Trabajar en un crucero puede ser una experiencia única en la vida que ofrece muchas ventajas y beneficios. La agencia “Navega Cruceros” se encuentra en el proceso de reclutar candidatos para trabajar en uno de los cruceros de la empresa internacional, Royal Caribbean. Existen 300 vacantes para este próximo 26 de abril, cuando se realizarán diversas entrevistas personales para los empleos, las cuales tendrán una duración de 10 minutos.
Ventajas de Trabajar en un Crucero
Una de las principales ventajas de trabajar en un crucero es la posibilidad de visitar diferentes lugares mientras trabajas. Además, al trabajar en un crucero, puedes ahorrar dinero ya que no tendrás gastos de alojamiento y comida mientras estás a bordo. Los cruceros son conocidos por tener un ambiente de trabajo emocionante y divertido. Los cruceros emplean a personas de diferentes países y culturas. Los empleados de los cruceros tienen la oportunidad de avanzar en su carrera y crecer profesionalmente. Trabajar en un crucero puede ser una excelente oportunidad para desarrollar habilidades y conocimientos profesionales.
Salario y Beneficios
El salario y los beneficios que se ofrecen a los empleados de los cruceros suelen ser muy atractivos. Además del salario base, los empleados pueden recibir propinas y bonificaciones. Jorge Valderrama contó que el trabajo es de 8 horas diarias, sin días libres, todos los días. “No hay sábado ni domingo, pero la recompensa en dinero es bastante buena porque a bordo no gastan nada, ni en alojamiento ni en comida ni en tu uniforme.
Requisitos y Proceso de Selección
El director de “Navega Cruceros”, Jorge Valderrama, habló con Las Últimas Noticias para entregar más detalles sobre esta oportunidad. “Yo siempre le digo a los candidatos: ‘anda a estudiar inglés y cuando tengas un inglés conversacional, ven a postular’. Nosotros tenemos una entrevista previa online y creemos que cumplen con la expectativa, ese currículum lo subimos a la plataforma de la naviera que hace la entrevista final para ver si quedan en el cargo”.
Valderrama entregó más detalles sobre este proceso de selección, y se refirió a las entrevistas. “Sobre la experiencia, pero también van a ver su actitud frente a la entrevista y el deseo de trabajar. Acá van a estar las 24/7 frente a un pasajero de vacaciones, entonces ese pasajero no quiere que estén con cara larga o aburridos, todos tenemos problemas, pero no tiene que notarse”, puntualizó.
“Cuando ellos están postulando es como para ir a un hotel de cinco estrellas: tienen que estar siempre de buen humor, con sonrisa y buen ánimo. Es atención al cliente”, agregó.
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