Para postular a un puesto en Vialidad Nacional, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos generales, tal como se indica en el Artículo 12 del D.F.L. Estos requisitos están orientados a asegurar que los candidatos posean las habilidades y la documentación necesaria para desempeñar sus funciones de manera eficiente y efectiva.
Requisitos Generales
Los postulantes deben demostrar las siguientes competencias:
- Orientación al Cliente: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos.
- Orientación a la Eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles.
- Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes.
- Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa.
Documentación Necesaria
Los aspirantes deben presentar la siguiente documentación:
- Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificado de Enseñanza Media.
- Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificado que acredite tiempo de experiencia requerida, en el área y funciones asociados al cargo.
- Certificado de Antecedentes emitido por el Servicio de Registro Civil respectivo actualizado.
Acreditación de Experiencia
Es importante destacar que para acreditar la experiencia, solo se considerará un certificado legal (formal) emitido por el organismo público o privado donde trabajó. Este certificado debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Identificar el nombre de la empresa que acredita.
- Estar debidamente firmado y timbrado por la Jefatura Administrativa correspondiente.
- Señalar las funciones desempeñadas y el tiempo de desempeño en el cargo, incluyendo la fecha de inicio y la fecha de término que acrediten la permanencia en el cargo o en la Institución.
Horario de Atención
El horario de atención para la presentación de documentos es de lunes a jueves de 09:00 hrs.
Proceso de Reclutamiento y Selección
Es fundamental tener en cuenta que las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección son sucesivas y excluyentes entre ellas. Además, se requiere documentación emitida por la Unidad/Depto.
