En La Serena, existen diversas oportunidades laborales para jóvenes, impulsadas tanto por empresas privadas como por políticas públicas que buscan fomentar la inserción laboral juvenil. A continuación, se detallan algunos requisitos generales y programas disponibles para jóvenes que buscan empleo en la región.

Subsidio al Empleo Joven (SEJ)

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) promueve el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), un beneficio orientado a jóvenes entre 18 y 24 años, pertenecientes al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares, que estén trabajando con sus cotizaciones al día.

Este subsidio tiene como objetivo incentivar la contratación de jóvenes y su incorporación al mercado laboral formal. Los jóvenes trabajadores pueden acceder a un beneficio monetario anual o percibir adelantos mensuales, hasta los 25 años, de acuerdo con su renta mensual imponible.

Para recibir el pago del subsidio, los jóvenes no deben percibir una renta bruta anual igual o superior a $6.018.539, en caso de solicitar la modalidad de pago anual; o bien, no percibir una renta bruta mensual superior a $501.545, en caso de solicitar anticipos mensuales.

El director del Sence Coquimbo, Carlos Covarrubias, explica que este tipo de políticas públicas están enfocadas en jóvenes pertenecientes a grupos desfavorecidos que entran a trabajar por primera vez de manera formal, incentivando su ingreso y permanencia en el trabajo formal, que cubra sus beneficios sociales y colaborando en el mejoramiento de su remuneración.

Requisitos para Postular al SEJ

  • Tener entre 18 y 24 años.
  • Pertenecer al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares.
  • Estar trabajando y con las cotizaciones al día.
  • Cumplir con los requisitos de postulación, aunque no sean beneficiarios del subsidio.

Las postulaciones están abiertas durante todo el año en www.sence.cl.

Oportunidades Laborales en Empresas de la Región

Diversas empresas en La Serena ofrecen oportunidades para jóvenes en diferentes áreas. A continuación, se mencionan algunos ejemplos:

  • Grupo Norte: Busca Operarios de Bodega para importante cliente ubicado en La Serena.
  • Fundación Hogar de Cristo: Requiere contratar Ejecutivos/as Comerciales responsables de la captación de nuevos socios.
  • Manpower: Busca Operativos de Implementaciones Comerciales y Store Service.
  • Empresas del Retail: Buscan personal apasionado por la moda masculina.

Ejemplos de Puestos de Trabajo y Requisitos

Operario de Bodega

Grupo Norte, una destacada empresa de servicios, busca Operarios de Bodega para un importante cliente en La Serena.

Ejecutivo/a Comercial

Fundación Hogar de Cristo requiere contratar Ejecutivos/as Comerciales responsables de la captación de nuevos socios. Los candidatos deben ser full orientados a los resultados, motivados al logro de objetivos, comprometidos, con manejo de habilidades blandas y de persuasión.

Técnico con Experiencia en FTTH

Se buscan Técnicos con Experiencia en FTTH (Mínimo 6 meses), ofrecen renta asegurada $950.000 líquido, por 3 meses.

Operativos de Implementaciones Comerciales y Store Service

Manpower busca personas comprometidas para el puesto de Operativos de Implementaciones Comerciales y Store Service.

Promotor/a de Tienda

El Promotor/a de Tienda será responsable de representar la marca en el punto de venta, asegurando una experiencia de compra excepcional para los clientes.

Funciones: Proveer una atención personalizada y de calidad a los clientes.

Ejecutivo de Cuentas

La misión del Ejecutivo de cuentas será hacerse responsable de generar y rentabilizar negocios con clientes actuales y potenciales, a través de la venta de productos y servicios de la Banca Personas Segmento asignado, velando por la calidad y crecimiento de su cartera, controlando el riesgo.

Funciones: Captar potenciales clientes con actitud positiva y frase de aborde. Detectar y escuchar necesidades del cliente al...

Consideraciones Adicionales

Al postular a empleos, es importante considerar lo siguiente:

  • Indicar claramente el idioma de comunicación en el currículum (español).
  • Manejo de tiempo y autogestión.
  • Título de Técnico y/o.

Además, algunas empresas valoran la formación militar o la experiencia en áreas específicas, como la seguridad durante el manejo de equipos y materiales.

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