El trabajo es una característica esencial de la persona, pues solo ésta lo ejerce, por eso hay que mirarlo, revisarlo y hablarlo. Toda actividad importa, debe hacerse y tratarse como valor, “el primer fundamento del valor del trabajo es el hombre mismo, su sujeto” (Laborem Excercens, San Juan Pablo II).
La Dignidad Inherente al Trabajo
Entendiendo el concepto dignidad en un contexto laboral e histórico que se construye socialmente, a través de las condiciones esenciales que posibilitan la plena expresión de aquella cualidad identitaria por la que somos valorados y reconocidos como personas sujetas de derechos y obligaciones; y en la manera y medida en que construimos sentido, al contribuir a nuestro propio desarrollo como seres humanos y aportar a transformar la realidad en que vivimos como seres vinculares, es que la pregunta cobra clara validez.
Trabajar es participar en la creación del mundo. Es ser y hacernos mejores personas. “Trabajando nos volvemos más personas. Nuestra humanidad florece. El trabajo es fuente de dignidad” (S.S. Francisco).
El trabajo digno no sólo significa percibir una remuneración. De hecho, hay labores que siguen teniendo el carácter de trabajo, aun cuando no se perciba sueldo por su realización, como las funciones desarrolladas en el hogar o por cuidadores de personas no autovalentes. El trabajo es mucho más que eso, ya que constituye un espacio de reconocimiento.
La alegría de trabajar. Tenemos que proponernos una actitud de alegría y servicialidad frente a todo aquel que trabaja. ¡Alegría debemos sentir de poder trabajar! Trasmitamos a quienes nos rodean que trabajar es una oportunidad de compartir y construir una mejor sociedad.
La Falta de Trabajo y la Solidaridad
Los problemas de salud afectan directamente al trabajo, la paralización de actividades aún más, necesitamos un espíritu solidario y de comunidad. Trabajar desde la casa, el teletrabajo, puede ser una posibilidad, pero no resulta para todos. Tampoco todos los servicios se pueden prestar virtual. Respetemos a aquellos que sienten que la tecnología los supera e intentemos ayudarles.
El Buen Trato y la Dignificación del Trabajo
El buen trato es un condicionante para el trabajo. Hagamos una cadena de Buen Trato. Nuestra sociedad vive una crisis de falta de amabilidad, de cortesía y por ende de confianza. Empecemos por un cambio, intentemos saludar siempre, hacer algún comentario simpático a quien nos atiende o a quienes vemos trabajando, en la calle o el bus, cuando entramos a un baño público o al ascensor. Visibilicemos y demos unos buenos días a la vendedora del mall, al guardia de la farmacia y al portero del colegio. Y así, a tantos rostros que durante el día pasamos sin ver. Invitemos un café o un vaso de jugo a todo el que entre a nuestra casa a realizar un trabajo. Hablar, comentar, conversar, sonreír y mirar a los ojos, harán un cambio al ánimo de todo el que trabaja o presta un servicio. Tratar bien dignifica el trabajo.
La Familia como Escuela de Trabajo
Familia, escuela de trabajo. En la familia se aprende a trabajar, a ser responsable de nuestras tareas y responder por nuestros actos. Cada uno debe tener responsabilidad en su casa y saber la importancia del trabajo bien hecho. Siempre es bueno cooperar y ayudarse entre hermanos, papás y abuelos. Darle una mano a quien está en dificultad o cansado. “La familia es, al mismo tiempo, una comunidad hecha posible gracias al trabajo y la primera escuela interior de trabajo para todo hombre.” (Laborem Excercens, San Juan Pablo II). Compartamos de nuestro trabajo al llegar a casa, acerca de las actividades del día, no sólo quejas y cansancio.
El Trabajo y el Bien Común
Una concepción que atienda sólo al consumismo como meta del trabajo, intentando, aunque sea de buena fe, solucionar las desigualdades apelando a la justicia distributiva, desatiende otro concepto esencialmente vinculado con la dignidad del trabajo, que es la contribución de esta labor para alcanzar el bien común de la sociedad, lo que se ha denominado justicia contributiva. De este modo, fácilmente podríamos llegar a concluir que el profesor contribuye al bien común muchísimo más que los especuladores financieros. Una Constitución debe promover políticas públicas dirigidas a que los empleos sean remunerados de tal modo que las familias puedan sostenerse en el contexto de comunidades fuertes. Esto permitiría una reestructuración económica que impulse un cambio en la cultura del éxito, pasando del mercantilismo a la valoración del empleo como contribución al bien común, como fuente de ingresos, pero también de reconocimiento dentro de la comunidad.
Reflexiones sobre el Entorno Laboral Actual
Cuando hablamos de trabajo digno podemos tratar los casos extremos de abuso, como esclavitud o trabajo infantil. Tristemente aún están presentes hoy en día en cadenas de suministro de productos de consumo común y claramente es importante generar conciencia de aquello, llamar a controlar y verificar las prácticas hasta el origen en la cadena de todo producto. Por lo tanto en este artículo me gustaría enfocar más en la realidad que vivimos aquí día a día en nuestros trabajos.
Encontré un muy buen ejemplo del resultado de esta normalización en la noticia de la aprobación de una nueva ley que otorga un permiso laboral de medio día para toda persona que es llamado a vacunarse dentro de una campaña de vacunación nacional. ¿Por qué en varias empresas aún existe una cultura de horas extras: que más tiempo en el trabajo, después del horario laboral, es mejor visto? ¿Por qué necesitamos una ley para hacer posible tener una semana laboral de 40 horas a la semana? ¿Por qué es tan poco usual trabajar part-time, y varias empresas no te lo aceptan? El Estado ¡que debería dar el mejor ejemplo!
Si te sientes enfermo, como un gripe o resfriado, no puedes ir a acostarte calientita en la cama para descansar y mejorarte. No, así de enfermo debes ir a un centro médico, esperar tu turno en una sala de espera con otros enfermos e ir a un médico para que te dé una licencia para justificar tu ausencia en el trabajo. Y el mismo médico te dirá: vaya a su cama a descansar y espera que te mejores, más probable en 2 días. ¿Será que no es conocimiento general que personas felices con buena salud mental y físico son más productivos en su trabajo? Especialmente cuando se sienten reconocidos, autónomos, con una vida plena aparte de su trabajo y descansados.
Fomentando un Ambiente de Trabajo Digno
Un aspecto importante de un ambiente de trabajo digno son las relaciones laborales, especialmente entre las jefaturas y los colaboradores. Interiorizar que somos todos parte de la misma organización con el mismo objetivo. Para fomentar este sentimiento en común es importantísimo también ver a cada persona individual y entender su aporte a este objetivo en común. De esta manera mostrar el sentido del trabajo en sí y reconocer el aporte de esta persona. Al mismo tiempo, es importante tomar en cuenta los deseos y aspiraciones de este individuo, preguntarse ¿por qué está en la empresa en la cual está? ¿Qué le gustaría lograr? ¿Cómo le podemos ayudar en esto?
Ya debería ser de conocimiento común que más tiempo presente en el trabajo no significa más productividad, ¡al contrario! Estudios indican que en promedio sólo somos capaz de ser productivo por 6 horas al día, si tomamos buenas pausas intermedias, y en promedio sólo somos productivos 3 horas al día.
Respecto a la dignidad en el trabajo creo que el primer paso es generar un ambiente de confianza y colaboración. Y en paralelo buscar el equilibrio entre la vida privada y laboral. ¿Qué medidas y procesos han sido ya puestos en marcha para conseguir una cultura organizacional que pone en el centro a las personas?
Espero que este pequeño análisis ayude a re-enfocar el ambiente y las relaciones laborales para asegurar un entorno y trato laboral digno para todas las personas.
La Economía del Bien Común (EBC)
La Economía del Bien Común (EBC) por medio de su Balance invita a las organizaciones a mirarse a sí mismas a través de la evaluación de sus procesos en pos de una mejora continua.
San José y la Dignidad del Trabajo
Junto a trabajadores y servidores públicos, este domingo la Iglesia conmemoró la figura de San José, elevando una plegaria a Dios por la dignidad del trabajo.
Celestino Aós destacó además la importancia de valorar y remunerar de manera digna, especialmente aquellas labores que llamamos trabajos humildes, que la pandemia nos ha hecho redescubrir en su grandeza y en lo necesarios que son para que nuestra sociedad funcione. “La necesidad del trabajo, las prioridades que nosotros mismos vamos haciendo. Son las preguntas que debemos hacernos y que debemos pedir que respondan nuestros gobernantes y políticos, nuestros emprendedores y empresarios. ¿Qué significa el trabajo? ¿Cómo preparamos a nuestros jóvenes para el modo nuevo de trabajar? ¿Cómo se deben remunerar de manera que se eviten las escandalosas diferencias?
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