Hoy el contexto y la forma de trabajar han cambiado, por lo que es de suma importancia tener claridad y actualizarnos en cuanto a lo que implica la seguridad social en el ámbito laboral.
En Chile, el Derecho a la Seguridad Social fue reconocido como Garantía Constitucional por primera vez en la Constitución de 1925 y, actualmente, se encuentra garantizado por la Constitución en el artículo 19, número 18. Sin embargo, desde octubre del año 2019 que existe una disconformidad por parte del pueblo chileno acerca de la equidad en la protección del estado, lo que ha hecho que se constituyan nuevas reformas y leyes al respecto.
¿Qué es la Seguridad Social?
Un importante concepto en torno a la seguridad social es que este se refiere a posibles contingencias que le puede ocurrir a una persona. Es decir, situaciones que ponen a la persona o a su familia en un estado de necesidad, pues afecta sus ingresos económicos ya sea disminuyéndola o eliminándola.
Según la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), la Seguridad Social es: "El conjunto de medidas tomadas por el Estado y la sociedad para proteger a los trabajadores y a sus familias, aliviando su necesidad económica ante una contingencia o riesgo social".
Lo que constituye el objeto de la Seguridad Social son las llamadas "contingencias", es decir, aquellas situaciones que pueden poner a una persona y/o a su familia en un Estado de Necesidad, pues afectan su capacidad de ganancia, ya sea disminuyéndola o anulándola. Es lo que comúnmente se conoce como "riesgo", pero que, en este caso, recibe una denominación distinta y, en la medida que pasa a formar parte de las necesidades típicas de todo miembro de la comunidad, es posible hablar de una "contingencia social", de la cual el Estado, como promotor del bien común, debe hacerse cargo.
En Chile, en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia, el estado ha propiciado un conjunto de leyes, políticas, y medidas de protección social.
Componentes del Sistema de Seguridad Social
Sistema de la Seguridad Social encargado de realizar acciones de promoción, protección y recuperación de la salud y de rehabilitación de la persona enferma, cuando dicha contingencia tenga un origen común (personal) o laboral.
En cuanto a la Salud Pública se opera a través de un Seguro Social de Salud administrado por el Fondo Nacional de Salud (FONASA). Sobre la base de un esquema de reparto, que se financia con el aporte de sus trabajadores/as y con recursos del estado, provenientes de los impuestos generales de la nación.
En relación a la Salud Privada, está conformada por las Instituciones de Salud Previsional (ISAPRE) y por Proveedores de Salud particulares.
Accidente del Trabajo
Toda lesión que una persona sufra a causa de su trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. La adhesión a un Organismo Administrador es obligatoria para todo empleador que tenga a su cargo uno o más trabajadores; quedando los trabajadores afiliados al Organismo Administrador que su empleador determine, para la gestión del seguro.
La Visión de la OIT
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es entendida como el "conjunto de competencias y cualificaciones transferibles" que refuerzan las capacidades y la aptitud de las personas para encontrar, crear, conservar, enriquecer un trabajo y pasar de uno a otro obteniendo a cambio una satisfacción personal, económica, social y profesional.
La Seguridad Social es un instrumento de justicia social y un derecho humano.
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