El campo de los servicios sociales ofrece una amplia gama de oportunidades para aquellos que desean marcar una diferencia en la vida de las personas y las comunidades. Sin embargo, para acceder a estos puestos, es fundamental cumplir con una serie de requisitos generales y específicos.
Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública
Los requisitos generales exigidos para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Además, es importante no estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, que incluyen:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Además de los requisitos generales, existen requisitos específicos establecidos por el D.F.L. que incluyen:
- Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
El Proceso de Selección
El proceso de selección para cargos en servicios sociales está mediado por una Comisión de Selección, responsable de diseñar y ejecutar todos los pasos y procedimientos necesarios. Este proceso generalmente incluye:
- Postulación y Recepción de Antecedentes: Las postulaciones se realizan a través del portal de empleos públicos, y es responsabilidad del postulante ingresar correctamente todos los antecedentes solicitados.
- Análisis Curricular: Esta etapa consta de dos partes:
- Análisis de requisitos de admisibilidad: Verificación de los requisitos legales.
- Análisis de requisitos para el cargo: Revisión de los antecedentes curriculares según los requisitos de la convocatoria.
Es fundamental que los postulantes estén registrados en el portal Empleos Públicos y que sus antecedentes curriculares estén actualizados. Los certificados o documentos que acrediten experiencia laboral deben indicar claramente la fecha de inicio y término, las funciones desarrolladas, el nombre del cargo, información del empleador y estar correctamente validados.
Documentos no válidos para acreditar experiencia:
- Certificados extendidos por el mismo postulante.
- Currículum vitae.
- Resoluciones de nombramiento.
- Contratos de trabajo.
- Finiquitos.
- Boletas de honorarios.
- Certificados de cotizaciones previsionales.
- Cartas de recomendación.
- Liquidaciones de sueldo.
- Links o copias de páginas web.
- Correos electrónicos.
- Carta oferta de empleo.
Los postulantes deben acreditar completamente todos sus antecedentes y requisitos solicitados a la fecha de cierre de la recepción de postulaciones. La veracidad y completitud de la información presentada es responsabilidad de cada postulante.
Formación Profesional en Trabajo Social
El Trabajador Social es un profesional capacitado para intervenir en políticas públicas a través del análisis, diseño, ejecución y evaluación de programas y proyectos sociales. La formación en Trabajo Social busca desarrollar profesionales con una constante actitud de indagación, capaces de interpretar y dar cuenta de problemas sociales complejos y específicos.
Instituciones como el Instituto Profesional Santo Tomás forman profesionales competentes con un marcado sello de respeto al comportamiento ético y de responsabilidad social. A partir del primer semestre, se ofrecen talleres y salidas a terreno para vincular a los estudiantes con el mundo real.
La Escuela de Trabajo Social de Santo Tomás, con 33 años de trayectoria, ofrece un plan de estudios en permanente revisión para responder a los requerimientos de la disciplina y del mercado laboral. Sus egresados poseen conocimientos generales sobre las distintas disciplinas de las ciencias sociales y los fundamentos del Trabajo Social, además de conocimientos específicos y avanzados en la intervención y la investigación social.
