La terapia física es una disciplina esencial en el cuidado de la salud, enfocada en la rehabilitación y mejora de la función física. Para ejercer esta profesión de manera eficaz, es crucial comprender tanto las funciones que desempeña un terapeuta físico como los requisitos necesarios para ingresar y desempeñarse en el campo.

Competencias Clave en Terapia Física

Las competencias representan el conjunto sinergizado de conocimientos, habilidades y características de personalidad (aptitudes y actitudes) requeridos para cumplir con el máximo nivel de eficacia y eficiencia al propósito del cargo.

Requisitos Generales para el Ejercicio de la Terapia Física

Los requisitos generales para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo. Estos incluyen:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Documentación Requerida

Para postular a un cargo en terapia física, generalmente se requiere la siguiente documentación:

  • Estar inscrito en la superintendencia de salud como prestador individual.
  • Copia de Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (Certificado de inscripción Superintendencia de Salud. Carnet o certificado de vacunación Hepatitis B.

Proceso de Postulación

El proceso de postulación se realiza a través del Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, utilizando la modalidad “postulación en línea”. Para ello, los postulantes deben estar registrados en el portal, verificar que sus antecedentes curriculares se encuentran actualizados e incorporar a través del sistema los documentos señalados.

Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones, como tampoco serán válidas aquellas enviadas por correo electrónico. La documentación enviada debe ser LEGIBLE, y debe ser remitida como archivo adjunto y no en formato de imagen.

La CONSULTORA realizará un pre-filtro correspondiente a las postulaciones recepcionadas y en base a los requisitos señalados en las bases del proceso y las normativas vigentes.

El puntaje máximo al que pueden optar los postulantes es de 100 puntos. Realizado el análisis curricular, se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan obtenido el puntaje necesario para acceder a la siguiente etapa, ordenada en orden decreciente según el puntaje obtenido. Accederán a la etapa de evaluación psicolaboral los candidatos que hayan obtenido los mejores puntajes en la etapa de Entrevista Técnica.

Los postulantes evaluados como idóneos que no fueren seleccionados en este proceso, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de similares características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección.

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