y tecnológicas, aunque no es exclusivo de éstas.

Pasos Clave para la Actualización de tu Currículum

Paso 1. Información de contacto

La información personal de un CV consiste en los datos que permiten que una empresa te contacte si están interesados. Se colocan en la parte superior, o encabezado, con un diseño atractivo y legible. El Código del Trabajo de Chile prohíbe solicitar otros datos como estado civil, etnia, creencias religiosas o afiliación política. Tu fotografía tampoco es requisito, a no ser que expresamente la soliciten por razones del empleo (Ej. para modelaje o actuación).

Paso 2. Perfil u objetivo profesional

La siguiente sección es un párrafo de 3 a 5 líneas que resume quien eres y el objetivo de tu currículum. Si tienes trayectoria en el sector, tu resumen se redacta como perfil laboral, también conocido como sumario, que describe tu trayectoria y tus logros.

Si buscas tu primer empleo, o estás intentando cambiar de sector, entonces debes escribir un objetivo profesional que describa lo que buscas y lo que tienes para ofrecer.

  • Estudiante del último año de sicología en busca de una oportunidad como practicante de recursos humanos.
  • Especialista en RRHH con 5 años de experiencia en selección, inducción y relaciones con los empleados.
  • Gerente de RRHH con más de 15 años liderando la gestión del talento en empresas de diversos sectores. Amplia experiencia en procesos de selección y contratación, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y compensación.

Como ves, el perfil laboral se recomienda para profesionales con experiencia en su campo, y debes redactarlo usando detalles que describan tu impacto y los resultados obtenidos en tu carrera.

El objetivo laboral se utiliza cuando tienes interés en una profesión en la que no tienes experiencia. Se escribe como una declaración de objetivos apoyados en tu formación o experiencias transferibles de otros campos. Se recomienda cuando recién te gradúas, o cuando haces un cambio hacia una carrera en la que tienes poca o ninguna experiencia.

Paso 3. Historial laboral

Si usas un formato de CV como el cronológico, ya sabes que tu historial laboral es uno de los puntos focales. No se trata de una lista escueta de todos tus empleadores, sino que debes dar contexto con tu aporte en cada cargo citando hechos, resultados cuantificables y cifras. No es necesario incluir todo tu historial laboral. Como dijimos al inicio: debes estudiar la oferta de empleo y la empresa. Así podrás priorizar las experiencias laborales que cites para que respondan a las necesidades del puesto o del posible empleador. Si tu trayectoria es muy amplia, un listado cronológico con tus cargos más relevantes de los últimos 10-15 años será suficiente. Esto te permitirá mantener tu currículum breve y conciso.

Paso 4. Sección de habilidades

La sección de habilidades te da la oportunidad de enumerar las competencias específicas que has desarrollado para desempeñar tu trabajo con éxito. Para cada título citado incluyes: grado y nombre del título, institución, fechas de inicio y graduación, ubicación, y reconocimientos si has ganado alguno. Si alguna de tus certificaciones es parte de los requisitos del trabajo, asegúrate de priorizarla y ponerla en primer lugar.

La mejor ubicación para listar tus certificaciones y licencias es justo después de la sección de formación. Hay diferentes tipos de certificaciones o formaciones complementarias que varían para cada profesión. Siempre es buena idea investigar las licencias y certificaciones más valiosas para tu carrera. Obtenerlas mejora tu CV y puede aumentar tus posibilidades de obtener un empleo.

Paso 6. Secciones opcionales

Si tienes información que no pudiste incluir en otras secciones, puedes destacarla en una sección independiente, siempre que sea pertinente para el puesto o empresa, y que tengas espacio. Idiomas. Referencias. Premios. Voluntariado. Publicaciones. Aficiones. Evalúa si estas secciones benefician a tu CV, no debes incluirlas solo para rellenar espacio.

Optimización del Currículum

Ya tienes claro qué información incluir y cómo organizarla. Pero tu CV nunca es un documento final y necesitas una versión personalizada para cada vez que lo vayas a enviar. Adaptar tu currículum significa personalizarlo para que se alinee con los requisitos, calificaciones y palabras clave mencionadas en cada anuncio de trabajo al que te interese postularte. Es la mejor forma de aumentar tus posibilidades de que seas uno de los candidatos seleccionados.

Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)

Hay factores que determinan si tu CV llegará a manos de un encargado de contratación. Antes de que eso ocurra, es posible que sea evaluado por un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Estos son programas diseñados para ayudar a agilizar el proceso de contratación. Los ATS filtran cada currículum recibido y dejan pasar solo los que merecen el tiempo de los evaluadores, el resto se descartarán. Se usan cada vez más en bolsas de trabajo en línea, y en las páginas para aplicar a las empresas, así que es mejor que tu CV pueda superarlos.

Los ATS son inflexibles, esta es una de las principales razones para hacer tu CV con herramientas inteligentes como el Creador de CV de cvapp.cl, en lugar de usar editores de texto como Word. Los ATS evalúan tu currículum basándose en filtros definidos por los departamentos de RRHH. Estos rechazan, en promedio, el 75% de las solicitudes, incluyendo currículos de buenos candidatos por tener errores como el formato, márgenes, tipografía, uso de imágenes, información incompleta, etc.

Palabras clave

Los filtros de los ATS utilizan palabras clave definidas por la empresa, el gerente de personal o el propio sistema. Son palabras o frases que describen requisitos específicos del trabajo. Entre ellas: títulos, experiencia, habilidades, o logros. ¿Cómo las identificas? Estudia el anuncio de empleo. Las relacionadas con el trabajo describen habilidades primarias (duras/blandas) y calificaciones esenciales para el puesto disponible. Los verbos de acción muestran tus logros y el éxito obtenido en tus empleos anteriores. No es suficiente pensar en un CV que impresione a los gerentes de contratación. Necesitas uno que supere al ATS que lo rechazará si no se ajusta a sus parámetros, y tu CV nunca llegará a ningún humano.

Formato del CV

Un CV con un buen diseño es una ventaja más que te ayudará a posicionarte como candidato ideal. Las primeras impresiones cuentan, y un diseño fácil de leer te dará puntos. Sobretodo si consideras que un evaluador dedica solo segundos a dar el primer vistazo a tu CV, antes de decidir si lo lee, o si continúa con otro. La legibilidad y el diseño juegan un papel importante no solo en la apariencia. Como se mencionó en la sección anterior, esos elementos pueden definir si tu CV pasa el filtro de un ATS. Por eso es importante utilizar herramientas que generen un currículum limpio y sin errores de formato que podrías no haber detectado.

El Creador de Currículos de cvapp.cl te facilitará esta parte, ya que cuenta con plantillas divididas en cuatro categorías: Simples, Modernas, Creativas y Profesionales.

Finalizar tu currículum

Antes de enviar tu CV para solicitar un empleo, debes hacer una revisión final para asegurarte de que esté impecable, y evitar que un error o descuido haga que termine en el grupo de descartados.

Imprime tu CV y revisa dos y hasta tres veces que no haya errores ortográficos o gramaticales. Combina tu nombre y apellidos con “CV” (Ej. Lenguaje sencillo. Verbos. Palabras clave. Resultados. Revisa. Actualice su currículum. Carta de presentación.

Preguntas frecuentes sobre la redacción del CV

¿Cómo debe ser un buen currículum?

Un buen currículum debe estar adaptado a la descripción del puesto al que aspiras. También debe redactarse usando verbos activos, viñetas con logros medibles y adjetivos positivos a lo largo de las secciones.

¿Qué es lo primero que se hace al redactar un currículum?

Lo primero que se hace al redactar un currículum es reunir toda la información necesaria y estudiar el anuncio de empleo para escoger y priorizar la que necesitarás.

¿Cómo redactar un currículum sin experiencia?

Para redactar un currículum sin experiencia debes enfocarte en tu formación, habilidades transferibles y en experiencias como pasantías que enriquezcan tu perfil.

¿Hasta dónde debe remontarse un currículum?

Un currículum no debe remontarse a experiencias más allá de unos 10-15 años.

¿Cuáles son las 4C de la redacción de un currículum?

Las 4C de la redacción de un currículum son: claro, conciso, correcto y convincente.

¿Cómo redactar un currículum rápidamente?

Para redactar un currículum rápidamente necesitas organizar tu información de acuerdo a los requisitos del empleo vacante. Redáctalo tu mismo, y aunque ChatGPT te puede ayudar, no hacer todo el trabajo por ti: nadie conoce tu información mejor que tu.

La Inteligencia Artificial y tu Currículum

La Inteligencia Artificial ha llegado para revolucionar nuestro planeta y el mundo laboral no es la excepción. Cada vez más empresas están adoptando la IA para reclutar y seleccionar personal. Utilizar esta tecnología emergente a nuestro favor es vital para encontrar el empleo soñado. Durante mucho tiempo se creía que actualizar el currículum solo para buscar empleo o una vez al año bastaba.

  1. Asegúrate de incluir en tu currículum las palabras clave que se utilizan con frecuencia en la descripción del trabajo al que estás aplicando, así estarás alineado con la IA. Algunos sistemas de selección de currículum utilizan un software que busca automáticamente en los currículums las palabras clave que coinciden con la descripción del trabajo.
  2. Los robots de selección de currículum suelen tener dificultades para leer documentos con diseños muy elaborados o con muchos elementos gráficos.
  3. Antes de enviar tu currículum, revisa los errores ortográficos o gramaticales.

Consejos Adicionales

  • Personalización: Un CV genérico no impresiona.
  • Define tus Fortalezas: ¿Qué te hace sobresalir?
  • Proyectos Personales: Tus proyectos personales dicen mucho de ti.
  • Diferénciate: Agrega un toque personal que te haga único.

Errores Comunes y Cómo Evitarlos

Olvida las falsas creencias. ¿El CV obligatoriamente debe ser de 1 página? Falso.

Si deseas llevar tu CV al siguiente nivel y presentarlo de manera más visual e impactante, las presentaciones con IA son una opción innovadora.

Competencias Clave

  • Competencias autodidactas: ¿Asumiste la responsabilidad de mejorar tus competencias de alguna manera cuando estaba desempleado?
  • Competencias transferibles: Es posible que nunca hayas tenido un trabajo profesional. Pero, ¿qué pasa con las competencias transferibles aprendidas durante la experiencia laboral, los trabajos a tiempo parcial o la educación?
  • Competencias sociales (soft skills): Descubre tus competencias personales, es decir, competencias que reflejan tus rasgos de personalidad y que no se pueden enseñar, como ser naturalmente bien organizado y solucionador de problemas.

Información Adicional y Formación

“Indica el centro de enseñanza, las fechas en las que estudió allí, el título del curso y el tipo de cualificación, así como la calificación obtenida. También puedes utilizar este espacio para incluir los diferentes proyectos en los que has trabajado en la universidad, enlazándolos con cualquier ejemplo en línea y mencionando las competencias que has desarrollado como resultado.

"Esta sección no debe ser subestimada y puede dar a tu gerente de contratación una visión de tu personalidad. Al enumerar tus aficiones e intereses, recuerda incluir cualquier actividad extracurricular en la que hayas participado durante tu periodo de formación. No tengas miedo de entrar en detalles en esta sección, hablando sobre cualesquier logros individuales del equipo o premios personales, además de los principales puntos fuertes y competencias que has desarrollado durante ese tiempo.

"También puedes añadir un subtítulo titulado "Información adicional" al final del CV. Debe incluir cualquier otra cualificación, licencia o certificado que no forme parte de ninguna otra sección del CV del candidato.

Sé Implacable y Destaca lo Relevante

Tener mucha experiencia es genial. Se implacable: Comienza por eliminar cualquier información que simplemente no sea relevante para el puesto o la industria. Resalta las principales competencias y atributos necesarios para el trabajo en cuestión. Luego, examina tu historia laboral. ¿Has utilizado un espacio valioso para describir competencias, atributos y responsabilidades de hace años que no coinciden con la función en cuestión? Si es así, quítalos. Tampoco es necesario que incluya en tu CV tu educación en la infancia o tus primeros trabajos.

Escribe tu CV teniendo en cuenta tu objetivo: Ahora que solo tienes la información más relevante en tu CV, es el momento de asegurarte de que destaque lo máximo posible para el reclutador. Como un candidato de empleo de alto nivel con experiencia, es fundamental que redacte tu CV teniendo en cuenta tu objetivo, y que no bombardee al lector con todo lo que has hecho.

La Propuesta de Valor

Lo que realmente se necesita para destacar en la declaración personal es la propuesta de valor del candidato. “Habla directamente con el lector aquí. También puedes usar esta sección para resumir los logros relevantes y notables que hayas tenido a lo largo de tu carrera. Por ejemplo, si estuvieras postulándote a un puesto de Director de Marketing, mencionarías el momento en que aumentó los ingresos en una empresa específica en una cantidad X al implementar una campaña que involucró a Y y Z. Proporciona al lector números y hechos concretos.

Orden Cronológico Inverso

Enumera tu historia laboral en orden cronológico inverso. "Proporciona más información sobre tu función actual o más reciente y menos información cuanto más atrás esté en tu historia laboral. Si un trabajo anterior no tiene nada que ver con la función a la que te postulas, pero quieres evitar vacíos en tu CV, simplemente indica el puesto, las fechas y la empresa para la que trabajaste.

Sé Conciso y Evita la Terminología Específica

“No utilices diez palabras para decir algo que podría decir en cinco. Ve al grano de una manera que sea fácil de entender para el lector y que cause un rápido impacto. Karen también llama la atención sobre el uso excesivo de bloques de texto. “Tu CV debe ser fácil de leer y seguir, independientemente de la experiencia que tengas. Además, evita la terminología específica de la empresa que no se traduce al lector.

Actualización Continua

Entonces, por ejemplo, si aprendiste una nueva habilidad o completaste con éxito un gran proyecto en tu función actual, actualiza tu CV para reflejar eso. Al hacerlo, es importante cuantificar tus logros. Incluir resultados medibles ayudará a dar vida a tu potencial para el lector. “Si mantienes tu CV actualizado, cuando llegues al punto en el que desees encontrar un nuevo trabajo, no habrá riesgos de olvidar puntos clave al actualizar tu CV.

Menciona el Trabajo al que te Postulas

“Menciona el trabajo (o tipo de trabajo) que te estás postulando (o buscando) y demuestra que tus competencias y experiencia coinciden con las necesarias para realizar el trabajo.

Extensión del CV

“Los empleadores no tienen requisitos estrictos en cuanto a la extensión de un CV, pero asegurarte de que tenga entre dos y tres páginas ayuda al gerente de la contratación a digerir tu experiencia en relación con el puesto para el que se está contratando. Como he mencionado antes, hay algunas cosas que hay que tener en cuenta cuando se lee tu CV. La primera página debe contener tu información más importante y tener un impacto real.

Sección de Competencias

“A menudo, los empleadores prestan especial atención a la sección de competencias para determinar quién debe pasar a la siguiente etapa en el proceso de contratación. Karen explica que el resumen de competencias es una lista con marcadores de competencias relacionadas con la función para el que el profesional está postulando.

Competencias personales: son tus atributos personales que te permiten trabajar bien con los demás y alcanzar tus objetivos.

“Al paso que el mundo del trabajo está cambiando, algunas de las competencias sociales que buscan los empresarios se están adaptando. Y competencias como la creatividad, la dinámica social, el pensamiento cognitivo y crítico y la capacidad de trabajar de forma independiente están en alza; muchas lo estaban de todos modos, pero la pandemia ha acelerado la necesidad de contratar a más personas con estas competencias. Si estás atascado en esta etapa, piensa en las competencias transferibles que puedes haber aprendido en roles anteriores o mientras estudiabas; por ejemplo, es posible que hayas perfeccionado tus competencias para escuchar en la universidad.

Este documento que resume nuestra experiencia laboral es tu carta de presentación ante un empleador y la primera impresión que des en ella es fundamental. Por lo general, no hay un único tipo de currículo que tenga la forma mágica del éxito sino que el formato e información necesaria va a depender del rubro al que apuntes. El formato de tu currículo debe alinearse con lo que el mercado demanda sin perder el foco en lo importante.

Herramientas y Tendencias Actuales

En internet existen infinidad de plantillas con temas variados que puedes usar, así puedes crear tu hoja de vida descargándolas en tu computadora o con herramientas online como Canva y Flowcv. Pero más allá de hacerlo bonito, debes hacerlo bien. Crea un currículo destinado a lograr resultados mostrando tus logros alcanzados. Incluye números, de ser posible, y metas alcanzadas.

Hoy la vida sucede tanto offline como online y la búsqueda laboral no es la excepción. Las hojas de vida han evolucionado, se han adaptado a la nueva era tecnológica y tú no puedes quedarte afuera.

Elementos Adicionales para Destacar

  • Enlaces a tus redes: si utilizas tus redes sociales de manera profesional o consideras que tienes contenido que suma a tu presentación, no dudes en incluirlas. ¡Pero cuidado!
  • Portafolio: si tu profesión amerita contar con un portafolio, ¡inclúyelo!
  • Código QR: una buena opción para destacarte del resto es utilizar un código QR. Existen plataformas gratuitas para generar el código y son muy fáciles de usar.
  • Palabras clave: incluirlas mejora tu hoja de vida. Utiliza negritas para destacar los mejores términos que pueden ser adjetivos calificados, verbos de acción o títulos. También puedes resaltar las herramientas digitales que manejas o idiomas por ejemplo.
  • Videocurrículum: es la tendencia del momento y genera gran impacto positivo entre los reclutadores. Es una manera de promocionar tu perfil y tu marca personal.

Recomendaciones Finales

Para finalizar, recuerda que tu currículo debe ser fácil de leer, no tener más de una hoja de extensión, la información debe ser acotada pero precisa, sin errores de ortografía y tus datos de contacto deben ser correctos. Además, siempre debes enviarlo como archivo PDF para asegurarte de que su estructura se mantenga tal cual la armaste y nadie pueda modificarlo una vez recibido. Priorizar el contenido por sobre la forma, resaltar habilidades y logros concretos, son algunos de los tips que entregó Michelle Matthies, psicóloga organizacional egresada de la Universidad de Chile, en el taller “Construcción de currículum efectivo y flexible”, organizado por Alumni.

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