En Chile, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) ha lanzado el programa “Experiencia Mayor”, focalizado en la incorporación laboral de personas mayores de 60 años que desean o necesitan trabajar. Este programa ofrece a las empresas bonificaciones tanto por la contratación de estos trabajadores como por su formación.
Lanzamiento del Programa "Experiencia Mayor"
El lanzamiento del programa se llevó a cabo en la lavandería valdiviana Laverap. En el evento, el Intendente Regional, César Asenjo, junto al seremi del Trabajo y Previsión Social, Feda Simic, y el director del Sence Los Ríos, Rafael Foradori, conversaron con la señora Juana Campos, una de las primeras trabajadoras contratadas a través de esta herramienta en la región.
El Intendente César Asenjo destacó el compromiso del Sence por fortalecer el apresto laboral e impulsar políticas públicas en beneficio de la ciudadanía. Además, resaltó la apuesta del Gobierno por fortalecer el envejecimiento positivo y brindar más oportunidades de desarrollo e inserción a los adultos mayores.
Según Asenjo, este programa beneficia directamente a 70 personas mayores de 60 años, hombres o mujeres, que desean seguir aportando laboralmente a la sociedad. Estas personas poseen la vitalidad, la energía y el compromiso necesarios para ser un aporte a la ciudad y a la Región de Los Ríos.
Postulación al Programa
Las postulaciones al Programa “Experiencia Mayor” están disponibles para todo el país en www.sence.cl y ofrece 1.000 cupos. Este programa es un llamado a las empresas para que contraten a personas mayores de 60 años.
El seremi del Trabajo y Previsión Social destacó la importancia de incluir a los adultos mayores en este tipo de programas. En Chile, la expectativa de vida ha aumentado considerablemente, siendo el segundo país en Latinoamérica con la mayor esperanza de vida. El gobierno está tomando medidas para apoyar a las personas en la tercera edad con acciones concretas.
Se hace un llamado a las empresas a acogerse a este programa de contratación de personas mayores de 60 años, asegurando que serán un gran aporte para la empresa y el clima laboral.
Beneficios para las Empresas
El director regional del Sence invitó a todas las empresas de la región que tributan en primera categoría a acceder a este programa de contratación de adultos mayores. Las empresas recibirán el beneficio de un subsidio del 60% de un sueldo mínimo durante seis meses, y un 20% durante los seis meses restantes.
Además, existe la posibilidad de realizar una capacitación por 400 mil pesos, que también es subsidiada por el Sence.
Crecimiento de la Población de Adultos Mayores
Los adultos mayores son el único grupo etario que creció entre los años 2013 y 2015, representando un crecimiento porcentual del 7%. Se estima que para el año 2035, uno de cada cuatro chilenos será adulto mayor.
Testimonio
Juana Campos, contratada a través del programa Experiencia Mayor, expresó: “Esta es una oportunidad que me da la vida. Tengo 67 años y sigo trabajando, soy feliz con lo que hago, siempre he trabajado y me ha ido muy bien”.
Información Adicional
Para más información, visite www.sence.cl o acuda a la oficina regional del Sence Los Ríos, ubicada en O`Higgins #116, en Valdivia. El horario de atención es de lunes a viernes, entre las 9 y 14 horas.
| Beneficio | Descripción |
|---|---|
| Subsidio Salarial | 60% de un sueldo mínimo durante los primeros 6 meses. |
| Subsidio Salarial (Continuación) | 20% de un sueldo mínimo durante los siguientes 6 meses. |
| Capacitación | Posibilidad de acceder a una capacitación subsidiada por 400.000 pesos. |
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