En La Polar, se valora el compromiso con los clientes, priorizando y anticipando sus necesidades para crear una experiencia única. La empresa se esfuerza por enfrentar los desafíos de manera responsable y proactiva, optimizando los recursos eficientemente.
Política de Inclusión y Diversidad
La Polar mantiene una política de discriminación cero, reflejada en sus procesos de atracción de talentos y en el desarrollo de la carrera laboral de sus colaboradores. Conscientes de las problemáticas que enfrentan los grupos subrepresentados, la empresa busca atraer y desarrollar el mejor talento, trabajando en equidad de género, inclusión, diversidad y sostenibilidad.
Experiencias de los Empleados
Las experiencias de los empleados en La Polar destacan el ambiente de trabajo positivo y las oportunidades de crecimiento. A continuación, algunos testimonios:
- Auxiliar de Recepción y Despacho, Tienda La Florida: “Estoy bien agradecido de la oportunidad que me han dado de pertenecer a un buen equipo, con gran trato de mis compañeros y jefaturas”.
- Practicante: “Me llevé una grata sorpresa, superando mis expectativas con respecto al concepto de retail. Por otro lado, me encontré con una gerencia de personas muy integradora, que te apoya y te orienta en tu proceso como practicante”.
- Ejecutivo Financiero, Tienda Puente Centro: “Ha sido muy grata mi experiencia, llena de aprendizajes y grandes desafíos. El tener profesionales y amigos dentro de mi mismo equipo, que están a la altura y que ponen todo de sí, para llegar a un objetivo común, lo es todo”.
- Jefe de Medios, Presupuestos y Analytics Marketing: “Mi trayectoria en La Polar ha estado acompañada de grandes crecimientos, tanto en el ámbito profesional como personal, permitiéndome ir construyendo un camino de desarrollo junto a los equipos y a la empresa”.
- Asistente de Sala, Tienda Puente Centro: “Siempre me han recibido muy bien de los 7 años que llevo en la empresa, me he sentido bastante integrado y buena disposición de mis compañeros y jefaturas”.
- Colaborador con 16 años en la empresa: “Mi experiencia laboral en estos 16 años ha sido de grandes oportunidades, de desarrollo continuo en lo profesional y personal; lo cual me ha llevado a desempeñarme tanto en las tiendas como en Casa Matriz y en diversos cargos, con diferentes capacitaciones y cursos de especialización”.
Estos testimonios reflejan el valor que La Polar otorga a sus empleados y al desarrollo de sus carreras.
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