El acceso a un empleo técnico en la administración pública requiere cumplir con ciertos requisitos y superar un proceso de selección. A continuación, se presentan algunos ejemplos de puestos técnicos en la administración pública, junto con sus funciones y plazos de postulación, para ilustrar los requisitos generales.

Ejemplos de Puestos Técnicos en la Administración Pública

Profesional de Laboratorio de Salud Pública

En el SEREMI de Salud de la Región de Los Lagos, se busca un Profesional de Laboratorio de Salud Pública para ejecutar ensayos en diferentes matrices del área química de alimentos y aguas, además de los análisis correspondientes a Toxinas Marinas, con las respectivas validaciones a cada técnica realizada. Este profesional también debe apoyar activamente en el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión.

Plazos de Postulación: 07/07/2025 - 11/07/2025

Asistente Técnico(a) Unidad Administrativa

La Secretaría y Administración General del Ministerio de Obras Públicas requiere un Asistente Técnico(a) para apoyar la gestión de la Unidad Administrativa de la Secretaría Regional Ministerial. Las funciones incluyen la administración y control administrativo de procesos, generación de productos correspondientes al área de desempeño y en materias de índole presupuestaria.

Plazos de Postulación: 04/07/2025 - 10/07/2025

Administrativo de Apoyo Secretaría y Estafeta

La Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Central busca un Administrativo de Apoyo para facilitar y colaborar en forma oportuna en el funcionamiento administrativo de los procesos, procedimientos y actividades del Departamento de Asesoría Jurídica. Es fundamental mantener un estricto resguardo y orden de información documental.

Plazos de Postulación: 02/07/2025 - 09/07/2025

Técnico Oficina Gestión Documental

El Servicio Electoral necesita un Técnico para la Oficina de Gestión Documental. El objetivo del cargo es prestar apoyo administrativo y archivístico, asegurando una adecuada recepción, distribución de los documentos y una correcta atención a los usuarios internos y externos de la institución.

Requisitos Generales

Aunque los requisitos específicos varían según el puesto, algunos requisitos generales para optar a un empleo técnico en la administración pública suelen incluir:

  • Formación Académica: Título técnico o profesional relacionado con el área del puesto.
  • Experiencia Laboral: En algunos casos, se requiere experiencia previa en funciones similares.
  • Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas y técnicas específicas del área.
  • Habilidades Administrativas: Capacidad para gestionar documentos, procesos y presupuestos.

Requisitos Legales para Ingresar a la Administración Pública

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  5. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Proceso de Postulación

La convocatoria se dará a conocer mediante publicación en la página web de la Dirección Nacional del Servicio Civil www.empleospublicos.cl. Además, el Subdepartamento de Gestión y Desarrollo de Personas, podrá utilizar otros medios complementarios para la difusión de la convocatoria.

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente mediante el Portal de Empleos Públicos, en el sitio web www.empleospublicos.cl. No se recibirán postulaciones ni documentos fuera del plazo señalado, ni por vías distintas a las indicadas.

Al momento de postular, es indispensable que conteste de manera específica, rigurosa y veraz todas las preguntas que estén registradas en el portal de empleos públicos, como parte de su proceso de postulación al cargo. Estas preguntas serán una instancia inicial de selección, por lo que, si no son contestadas, o bien, la información brindada no concuerda con lo que se pregunta o no está acorde a lo requerido por perfil, la persona queda automáticamente fuera del proceso.

Etapas del Proceso de Selección

  1. Admisibilidad: Evaluación de cumplimiento de los requisitos legales definidos en el D.F.L.
  2. Evaluación Curricular: Se realizará análisis curricular de los antecedentes presentados por los postulantes y de sus respuestas a las preguntas del portal de empleos públicos, de quienes hayan pasado satisfactoriamente la admisibilidad del proceso. Aprobarán esta etapa quienes igualen o superen el puntaje o nota de corte establecida por las bases del proceso o la Comisión de Selección si las bases no lo establecen.

* La no presentación a alguna de estas etapas deja inmediatamente fuera del proceso al postulante.

** Las etapas del proceso, son sucesivas y excluyentes entre ellas.

Documentación Requerida

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

  • Copia de certificado de nivel educacional requerido en el perfil de cargo.
  • Copia de certificados que acrediten doctorado, magíster, diplomados o capacitación en materias señaladas en el perfil del cargo.
  • Declaración jurada simple firmada, en formato contenido en las presente Bases en anexo sugerido, que acredite lo señalado en el artículo 12 DFL 29 de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N.º 18.834, y que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en artículo 54 del DFL N.º 1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N.º 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • Copia de certificados de experiencia, en formato contenido en la presente Base en anexo sugerido. Para estos efectos, será de exclusiva responsabilidad del postulante, verificar que los certificados se encuentren correctamente emitidos, y permitan que la comisión de selección pueda comprobar, mediante este documento, las funciones que realizó previamente.

Consideraciones Adicionales

La Dirección de Vialidad, ha adaptado los Procesos de Selección, de manera de resguardar las medidas de seguridad difundidas por el MINSAL. De esta forma, se ha definido que varias de sus etapas se podrán realizarán en modalidad a distancia, vía internet, o a través de distintas plataformas que definirá el Servicio y que serán oportunamente comunicadas en cada proceso.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N.º 21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.

Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que requiera el Servicio.

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