El Bono Mujer Trabajadora (BTM) es un beneficio entregado por el Sence (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) en Chile, diseñado para mejorar los ingresos de mujeres trabajadoras dependientes e independientes. Este bono se entrega de forma mensual o anual y está dirigido a mujeres de entre 25 y 59 años.

¿Quiénes pueden acceder al Bono Mujer Trabajadora?

Para acceder al Bono Mujer Trabajadora, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
  2. Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  3. Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
  4. Estar incorporada en el Registro Social de Hogares (RSH).
  5. Tener al día las cotizaciones de pensión y salud.
  6. No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.

Modalidades de Pago y Requisitos de Renta

Existen dos modalidades de pago para el Bono Mujer Trabajadora: anual y mensual. Los requisitos de renta varían según la modalidad:

  • Pago anual: Percibir una renta bruta anual inferior a $7.948.180 (para el año 2025).
  • Pago mensual: Percibir una renta bruta mensual inferior a $662.348 (para el año 2025).

Consideraciones Adicionales sobre la Renta

  • Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono.
  • En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta brutal mensual inferior a $662.348.

¿Cómo Postular al Bono Mujer Trabajadora?

Postular al Bono al Trabajo de la Mujer es muy fácil. Los pasos a seguir son:

  1. Contar con Clave Sence. Si no la tienes, puedes solicitarla.
  2. Ingresar al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu ClaveÚnica.
  3. Hacer clic en “Postula Aquí”.
  4. Ingresar al Sistema de Postulación del Bono al Trabajo de la Mujer.
  5. Hacer clic sobre la opción “Postular”.

IMPORTANTE: Para ver el estado de sus solicitudes, debe ingresar al “Expediente Electrónico”.

Formas de Pago

El pago del Bono Mujer Trabajadora puede realizarse de las siguientes maneras:

  • Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria.
  • Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.

Se recomienda optar por el depósito bancario en lugar del pago en efectivo.

Pago Anual vs. Pago Mensual

El Bono Mujer Trabajadora ofrece dos modalidades de pago: anual y mensual. Es fundamental comprender las diferencias entre ambas:

  • Pago Anual: Se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
  • Pago Mensual: Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio.

¿Cómo funciona el pago?

Entender cómo funciona el pago del Bono Mujer Trabajadora es crucial para evitar confusiones:

  1. Se recomienda: Por su fórmula de cálculo, no estás sujeta a devolución de dinero.
  2. Son anticipos del pago anual. Solo se paga hasta el 75% del beneficio, pero a partir del cuarto año el porcentaje disminuye al 50%.
  3. A mayor renta, el monto aumenta. El monto se mantiene constante. A mayor renta, el monto disminuye.

¿Qué hacer en caso de problemas con el pago?

En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano.

Bono Mujer Trabajadora y el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)

En caso de que ya seas beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no hay problemas en que puedas postular al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). No obstante, mensualmente se revisarán tus antecedentes y si calificas para este último, recibirás pago por IMG y el pago por BTM quedará suspendido. Si un mes no cumples con lo establecido para recibir el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), se revisarán los requisitos de pago de BTM, procediendo a pagar si corresponde.

¿Qué ocurre si tu empleador se acoge a la Ley de Protección al Empleo?

En caso de que tu empleador se haya acogido a la Ley de Protección al Empleo, seguirás siendo beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM).

Información Adicional para Empleadores

Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. Es un beneficio en dinero que entrega el Estado a los empleadores(as) que contratan mujeres.

“Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.

Montos y Beneficiarios

El pago anual del Bono Mujer Trabajadora corresponde a las rentas del año 2023 y beneficiará a 540.126 personas, por un monto total de $109.780.604.642 de ambos subsidios. Las personas beneficiarias pueden revisar el monto del pago en la web del Sence, con su RUT y fecha de nacimiento.

Tabla Resumen de Tramos y Pagos

A continuación, se presenta una tabla que resume los tramos de renta y el funcionamiento del pago:

Tramo Descripción Características del Pago
Tramo A A mayor renta, el monto aumenta. Son anticipos del pago anual. Solo se paga hasta el 75% del beneficio, pero a partir del cuarto año el porcentaje disminuye al 50%.
Tramo B El monto se mantiene constante. Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria. Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.
Tramo C A mayor renta, el monto disminuye. Se puede postular los 365 días del año.

Notificación de Reintegro de Montos Percibidos en Exceso

Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación. Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.

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