El rol de cajera en una farmacia es fundamental para el correcto funcionamiento del establecimiento. Este puesto no solo implica el manejo de la caja registradora, sino también la atención al cliente, el conocimiento de los productos y el cumplimiento de normativas específicas.

Funciones Principales de una Cajera de Farmacia

Las funciones de una cajera en farmacia son variadas y abarcan diferentes áreas:

  1. Venta y Despacho de Productos: Realizar la venta y el despacho de todos los productos que la empresa comercialice en sus locales de farmacia. Efectuar la venta y despacho de productos.
  2. Atención al Cliente: Ejecutar labores de información, promoción y orientación a clientes respecto de productos de belleza, cuidado personal o productos naturales. Desarrollar y mantener relaciones con clientes. Excelente atención al cliente.
  3. Manejo de Caja: Ejercer funciones de cajero, lo que considera recepción, recaudación de pagos, custodia y entrega a la jefatura directa.
  4. Consultas Farmacológicas: Derivar todas las consultas farmacológicas al Químico Farmacéutico de turno, como también las solicitudes de devolución o cambios de productos.
  5. Gestión de Inventario: Realizar labores de empaque de productos, que consideran la recepción, entrega, control, inventario, canje, empaque y despacho de productos. Manejo de inventario. Reportar los productos vencidos que se encuentren a su cargo, velando por la reposición que sea necesaria; efectuando eficaz y oportunamente los controles y revisiones necesarias para no tener entre los productos a su cargo, productos vencidos.
  6. Etiquetado y Reposición: Realizar etiquetado de precios conforme a listados entregados por la jefatura directa. Realizar reposición.

Requisitos para el Puesto

Para optar a un puesto de cajera en una farmacia, generalmente se solicitan los siguientes requisitos:

  • Educación: Contar con estudios de Técnico Nivel superior en Farmacia o Técnico superior en Química y Farmacia. Educación mínima: Educación media C.H.
  • Certificación: Contar con Carnet de Auxiliar de Farmacia (Certificado de la Seremi de Salud).
  • Experiencia: Al menos 1 año de experiencia laboral. Experiencia comprobada en gestión de ventas y despacho de productos en farmacia. Deseable experiencia en Farmacia.
  • Habilidades: Responsable, con buena actitud y habilidades de comunicación efectiva. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.
  • Disponibilidad: Disponibilidad inmediata. Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 6x1 de lunes a domingos. Disponibilidad en trabajar en horario rotativo.

Condiciones Laborales

Las condiciones laborales para una cajera de farmacia en Chile pueden variar, pero generalmente incluyen:

  • Renta: $760.000 líquidos (esa renta líquida considera sueldo base + renta variable) renta es variable y sujeta a comisiones (por 30 días de trabajo).
  • Horario: lunes a domingo, turnos 6x1. El horario varia por la asignación del local en un rango Am y Pm
  • Contrato: Contrato a plazo fijo.

Ejemplo de Oferta Laboral

A continuación, se presenta un resumen de una oferta laboral típica para un auxiliar de farmacia:

Activos Chile busca personal comprometido y responsable para unirse a nuestro equipo de trabajo en importante cadena farmacéutica para ocupar la vacante de Auxiliar de farmacia.

Ofrecemos:

  • $760.000 Renta liquida.
  • Comisión variable por ventas en la farmacia.
  • Contrato a plazo fijo.
  • Horario: El horario varia por la asignación del local en un rango Am y Pm

Requisitos:

  • Disponibilidad inmediata.
  • Al menos 1 año de experiencia laboral.
  • Técnico Nivel superior en Farmacia o Técnico superior en Química y Farmacia.
  • Contar con Carnet de Auxiliar de Farmacia (Certificado de la Seremi de Salud).
  • Responsable, con buena actitud y habilidades de comunicación efectiva.
  • Disponibilidad en trabajar en horario rotativo.

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