El comercio exterior ofrece un amplio abanico de oportunidades profesionales, incluso para aquellos que no cuentan con experiencia previa. A continuación, se detallan los requisitos y las consideraciones clave para aspirar a un puesto en este dinámico sector.

Requisitos Obligatorios para Postular

Para optar a un puesto de Asistente Comercial en el ámbito del comercio exterior, como el ofrecido por ProChile en Nueva York, es fundamental cumplir con ciertos requisitos mínimos:

  • Formación Académica: Contar con estudios de licenciatura de 4 años de College (para postulantes con estudios en Estados Unidos) o Título Profesional (para postulantes con estudios en Chile), equivalente en las áreas de Negocios (Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o equivalente en el ámbito de negocios), Comercio Internacional, Comunicaciones o Marketing.
  • Experiencia Laboral: Experiencia laboral de al menos 2 años en áreas comerciales relacionadas con comercio internacional, ventas, comunicaciones y/o marketing.
  • Idiomas: Manejo nativo o avanzado de idioma inglés e idioma español (escrito y hablado).
  • Informática: Manejo avanzado de programas y aplicaciones MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, y Teams.
  • Redes Sociales: Conocimientos básicos en el uso de redes sociales de Estados Unidos.
  • Estatus Legal: Los postulantes deben poseer nacionalidad estadounidense o permiso de trabajo o residencia permanentes en Estados Unidos, deberán presentar la documentación que acredite alguna de estas condiciones.

Es deseable tener conocimientos sobre la cultura empresarial de Chile y Estados Unidos.

Funciones Principales del Asistente Comercial

El Asistente Comercial desempeña un papel crucial en el apoyo a la estrategia comercial de la oficina. Sus funciones incluyen:

  • Apoyar técnica y administrativamente a la Unidad Comercial.
  • Apoyar al Jefe de la Oficina en la ejecución de la política de PROCHILE y sus programas de acción, de acuerdo con los lineamientos impartidos.
  • Promover a Chile, la imagen del país y sus sectores claves de exportación para aumentar el comercio, así como la inversión extranjera y estimular el turismo a nuestro país.
  • Coordinar actividades promocionales y de difusión impulsadas por la oficina de Nueva York, que signifiquen promoción, búsqueda o ampliación de mercado para la oferta exportable chilena.
  • Analizar el mercado de los principales productos de exportación chilenos para apoyar su priorización en proyectos específicos, considerando la evolución de precios, el posicionamiento, la competencia y las condiciones de comercialización, entre otros.
  • Coordinar misiones comerciales al mercado local, con preparación de agendas de reuniones presenciales y virtuales, seminarios, ruedas de negocios y visitas a centros productivos, comerciales, etc. con base en necesidades requeridas.
  • Elaborar informes y estudios de mercado para las industrias prioritarias de la oferta exportable chilena.
  • Prospectar, identificar y contactar potenciales nuevos clientes para las empresas chilenas en sectores productivos de la oferta exportadora nacional.
  • Generar, administrar y actualizar bases de datos de empresas importadoras, distribuidoras y clientes estratégicos.
  • Realizar seguimiento y actualización de los registros sobre datos económicos relevantes y condiciones de importación vigentes en Estados Unidos para la oferta exportable chilena.
  • Apoyar la generación de contenido, mantención y gestión de cuentas de redes sociales de la oficina para dar visibilidad a Chile en el medio local.

Condiciones de Contratación

Es importante tener en cuenta las condiciones de contratación para este tipo de puestos:

  • Sueldo bruto mensual de USD $6,000.
  • El pago de impuestos, seguro social y otros que sean procedentes según la legislación local estarán a cargo del seleccionado.
  • Contrato bajo legislación de Estados Unidos para quienes cuenten con residencia permanente, permiso de trabajo permanente o ciudadanía estadounidense.
  • El trabajo es presencial de lunes a viernes, 44 horas semanales.

Proceso de Selección

El proceso de selección consta de varias etapas, diseñadas para evaluar a los candidatos de manera integral. Para la tabulación del presente proceso de selección, se utilizará la Matriz de Evaluación adjunta en Anexo 1.

  1. Evaluación Curricular: Corresponde al análisis de los antecedentes presentados, y su respectiva tabulación según lo establecido en el Anexo 1, factor 1 y 2 correspondiente a formación académica y experiencia laboral.
  2. Entrevista Técnica: Esta instancia tiene como objetivo profundizar en la experiencia laboral, los conocimientos y las competencias técnicas detalladas en el currículum vitae y los antecedentes enviados por los/las postulantes. Su propósito es corroborar y evaluar las habilidades, conocimientos, aptitudes y la experiencia requerida para un desempeño adecuado en el cargo. Asimismo, se evaluará el manejo avanzado del idioma inglés en su forma oral.
  3. Entrevista con el Jefe de la División Internacional: This interview focuses on motivational and cultural alignment with the Trade Office in New York and the organization.

Es importante destacar que los postulantes deben obtener una puntuación mínima de 5.5 para avanzar a la siguiente etapa.

Documentación Requerida

Para que la postulación sea considerada admisible, es necesario presentar la siguiente documentación en formato digital:

  • Currículum Vitae en formato libre en español e inglés.
  • Certificado de Título.
  • Documento de identidad que acredite nacionalidad estadounidense, residencia permanente, o bien, permiso de trabajo permanente en Estados Unidos.

Quienes no cumplan con los requisitos obligatorios o no presenten la totalidad de la documentación requerida, no podrán avanzar a las próximas etapas de este proceso, considerándose su postulación como inadmisible.

Matriz de Evaluación

La siguiente tabla muestra la matriz de evaluación utilizada en el proceso de selección:

ETAPA FACTOR ÍTEM CRITERIOS PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Evaluación Curricular Formación (FACTOR Nº 1) Formación Académica Ser egresado de una carrera profesional en una de las siguientes carreras: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o equivalente en el campo de los Negocios, Comercio Internacional, Comunicaciones o Marketing 20 20
Experiencia Profesional (FACTOR Nº 2) Experiencia Profesional Calificada Al menos 2 años de experiencia laboral (público/privada) en áreas comerciales relacionadas con comercio internacional, ventas, comunicaciones y/o marketing. 20 20

Es importante tener en cuenta que el postulante seleccionado/a deberá asumir los gastos de traslado (pasajes aéreos) y estadía.

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