En los últimos años, Portugal se ha consolidado como uno de los destinos predilectos para nómadas digitales, atraídos por su clima, su gente, su ecosistema emprendedor, y sobre todo, las opciones que brindan sus visas, que apuntan a este grupo de profesionales.
A medida que el teletrabajo se hace parte de nuestra cultura laboral, mayores opciones existen para irse al extranjero manteniendo los ingresos. Ser nómada digital significa tener la capacidad de trabajar de forma remota mientras se viaja y se explora diferentes lugares. Los nómadas digitales suelen aprovechar la tecnología para realizar su trabajo y mantenerse conectados con clientes o empleadores desde cualquier ubicación, una opción que varios países ofrecen en la actualidad a través de visas específicas para nómades digitales.
Europa no ha sido la excepción a esta tendencia del trabajo remoto y el nomadismo digital. Países como Portugal, Grecia y España “tienen programas increíbles”. Hoy existen más de 40 países que ofrecen este tipo de visados, desde Colombia, Brasil y Costa Rica, hasta Indonesia, Tailandia y Portugal. Así que hay para todos los gustos. Para los que quieren vivir en ciudades cosmopolitas, en las montañas o en playas paradisíacas.
Visa para Nómadas Digitales en Portugal
“Estas visas permiten residir y trabajar en el país mientras se colabora con empresas extranjeras o se gestiona un negocio propio. La flexibilidad, un costo de vida competitivo y un entorno cultural atractivo son solo algunos de los factores que han impulsado su popularidad”, señala Caterina Utili, General Manager de AIM Global.
La visa D8 otorga una estancia inicial de hasta dos años, renovable, permitiendo a los titulares trabajar remotamente para empresas no portuguesas.
Requisitos para la Visa D8
Para ser elegible, los solicitantes deben cumplir requisitos estrictos, entre ellos:
- Ingresos mensuales mínimos: Deben demostrar un ingreso equivalente a cuatro salarios mínimos portugueses (alrededor de €3,280).
- Prueba de empleo o actividad profesional: Incluye un contrato laboral, declaraciones del empleador y pruebas de ingresos de los últimos tres meses.
- Estabilidad residencial: Se requiere evidencia de al menos cuatro meses de arrendamiento en Portugal.
- Cobertura médica: Un seguro de salud válido es obligatorio para obtener el visado.
Estos requisitos garantizan que los beneficiarios cuentan con los recursos necesarios para vivir cómodamente en el país.
Régimen Fiscal NHR
Otro atractivo es sin duda el régimen fiscal NHR (Residente No Habitual), que este año se reformuló para fomentar la llegada de profesionales y emprendedores. La norma permite acceder a una tasa fija de impuesto a la renta del 20% sobre ingresos obtenidos en el país (frente al 48% del tipo máximo general), durante un período de diez años.
Además, los ingresos pasivos, como dividendos, intereses y royalties generados fuera de Portugal, continuarán beneficiándose de exenciones fiscales siempre que cumplan con los criterios establecidos en el régimen.
Working Holiday Portugal: Una Opción para Jóvenes Españoles
La Working Holiday Portugal es una oportunidad única para jóvenes que desean trabajar y vacacionar en el extranjero. Este programa permite a quienes tienen entre 18 y 30 años residir en Portugal por hasta 12 meses, combinando el trabajo parcial con la posibilidad de explorar uno de los países más fascinantes de Europa.
Requisitos para la Visa Working Holiday Portugal
Para aplicar a este programa, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser ciudadano y residir .
- Poseer un pasaporte válido emitido por la República, con una vigencia mínima de 3 meses posteriores a la fecha de regreso.
- Tener entre 18 y 30 años al momento de realizar la postulación.
- Viajar de manera individual, sin acompañantes familiares, niños o pareja, ya que la visa es de carácter personal.
- Contar con un pasaje aéreo de regreso o demostrar recursos financieros suficientes para adquirirlo.
- Disponer de fondos para cubrir los gastos iniciales de estadía en Portugal, equivalentes a un monto entre CLP 6,000,000 (USD 6,154.86) y CLP 7,000,000 (USD 7,180.67).
- Pagar los costos relacionados con la solicitud de la visa de estadía temporal.
- Contar con un seguro médico válido durante toda la estadía, con una cobertura mínima de 30,000 EUR que incluya gastos médicos, hospitalización y repatriación.
- Cumplir con todos los requisitos de salud establecidos para ingresar a Portugal.
- No tener antecedentes penales.
Los cupos para esta visa son ilimitados.
Costos y Duración
- Costo de la solicitud: CLP 85,590 (USD 87.80).
- Duración inicial: 4 meses, extensible hasta 12 meses.
Beneficios de la Visa Working Holiday
Con la visa Working Holiday podrás:
- Tomar cursos de estudio o formación de hasta 4 meses de duración.
- Trabajar profesionalmente en Portugal por un período de hasta 6 meses, ya sea en un solo tramo o de forma discontinua.
Trabajos Comunes
Con la visa Working Holiday, puedes acceder a trabajos temporales en sectores como:
- Turismo y hostelería.
- Granjas y actividades agrícolas.
- Atención al cliente en diversas industrias.
Visa D7: Residencia para Actividades No Lucrativas
En el caso de Portugal, existe la “Visa de residencia para actividades no lucrativas”, también llamada Visa D7. Quienes deseen postular a estas, deben comprobar que tienen ingresos pasivos por sobre 1 sueldo mínimo portugués, que a la fecha equivale a unos 820 EUR mensuales. Si hay un segundo adulto vinculado a la misma postulación, se deben acreditar 0,5 sueldos mínimos portugueses por esta persona (equivale a unos 410 EUR mensuales).
El período de residencia que otorga la visa D7 es de 2 años, luego renovable por periodos de 3 años. Es relevante destacar que a los 5 años ya puedes solicitar la nacionalidad portuguesa y con ello ser un ciudadano europeo con su pasaporte Portugués.
