Vivir y trabajar en el extranjero, especialmente cuando aún eres estudiante, puede parecer todo un desafío. Sin embargo, existen programas que facilitan esta experiencia, abriendo puertas a oportunidades únicas. Estados Unidos se presenta como uno de los destinos más atractivos para aquellos en busca de nuevas experiencias laborales y culturales.
¿Cómo Empezar tu Aventura Laboral en un Centro de Ski?
Conocí este programa gracias a un compañero de universidad. Él respondió: postulé a un programa para trabajar en EE.UU. durante el verano y ahora debo elegir el trabajo al que aplicaré. Puedo escoger entre trabajar en un hotel, un casino, un centro de ski, etc y me pagarán por hora. Cuando termine la temporada pienso recorrer EE.UU… Y yo, queeeee!! ¿cómo es que no me enteré de que existía algo así?
No es difícil tomar la decisión de realizar este programa, el proceso es bastante simple porque la agencia lo hace todo. Obtener tu visa de trabajo para Estados Unidos es el primer paso para vivir una gran experiencia laboral en el extranjero.
Tipos de Visas de Trabajo en Estados Unidos
Estados Unidos ofrece diferentes tipos de visas de trabajo, cada una diseñada para distintos perfiles de trabajadores y situaciones laborales.
Para calificar, debes tener al menos una licenciatura o su equivalente en experiencia laboral en el área específica y una oferta laboral ya establecida. La visa H-2A está destinada a trabajos agrícolas temporales o estacionales, mientras que la visa H-2B se aplica a empleos temporales no agrícolas, como en la industria hotelera, construcción, paisajismo, etc. Esta visa te permite trabajar temporalmente en algún proyecto en Estados Unidos relacionado con tu área de especialización.
Además de las visas mencionadas, Estados Unidos ofrece otras categorías de visas de trabajo para diferentes propósitos y perfiles de solicitantes. Cada tipo de visa cuenta con requisitos adicionales que debes cumplir.
Proceso para Obtener una Visa de Trabajo en Estados Unidos
El proceso para obtener una visa de trabajo en Estados Unidos requiere cumplir con una serie de pasos específicos, dependiendo del tipo de visa solicitada.
- Completa el formulario DS-160: esto lo puedes hacer en línea, en la página del Departamento de Estado.
Las tarifas de solicitud de visa de trabajo son fijadas por el Departamento de Estado de Estados Unidos y pueden cambiar periódicamente.
Consideraciones Adicionales
Vivir y trabajar en Estados Unidos es una gran oportunidad, pero también implica ciertos riesgos. Una asistencia al viajero como la de Assist Card te cubre en caso de accidentes, enfermedades u otros problemas de salud que puedas tener en el extranjero.
Para hacer uso de los servicios de asistencia en viaje otorgados por una tarjeta de crédito es necesario comprar los pasajes en su totalidad con dicha tarjeta y generar un certificado de viaje online desde el sitio web oficial de la tarjeta de crédito prestadora de la cobertura.
Condiciones Laborales y Salario
Por estadísticas sabemos que muchos participantes de temporadas pasadas han recuperado la inversión del programa. Sin embargo, eso tiene que ver directamente con la cantidad de horas que trabajes, lo cual depende tanto del clima así como la afluencia de público en el día. Es por esto que no podemos asegurar el número de horas que se trabaja a la semana.
Si durante tu período de trabajo se reducen las horas por los motivos ya mencionados tienes que coordinar con tu propio empleador y no con USE. La cantidad de horas de trabajo en un Resort pueden ser muy variables, ya que como todo negocio tiene sus temporadas altas y bajas. Por ejemplo, el mes de Enero, no es temporada alta en la mayoría de los centros de esquí.
El salario promedio por hora es de US$ 16.67*. Este varía dependiendo del empleador, el puesto de trabajo, los beneficios adicionales que pueda otorgar el empleador. También la variación de los pagos depende del estado al cual irás a trabajar porque el costo de vida en algunos lugares es mucho más caro que en otros.
Oportunidades y Expectativas
Al aplicar a la opción USE Connect se ingresará tu información a nuestra base de datos y se intentará conectarte con uno de los empleadores con los que trabajamos a través de una entrevista personal, entrevista telefónica, video conferencia u online hiring.
No, no podemos asegurar enviarte al lugar que elijas. Puedes apuntarte con el Empleador de tu preferencia para dar una entrevista personal o telefónica siempre y cuando exista el cupo respectivo y cumplas con los requisitos que pide dicho Empleador. Los empleadores con los que trabajamos incluyen hoteles de lujo, centros de ski, restaurantes, parques de diversión, casinos, restaurantes de comida rápida, entre otros.
No podemos comprometernos a eso, dependerá del empleador y de la entrevista de cada uno. Hay que tomar siempre en cuenta que los niveles de inglés y personalidad de cada uno pueden ser diferentes. Si eres seleccionado por un empleador deberás aceptar la oferta así tus amigos no hayan sido seleccionados.
USE te dará una breve orientación con el fin de prepararte para la entrevista con el empleador. Esta es obligatoria y se te explicará cómo responder ciertas preguntas que por lo general se hacen, cómo comportarse en la entrevista, cómo vestirse, etc.
Responsabilidades y Compromisos
- Debes permanecer hasta la fecha acordada con el empleador, ya que él te eligió en base a tus fechas disponibles para trabajar, entre otros aspectos.
- Abandonar al empleador anticipadamente implica que dejas mal parado a nosotros como empresa y a los otros estudiantes que querrán viajar a este empleador la siguiente temporada, ya que puede ser que decida no contratar a más participantes por estos abandonos.
- Además, en el caso de irte antes, no podrás repetir el programa ni viajar con nosotros nuevamente, el Sponsor dejará registro de tu abandono en el DoS.
Sí, algunos empleadores hacen exámenes de drogas al empezar el trabajo o posterior a algún incidente. Sí puedes, ya que la visa te lo permite.
- El sponsor tiene que aprobarlo ANTES de que empieces a trabajar.
Al aplicar a la opción USE Connect se ingresará tu información a nuestra base de datos y se intentará conectarte con uno de los empleadores con los que trabajamos a través de una entrevista personal, entrevista telefónica, video conferencia u online hiring.
Sí. El empleador tiene total libertad de despedir a quien considere que no es capaz de cumplir con sus requisitos básicos y a quien no muestre el interés de mejorar esa situación. Las principales razones (pero no las únicas) por las que un participante es despedido son: no pasar el examen toxicológico, llegar tarde al trabajo, tener una mala actitud y robo.
Recibirás sólo una oferta de trabajo, la cual tendrás que aceptar. Cada participante es responsable de aplicar a la visa J-1 personalmente. USE no puede garantizar la aprobación de ninguna visa. En caso de negación, debes informar a USE inmediatamente. El monto de devolución va a depender de cuando tú le informes a USE sobre la negación y de la cantidad de visas negadas. Para obtener la devolución, tienes que devolver a USE tu formulario DS-2019 y traer copia de la hoja con el sello de negación a más tardar al día siguiente del día de tu cita consular donde te negaron la visa.
Aspectos Económicos y Logísticos
Si eres de la opción USE Connect o USE Estadounidense, deberás comprar el pasaje obligatoriamente a través de la Agencia de Viajes designada por USE. En caso que quieras canjear tus pasajes con km acumulados de alguna línea aérea o puntos de programas de banco u otras agencias, sí lo puedes hacer pero debes canjear la totalidad del pasaje con esto, no pudiendo comprar a esas otras agencias los pasajes, sino que solo canjearlos.
El hecho de canjear los pasajes aéreos, no te exime de pagar el fee a la agencia de viajes designada por USE como gasto administrativo no reembolsable. Debes tener en cuenta al momento de solicitar cotizaciones que dichos boletos deben ser de mínimo 3 meses de duración. El precio de los pasajes varía de acuerdo al destino y la línea aérea. Para tu comodidad la Agencia de Viajes con la que trabajamos se encarga de negociar tarifas aéreas, con el fin de ofrecerte pasajes a precios más cómodos que los publicados.
El Departamento de Inmigraciones de los Estados Unidos requiere que ingreses al país con un mínimo de dinero que te permita cubrir tus gastos de alojamiento, alimentación, transporte y gastos personales de las primeras semanas antes de recibir tu primer cheque. Te retienen entre 10 y 15% de impuestos dependiendo del Estado y la ciudad donde vayas a trabajar.
Es importante que durante tu estadía en Estados Unidos completes el formulario W4 con tus datos generales en Chile (dirección y teléfono) para que tu empleador te envíe el formulario W2 el cual detalla tus ingresos y los impuestos deducidos. Este formulario te deberá estar llegando en el mes de febrero del siguiente año que trabajaste. Por ley, es obligatorio realizar la declaración de tus impuestos y además es beneficioso para ti ya que te corresponderá una devolución de dinero.
El programa NO incluye ni el alojamiento ni la alimentación. Adicionalmente algunos empleadores ofrecen descuentos tales como: pases de ski, alimentación, merchandising, entre otros. Es responsabilidad de cada uno encontrar un lugar para vivir. A través de Internet, de los empleadores y de participantes pasados se puede obtener información. En la mayoría de los casos sí, pero eso varía de ciudad en ciudad. El costo promedio de transporte es de US$ 3 a US$ 4 diarios, sin embargo en algunos lugares el transporte es gratis.
Requisitos para el Programa Summer Work and Travel USA
Para ingresar al programa debes asegurarte de cumplir con los siguientes ítems.
- Estar estudiando en una Universidad, Instituto Profesional o CFT acreditado por la Comisión Nacional de Acreditación www.cnachile.cl y tener la calidad de alumno regular, por todo el año en que se está postulando, primer y segundo semestre.
- Disponer del financiamiento necesario para todos los costos del programa y cualquier imprevisto o situación de fuerza mayor. El costo aproximado de programa incluidos oferta laboral, formulario DS2019, seguro médico y Sevis es de USD$2.000 aproximadamente; a esto se le debe sumar el pasaje aéreo y la tarifa consular de USD 160.
- Para lo anterior se realiza una entrevista de evaluación de inglés gratuita online.
- El límite de edad es de 29 años al momento de la inscripción.
Proceso de Aplicación
- Primer Paso
Entrevista de evaluación de nivel de inglés gratuita vía Zoom, Google Meet o similar. En esta instancia también se resuelven todas las dudas en español.
- Segundo Paso
Inicio del proceso, pago inicial ($99.000.-), acreditación de requisitos y entrega de documentos.
- Tercer Paso
Elección de oferta laboral entre Marzo y Septiembre. (sólo para modalidad Full Program).
- Cuarto Paso
Pagar la totalidad del programa: Pagar las cuotas del Servicio de Agencia y Servicio de Sponsor entre Marzo y Julio.
- Quinto Paso
Completar formularios online del programa y entrevistas y contrataciones con empleadores estadounidenses. Se define el puesto laboral y las fechas específicas de inicio de programa en Diciembre y termino en Marzo.
- Sexto Paso
Proceso de Visa (octubre-noviembre): Gestión y preparación para la entrevista consular, pago de arancel de Visa (USD 160) y entrevista.
- Séptimo Paso
Compra de pasaje aéreo. Una vez aprobada la visa se emite el ticket ida y regreso.
- Octavo Paso
Orientaciones finales online previas al inicio del programa y viaje en Diciembre a USA.
Modalidades del Programa
- Full Program
En esta modalidad el estudiante elige y postula a una oferta laboral de entre las ofrecidas por uno de nuestros Sponsors. Esta es la modalidad usada por los estudiantes que hacen por primera vez el programa. Por favor revisa la sección Ferias Laborales y empleadores para ver los Centros de Ski y Hoteles disponibles.
Advertencia:Las ofertas laborales otorgadas por los Sponsors son reservas de cupo laboral y el contrato definitivo se firma al presentarse el estudiante ante el potencial empleador en USA. La oferta laboral está sujeta a los requerimientos del potencial empleador, a las condiciones que éste establezca y a las situaciones contextuales del rubro o factores externos como crisis económicas o catástrofes naturales.
- Independent
Modalidad usada por estudiantes que ya han viajado antes a los Estados Unidos por este programa. El estudiante asegura su propia oferta laboral con los contactos hechos en temporadas anteriores y accede a un precio de programa reducido.
