Encontrar trabajo en el campo de la electrónica sin experiencia puede parecer un desafío, pero existen oportunidades y requisitos que pueden facilitar este camino. A continuación, se detallan los aspectos clave a considerar.
Requisitos Generales
Para ingresar a la Administración Pública, se exigen ciertos requisitos generales, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Además, es importante no estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Título Profesional
Es fundamental contar con un título profesional otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste. Esto se debe acreditar mediante copia de certificado de título y adjuntarlo en el campo “Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por Ley”. No se considerarán títulos en trámites, certificados de grados académicos, cédula de identidad con indicación de profesión, ni certificados de Registro Civil que los señale.
En caso de acreditar un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado, según corresponda, por la autoridad competente, debiendo adjuntar esta validación en el campo "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico". La no presentación de este antecedente inhabilitará su participación en el proceso.
Experiencia Laboral
Aunque el objetivo sea encontrar trabajo sin experiencia, en algunos casos se solicita al menos 1 año de experiencia en funciones afines al cargo publicado. Esto se debe acreditar mediante copia de certificado que acredite experiencia laboral y adjuntarlo en el campo “Certificados que acrediten experiencia laboral”.
La experiencia profesional solicitada se contabilizará a partir de la fecha de la obtención del título, y será considerada solo la que esté certificada, a través de documento donde se señale claramente el periodo y el cargo y/o funciones. El formato puede ser descargado desde www.empleospublicos.cl en el apartado Anexos para postulación, el cual se encuentra al costado derecho del final de la página. Este documento debe estar firmado y timbrado por su ex o actual jefatura. Sólo se aceptarán documentos con formato distinto al solicitado, en la medida que la información contenida en ellos sea la misma que la establecida en el formato del portal; fecha, cargo y funciones, con firma y timbre de jefatura. En caso de ser funcionario/a activo/a de la DGAC, debe solicitar el certificado de experiencia a su precalificador/a. En caso de ser exfuncionario/a de la DGAC, puede solicitarlo al Subdepartamento Personal, Sección Ciclo Laboral, Oficina Archivos, Cauciones y Credenciales.
Etapas de Evaluación
El proceso de selección puede incluir varias etapas de evaluación, que pueden ser modificadas o eliminadas según el número de postulaciones recibidas. Las etapas comunes incluyen:
- Evaluación de conocimientos técnicos: Prueba técnica para evaluar el nivel de conocimiento de los candidatos en relación con el cargo. Los 10 postulantes con los puntajes más altos avanzan a la siguiente etapa. En caso de empate, se utilizará el puntaje de la Revisión Curricular como criterio de desempate.
- Evaluación Psicolaboral: Batería de tests y entrevista para evaluar las competencias asociadas al perfil del cargo.
- Entrevista de Apreciación Global: Evaluación final para los candidatos que superaron las etapas anteriores. El puntaje se calcula multiplicando el promedio de notas por 30 (puntaje máximo) y dividiendo por 7 (nota máxima de evaluación).
Documentación Requerida
Es fundamental que los documentos requeridos para postular cumplan con las condiciones indicadas en el aviso. No cumplir con ellas afectará su postulación. Las personas que postulen son responsables de la entrega completa de antecedentes y veracidad de la información que presentan. Será responsabilidad de cada postulante que los documentos adjuntos sean legibles y en un formato que pueda ser visto.
La experiencia profesional se evaluará conforme a lo señalado en el certificado de experiencia profesional; la que se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del llamado, y se expresará en años. Se excluyen para estos efectos las prácticas profesionales y voluntariados.
Condiciones Adicionales
Los postulantes que sean seleccionados, deberán realizar una Inducción previa a su ingreso a la institución, de forma obligatoria, la cual se realizara en la REGION METROPOLITANA.
El correo electrónico sólo será para dudas o consultas sobre el proceso. Se responderá en horario de oficina hábil, esto es: Lunes a Jueves 08:30 a 17:30 hrs.
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