El Servicio de Salud Coquimbo, a través del Hospital San Juan de Dios de La Serena, busca un(a) Enfermero(a) Coordinador(a) para su Unidad de Quimioterapia.

Detalles del Cargo

  • Institución/Entidad: Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena
  • Cargo: Enfermero(a) Coordinador(a) Unidad de Quimioterapia
  • Número de Vacantes: 1
  • Área de Trabajo: Salud
  • Región: Región de Coquimbo
  • Ciudad: La Serena
  • Tipo de Vacante: Contrata
  • Renta Bruta: $1.600.000

La renta será acorde al estamento Profesional grado 12° de la Escala Única de Sueldos, sector Salud. Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, realizado a partir de su perfil de cargo.

Funciones Principales

  • Organizar la disposición de recurso humano, insumos y equipamiento necesarios para otorgar la atención.

Requisitos Generales de Postulación

Los postulantes deben cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, no deben estar afectos a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Etapas del Proceso de Selección

El proceso de selección se llevará a cabo por una comisión conformada por la Jefatura Directa del Cargo, un Representante de la Subdirección de Gestión de las Personas, un Referente Técnico y un Ministro de Fe que será el Representante del Gremio con mayor representatividad del cargo.

Etapa 1.1 y 1.2: Evaluación Curricular

En esta etapa se revisarán y puntuarán las capacitaciones, postítulos, magísteres y especializaciones que el postulante haya indicado en su “CV Virtual” y que se encuentren debidamente acreditadas mediante certificado(s) firmado(s) y timbrado(s) por la institución que lo dicta o encargado(a) del área que lo emite; además de contener fecha y cantidad de horas (se deben adjuntar dichos certificados).

  • Se considerarán sólo las capacitaciones atingentes al cargo y que a la fecha cierre de las postulaciones, se encuentren aprobadas, posean un mínimo de 20 horas y tengan una antigüedad máxima de realización de 5 años.
  • Para los diplomados y magíster se considerarán sólo aquellos que se encuentren terminados y aprobados a la fecha de cierre de la postulación y no se solicita máximo de antigüedad.

También se revisarán y puntuarán las experiencias laborales general y específica, para lo cual se contabilizará el tiempo trabajado desde la experiencia laboral más antigua a la más actual ingresada en el CV Virtual; siendo el punto de corte la fecha de publicación de la presente convocatoria. Dependiendo de los requisitos solicitados en estas bases de postulación, se contabilizarán por separado las experiencias generales de las específicas. Las prácticas profesionales no serán consideradas experiencia laboral.

Cada experiencia laboral (general o específica) se debe acreditar mediante certificado(s) firmado(s) y timbrado(s) por la institución o encargado(a) del área que lo emite; debiendo ser adjuntados a la postulación.

  • Contrato de trabajo acompañado de finiquito o de certificado de cotizaciones previsionales.
  • Certificado de cumplimiento de funciones (formato de Empleos Públicos u otro que emita el empleador independiente).

Para acreditar su experiencia específica debe incluir un Certificado de cumplimiento de funciones (formato de Empleos Públicos, el cual se encuentra en el pie de página (www.empleospublicos.cl), u otro formato que tenga la misma empresa) con detalle de funciones realizadas en dicho trabajo, firmado por la jefatura directa del cargo (perteneciente a la institución).

¿Cómo Postular?

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, registrándose previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú “MI CV”, en “VER CV”) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”.

Documentos Requeridos

  1. Copia de Certificado original que acredite nivel Educacional, requerido por ley; (Certificado de Título Profesional, Certificado de Título Técnico o Licencia de Enseñanza Media, según corresponda al cargo.
  2. Copia de Certificados o documentos originales (con firmas y timbres respectivos) que acrediten cada experiencia laboral (acompañado de un documento que lo respalde, como Contrato y finiquito, finiquito, cotizaciones previsionales y en el caso de los independientes las boletas de honorarios, como se indica en la tabla expuesta en apartado “Criterios de selección”, Etapa 1.2.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exigen al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el(la) postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud, integridad, precisión y veracidad de la información que presentan. La información que no se incluya en el CV Virtual no será considerada, al igual que si no está debidamente certificada.

Los(as) postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones, ya sean online o presenciales, que le sean informadas durante la ejecución de las etapas del proceso de selección.

Así también y dada la emergencia sanitaria actual que vive nuestro país, se señala que cada etapa se realizará preferentemente de manera on-line.

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