Lider, una cadena de supermercados reconocida, ofrece oportunidades de empleo como reponedor en su sucursal de San Bernardo. Este artículo detalla los requisitos y las funciones asociadas con este puesto.
Oportunidades de Reponedor en Lider San Bernardo
En la comuna de San Bernardo, Lider ofrece diversas vacantes para el puesto de reponedor. Estas oportunidades varían en horarios y funciones, adaptándose a diferentes necesidades.
Tipos de Puestos de Reponedor
- Reponedor Bodeguero Full Time: Este puesto implica la descarga de camiones, el orden y la limpieza en la bodega, y la reposición de productos en la sala de ventas.
- Reponedor Rutero: Cubre diferentes sucursales en la comuna de San Bernardo, reponiendo productos de marcas específicas.
- Reponedor Domingos y Festivos: Ideal para quienes buscan un trabajo de fin de semana, reponiendo productos de perfumería y aseo.
Requisitos y Funciones
Las funciones principales de un reponedor en Lider San Bernardo incluyen:
- Descarga de camiones
- Orden y limpieza de la bodega
- Reposición de productos en la sala de ventas
- Rotación de productos
- Implementación de flejes
- Mantener el orden y la limpieza de los productos en sala
Horarios
Los horarios varían según el puesto:
- Full Time: Jornada completa.
- Domingos y Festivos: Generalmente de 08:00 a 14:00 hrs.
- Part Time: Incluye opciones de 3 a 3.5 horas los domingos y festivos.
Dónde Postular
Walmart Chile ha desarrollado un nuevo Portal de Empleo (www.somoswalmartchile.cl/), donde se presentan todos los negocios de la Compañía y testimonios de colaboradores, además de un sistema que permite presentar en tiempo real las vacantes abiertas y gestionar los currículos de candidatos y colaboradores que busquen nuevas oportunidades de desarrollo.
Cultura y Beneficios de Walmart Chile
Walmart Chile ofrece un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo. La empresa valora el servicio a los clientes, el respeto por las personas y la búsqueda de la excelencia.
Programas de Capacitación
Walmart Chile cuenta con el programa “Crecer”, que apoya a los colaboradores que deseen obtener un título técnico o universitario. También ofrece programas de inducción y formación para nuevos colaboradores.
TAG: #Trabajo
