El emprendimiento, la toma de riesgos, la mejora continua y el trabajo en equipo son los valores principales que destacan en nuestra compañía.
Un entorno desafiante e innovador, donde los equipos están invitados a co-crear el mejor lugar para trabajar, comparten experiencias, aprendizajes y buenas prácticas.
Esto permite que la intensidad y los desafíos se combinen con el esparcimiento y la diversión, ofreciendo una experiencia única y protagónica.
Principios culturales y claves relevantes al trabajar en Tommy Hilfiger
Propósito
Creemos que las personas que trabajan por un propósito claro y con el que se identifican, son mucho más felices y logran mejores resultados.
En nuestro caso, lo que nos mueve es la democratización del comercio y los pagos en toda América Latina.
A través del comercio electrónico, buscamos crear valor económico y social, aportando al desarrollo de todos los países donde operamos.
Es ese “norte” el que promovemos, para que cada integrante del equipo se sienta capaz de innovar, de tomar riesgos, de proponer ideas nuevas e innovadoras que se alineen con ese propósito.
Cultura emprendedora
Justamente porque tenemos ese propósito claro, es que el emprendimiento forma parte de nuestro ADN.
Mercado Libre no solo le da la posibilidad a los pequeños y medianos emprendedores de formar un negocio online, sino que también, inculca en sus colaboradores la importancia de tomar riesgos en el día a día.
Generamos lazos de confianza para que cada integrante se sienta un innovador dentro de la organización y se anime a impulsar su propia carrera.
Trabajo colaborativo
Para potenciar ese valor -el emprender tomando riesgos- nos esforzamos por potenciar también el trabajo colaborativo, en espacios adecuados para ello.
El trabajo en equipo es irremplazable, es el que nos hace crecer como empresa e individuos, porque contribuye al desarrollo y crea relaciones sinceras y recíprocas.
Por eso, nadie en nuestra empresa, ni siquiera el CEO, tiene oficinas personales: la idea es trabajar en espacios abiertos que incentiven la comunicación horizontal.
Diversión
Uno de nuestros valores más importantes es dar el máximo y divertirnos.
Porque creemos que la toma de riesgos, la excelencia y la mejora continua solo se dan en un entorno amigable, buscamos mantener un ambiente donde se combine la intensidad de proyectos desafiantes con la diversión.
Por eso es que decimos que “MELI es mucho más que un trabajo”.
Experiencias
Para asegurar ese entorno amigable donde podamos trabajar a gusto, creemos que el día a día tiene que ser natural.
Es por eso que implementamos una serie de medidas que apuntan al bienestar de nuestros colaboradores.
Hay livings y espacios de recreación, snacks saludables en los espacios comunes, masajes los días viernes, clases de gimnasia (como entrenamiento funcional y yoga), nutricionista y estacionamiento para bicicletas.
Además de las capacidades técnicas, durante el proceso de selección se evalúa a los candidatos en función de su disposición para trabajar en equipo, ejecutar con excelencia, asumir riesgos y capacidad de adaptarse a contextos cambiantes, entre otros principios culturales de Mercado Libre.
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