¿Estás buscando una oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? Desde Adecco, están en búsqueda de un/a profesional para un puesto de Apoyo Administrativo Bienestar en la Planta Cordillera, Puente Alto. Este rol es ideal para quienes desean aplicar sus conocimientos en un entorno dinámico y contribuir al bienestar de los trabajadores.

Si tienes experiencia en funciones similares y formación en Recursos Humanos, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Sigue leyendo para conocer más sobre las funciones y requisitos del puesto.

¿Qué Ofrece el Puesto?

  • Ubicación del trabajo: Planta Cordillera, Puente Alto
  • Duración del contrato: 1 mes
  • Salario mensual: $800.000 líquidos
  • Horario laboral: Lunes a jueves de 08:15 a 17:45 y viernes de 08:15 a 15:15

Funciones Clave del Puesto

Las funciones a llevar a cabo en el puesto incluyen:

  • Escaneo y organización de bonos médicos por trabajador, subida a carpeta Drive identificada por mes.
  • Envío de información escaneada a la casilla de beneficios correspondiente.
  • Evaluación de préstamos solicitados por BP en áreas como CORVI, médicos, ópticos y dentales.
  • Entrega de regalos de cumpleaños a los trabajadores.
  • Soporte a consultas en Sorepa Casa Matriz y Regiones.

Perfil Buscado

El perfil ideal para este puesto debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, como Técnico o Ingeniero en RRHH.
  • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
  • Capacidad para manejar herramientas de escaneo y organización de documentos.
  • Habilidad para evaluar solicitudes de préstamos en diferentes áreas.
  • Competencia en la gestión de beneficios y seguros para empleados.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública se señalan en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Documentación Requerida

Es necesario presentar la siguiente documentación:

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.

Competencias Deseadas

Las siguientes competencias son altamente valoradas:

  • Flexibilidad: Capacidad para transformar en oportunidades las limitaciones y complejidades del contexto e incorporar en los planes, procedimientos y metodologías, nuevas prácticas tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados.
  • Orientación al Logro: Habilidad y capacidad para promover o implementar acciones destinadas a una correcta y prolija ejecución de los procesos, con un permanente compromiso con la eficiencia interna y estándares de calidad. Planificando y coordinando con el conjunto de medios disponibles.
  • Autocontrol: Dominio de sí mismo. Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de otros o cuando se trabaja en condiciones de estrés.

Etapas del Proceso de Selección

La inasistencia de alguno de los postulantes a cualquiera de las etapas de evaluación significará la no aprobación de la etapa siguiente.

Se mantendrá la confidencialidad de la información en todas las etapas del proceso de selección, así como de los antecedentes propios del mismo, los cuales serán utilizados exclusivamente con fines de selección del personal según el cargo al cual postula. En el caso que un postulante utilice Sistema OIRS o Solicitud de Información por Ley de Transparencia, la respuesta se ajustará a los procedimientos establecidos en estos sistemas.

Adecco: Líder en Servicios de Recursos Humanos

Adecco, N°1 del Mundo en Servicios de Recursos Humanos, presente en el país desde hace 35 años. Adecco Chile es líder absoluto en contratación de personas y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 25 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país y con cuatro Global Business Lines.

Adecco Chile tiene como filosofía un intenso compromiso y visión empresarial hacia el servicio, la flexibilidad para adaptarse a las prácticas de cada empresa, así como el deseo de invertir en relaciones de largo plazo. Todo esto sustentado en una trayectoria corporativa y empresarial, así como un estricto control de calidad en todas sus operaciones.

En Chile se especializa en asesorar empresas, ofreciendo soluciones integrales a la medida de las exigencias del mercado en: Selección de Personal, Staffing (Servicios Transitorios y Subcontratación) y Desarrollo Organizacional (Capacitación y Consultoría), dentro de las diferentes industrias.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, te invitamos a enviar tu solicitud a través de su plataforma de aplicación en línea. En Adecco, valoran la diversidad y creen en la igualdad de oportunidades, por lo que animamos a todas las personas calificadas a postularse.

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