Tener un panorama global de los salarios es difícil debido al gran número de variables que componen la ecuación: debes considerar el puesto, experiencia, tamaño de la oficina, ubicación, sin mencionar la relación entre ganancias y costos de vida, además de las distintas variaciones de impuestos, seguros y otras cuestiones legales que existen entre países.
Salarios de Arquitectos a Nivel Global
Existen una variedad de organizaciones y revistas que publican encuestas de salarios para arquitectos. Un infográfico publicado por Metalocus muestra que estos siete países (en orden ascendente) ofrecen los salarios mensuales más altos, expresados en dólares:
- Irlanda (USD 4.641)
- Qatar (USD 4.665)
- Canadá (USD 4.745)
- Australia (USD 4.750)
- Estados Unidos (USD 5.918)
- Reino Unido (USD 6.146)
- Suiza (USD 7.374)
ClearEdge3D realizó la Encuesta Industrial de Salario AEC 2017, en donde más de 6.500 ejecutivos de la industria participaron y respondieron acerca de niveles de paga, aumentos de sueldo y más información relacionada a la compensación salarial. Sus hallazgos muestran que los profesionales de la Arquitectura, Ingeniería y Construcción (conocido en inglés como AEC) trabajando en Norteamérica ganan más que sus colegas europeos.
Según el estudio, 32% de los profesionales en la industria del AEC en Estados Unidos y Canadá ganan más de USD 100.000 comparado con solo el 9% en Europa occidental, y ninguno en Europa del Este. La mayoría de los profesionistas AEC que trabajan en Europa ganan anualmente menos de USD 75.000.
Más allá de las diferencias geográficas, la encuesta también concluye que hay una significativa brecha de género cuando se trata de sueldos en la industria de la arquitectura, ingeniería y construcción. Los hombres que ganan 100.000 dólares o más, representan un 7% más que las mujeres, a pesar de los datos que muestran que ellas están mejor educadas: el 58% de las mujeres tienen un título de cuatro años, en comparación con el 54% para los hombres.
Esta brecha es aún más notable en el extremo inferior de la escala salarial: el 36% de las mujeres gana menos de 50.000 dólares, casi el doble que los hombres que pertenecen al mismo rango de remuneración, según el informe.
Salarios en el Reino Unido
Según el informe Salary Guide 2017 de RIBA, los socios y directores de oficinas de arquitectura en el Reino Unido tienen un sueldo medio de £43.605 (57.540 dólares), mientros los arquitectos con más de cinco años de experiencia ganan un promedio de £38.000 (50.145 dólares).
La guía señala que, aunque es una información muy general considerando que es un promedio a nivel nacional, indica una tendencia positiva respecto a la edición anterior de esta encuesta en 2015. Los salarios en Londres son considerablemente mayores que en el resto del Reino Unido. Por ejemplo, es en promedio un 8% mayores para socios, directores y fundadores.
La encuesta confirma que oficinas en Londres pagarían los sueldos más altos, pero considera que en Escocia se pagan sueldos más altos que en su rango más bajo. De hecho, el salario del cuartil inferior de Escocia es el más alto en el Reino Unido, mientras que el de Londres es el cuarto de las catorce regiones.
Las mayores alzas de sueldos se dan en oficinas de 3 a 10 empleados y arquitectos solitarios. Más allá del tamaño de la oficina, los sueldos han crecido entre 2015 y 2016.
Salarios en Estados Unidos
La Encuesta de Remuneración bianual de AIA publicó sus resultados en 2015, donde muestran que las remuneraciones promedio para puestos de personal de arquitectura están en aumento. El informe, que incluye datos salariales de 39 posiciones de firmas de arquitectura en 27 estados, 27 áreas metropolitanas y 15 ciudades, descubrió que la remuneración promedio por puestos de personal aumentó 3.5% desde principios de 2013 (o 1,75% por año).
Todas las principales categorías de las posiciones de arquitectura vieron aumentos de remuneración, que fueron relativamente uniformes en todos los niveles de experiencia. Los pasantes han visto las menores ganancias de remuneración en los últimos cuatro años, debido a un excedente de recién graduados que ingresan al campo y compiten por un número limitado de empleos.
De acuerdo con la tabla, los arquitectos con licencia ganan entre USD 64.200 y USD 91.300 de remuneración promedio por región (Estados Unidos), dependiendo de la experiencia.
Puedes utilizar la nueva herramienta de Cálculo de Salarios de la Encuesta de Remuneración de AIA, que incluye datos para empleados de arquitectura de tiempo completo de las firmas que son miembro de AIA en los Estados Unidos y que tienen tres o más empleados de arquitectura.
Salarios de Arquitectos Paisajistas
La compañía Landscape Architects Network (LAN) publicó sus propios hallazgos sobre los mejores países para arquitectos paisajistas: entre los mejores nueve países para ganar un salario alto de arquitectura del paisaje se encuentran Canadá (salarios promedios que oscilan entre CAD 80.000 y 100.000), Estados Unidos (USD 77.000), Australia (entre $ 41.943 y $ 84.447 AUD), los Emiratos Árabes Unidos (216.000 a 264.000 AED), Singapur (USD 78.000), Suiza (CHF 61.148 por año), el Reino Unido (£ 30.000 a £ 40.000), Alemania (€ 32.348 por año) y China (de ¥ 108.000 a ¥ 324.000).
Brecha de Género en la Arquitectura
La encuesta Mujeres en Arquitectura 2017, publicada anualmente por The Architectural Review, revela que el 30% de las mujeres y casi la misma proporción de hombres no recomendarían una carrera en arquitectura. Esta actitud varía con la edad - aquellos en sus veintes y mayores a los 50 son más probables a "recomendarle a una persona joven que busque una carrera en la arquitectura".
El cuestionario en línea de 77 preguntas de este año, completado por 1,277 mujeres y 340 hombres, muestra información relacionada a las experiencias dentro del trabajo y las responsabilidades fuera del trabajo de arquitectas y arquitectos alrededor del mundo. Aproximadamente el 70% de los encuestados trabajan en el Reino Unido, 12% en Norteamérica, 8% en Europa, 3% en Australia y Nueva Zelanda y 3% en Medio Oriente y Asia. Un 75% de los encuestados tienen entre 20 y 39 años de edad, muchos de los cuales trabajan como arquitectos y asistentes de arquitectura. En total, el 63% de los encuestados son arquitectos totalmente calificados.
En la encuesta del año pasado, 40% de las mujeres alrededor del mundo creen que les pagarían mejor si fueran hombres, y casi un tercio respondió no estar seguras. Aunque la encuesta no incluye suficientes respuestas de hombres para proporcionar la data ideal, si muestra algo de información acerca de mercados como los de Estados Unidos y Canadá, además del Reino Unido, sugiriendo que la brecha de paga varía significativamente de acuerdo a la antigüedad. En un nivel senior, la data muestra grandes discrepancias entre salarios, con hombres del Reino Unido en posiciones de directos, socio o nivel principal ganando un 31% más.
Salario Mínimo en Chile
El mes de enero de 2025 llega con novedades para los trabajadores chilenos. De acuerdo a la ley laboral vigente, durante el primer mes del año se revisará la cifra del salario mínimo en Chile, que en julio pasado llegó a la cifra emblemática de los 500.000 pesos (unos 505 dólares) tras un incremento escalonado.
Durante la Administración de izquierdas del presidente Gabriel Boric se ha avanzado en un aumento escalonado del sueldo referencial que reciben los empleados. Con ello se busca responder a una demanda sentida por los sindicatos del país sudamericano, que han exigido el establecimiento de un salario vital que permita a todos los trabajadores y a sus familias la cobertura de sus necesidades básicas en cada mes.
Qué es el salario mínimo en Chile
El salario mínimo es la remuneración mínima que fija la ley por el pago de servicios a un trabajador. Desde 2008 se estableció que la cifra acordada por la normativa no puede ser menor, excepto para los trabajadores exentos del cumplimiento de una jornada completa de trabajo (empleados por medio tiempo o part time).
El salario mínimo es distinto al sueldo base, que corresponde al pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales, que recibe un empleado por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato. Aquel monto dependerá del tipo de labor o de la cualificación requerida para el empleo.
Cómo avanzó el incremento a 500.000 pesos
La cifra del sueldo mínimo en Chile evolucionó desde los 440.000 pesos (444 dólares) en mayo de 2023 hasta el monto actual, con otras dos fases de incrementos en septiembre de 2023 y julio de 2024, cuando se llegó a los 500.000 prometidos por el Gobierno. La normativa aprobada por el Congreso determinó que las alzas posteriores estarán ligadas a la inflación. En enero de 2024 se fijó la posibilidad de adelantar un aumento de acuerdo al avance de la inflación, pero aquello no se consiguió.
¿Cuánto subirá el sueldo en enero?
El aumento de enero de 2025 dependerá de la variación acumulada del IPC entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024. La inflación ha crecido con moderación durante el segundo semestre, aunque ha tenido fuertes incrementos mensuales como el de octubre, que alcanzó el 1,0%. Los economistas creen que si la tendencia sigue igual durante los meses de noviembre y diciembre -de los cuales aún no hay datos-, el IPC acumulado del semestre llegará al 2,3%.
Chile volverá a discutir sobre el monto del salario mínimo para los trabajadores. La legislación vigente establece que durante el mes de mayo se reajustará la cifra de acuerdo a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el parámetro que mide la evolución de la inflación registrada entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024.
Esta modificación se analizará mientras los principales sindicatos exigen al Gobierno de izquierdas del presidente Gabriel Boric que fije un salario vital, una cifra básica que, de acuerdo a sus cálculos, permitiría que los empleados de todo el país puedan cubrir sus gastos básicos.
Cómo ha evolucionado el salario mínimo en Chile
La actual Administración ha avanzado en el incremento paulatino del sueldo mínimo. En mayo de 2023 el monto alcanzaba los 440.000 pesos (466 dólares), y alcanzó los emblemáticos 500.000 pesos (530 dólares) en julio de 2024. El 1 de enero de 2025 el salario ha alcanzado por 510.636 pesos (536 dólares).
Cómo se sube el sueldo
La ley laboral vigente establece que el reajuste al salario mínimo se define de manera automática a partir de la variación del IPC. Para el próximo incremento se considerará la evolución de la inflación registrada entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024.
Cuándo se tramitará el reajuste
La normativa señala que durante el mes de abril de 2025 el presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual. La iniciativa debe avanzar en la sede legislativa para estar despachada a inicios del mes de mayo.
Qué exigen los sindicatos
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la principal organización multisindical de Chile, ha manifestado su postura frente al inminente reajuste salarial. Los representantes sindicales han instalado el concepto de un salario vital para los trabajadores. De acuerdo a las estimaciones de la CUT, este sueldo mínimo debería alcanzar los 725.000 pesos (768 dólares), una cifra que de acuerdo a los representantes de los trabajadores es óptima para la cobertura de todas las necesidades básicas. El Ejecutivo se ha abierto a revisar esta propuesta.
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