La Facultad de Medicina Clínica Alemana Universidad del Desarrollo forma profesionales de enfermería especialistas en urgencia desde el año 2015. Estos profesionales se caracterizan por sus altos estándares de calidad, seguridad y adaptabilidad a las cambiantes condiciones de salud.
La atención de urgencia exige contar con profesionales de la salud que puedan superar satisfactoriamente la condición de riesgo vital y restablecimiento del estado de salud del usuario de distintas edades.
Rol y Responsabilidades de la Enfermera Clínica
Las enfermeras clínicas en la Clínica Alemana desempeñan un papel crucial en la gestión y ejecución del cuidado del paciente. Algunas de sus responsabilidades incluyen:
- Ejecutar procesos de gestión del cuidado de enfermería para entregar una atención integral.
- Recibir y entregar el turno informándose de las condiciones de los pacientes.
- Entregar y recibir el turno administrativamente, verificando el estado de la maquinaria y equipos.
- Coordinar y gestionar las atenciones de salud solicitadas por los usuarios.
- Llevar un registro actualizado de los pacientes atendidos y de las visitas realizadas.
- Asegurar que los pacientes dispongan de todo lo necesario para su atención, incluyendo el despacho y solicitud de insumos.
Además, las enfermeras deben promover el trabajo interdisciplinario y la colaboración con pares, otros profesionales de la salud e instituciones para favorecer el abordaje integral de las necesidades de salud existentes.
Requisitos para Postular
Para postular a programas de especialización en enfermería, como el ofrecido por la Facultad de Medicina Clínica Alemana Universidad del Desarrollo, se deben cumplir ciertos requisitos:
- Aprobación de todas las asignaturas (a excepción del examen final), con nota igual o superior a 5,0.
- Interés por el área de desarrollo del programa.
- Valorar el aprendizaje entre pares.
- Disposición para trabajar en equipos multidisciplinarios desde una perspectiva ética y colaborativa.
Proceso de Selección
El proceso de selección consta de dos etapas principales:
- Revisión de antecedentes (preselección de candidatos).
- Entrevista personal.
Una comisión nombrada especialmente evaluará a los candidatos utilizando pautas semiestructuradas para determinar si cumplen con el perfil de ingreso y los requisitos de admisión del programa.
Ejemplo de Gestión en Pandemia
Un ejemplo destacado del desempeño de estos profesionales fue la gestión oportuna durante la pandemia, donde se tomaron medidas preventivas y se desarrollaron protocolos de atención de pacientes para enfrentar la enfermedad emergente en la comunidad.
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