El rol de un técnico en ciberseguridad es fundamental en la protección de los activos digitales de una organización. Este profesional se encarga de identificar, analizar y mitigar las vulnerabilidades que puedan comprometer la seguridad de la información. A continuación, se detallan los aspectos clave relacionados con este puesto.
Requisitos para un Técnico en Ciberseguridad
Para optar a un puesto como técnico en ciberseguridad, generalmente se requiere:
- Educación mínima: Universitaria / I.P.
- Formación académica: Ingeniero en Informática y/o Redes, Ingeniero en Ciberseguridad.
- Conocimientos técnicos:
- Inglés técnico.
- Manejo de herramientas Microsoft.
- Conocimientos en infraestructura de red.
- Manejo en aplicaciones de pentesting.
- Experiencia: Un año de experiencia como mínimo en atención de incidentes tecnológicos de redes, plataformas o similar.
Funciones de un Técnico en Ciberseguridad
Las funciones de un técnico en ciberseguridad son variadas y cruciales para mantener la seguridad de la organización. Algunas de las tareas más importantes incluyen:
- Revisar las herramientas tecnológicas utilizadas por la organización en búsqueda de vulnerabilidades.
- Evaluar procesos y detectar riesgos asociados a dichas vulnerabilidades.
- Generar servicios que permitan ejecutar pruebas seguras de penetración a los componentes tecnológicos de la organización.
- Elaborar informes de conclusiones sobre sus descubrimientos.
- Llevar registro de las vulnerabilidades descubiertas y los compromisos de corrección.
- Agendar revisiones de auditoría a las correcciones y entregar informe de resultados.
- Apoyar en la revisión del software que es desarrollado por las áreas internas, entregando las conclusiones de su revisión y acciones de mejora.
- Apoyar en la correcta configuración de plataformas.
- Apoyar la implementación de acciones asociadas a la red.
- Apoyar en la implementación de políticas de las estaciones de trabajo.
Salario de un Técnico en Ciberseguridad
El salario de un técnico en ciberseguridad puede variar significativamente según la experiencia, la ubicación geográfica y el tamaño de la empresa. Sin embargo, es un puesto que suele estar bien remunerado debido a la alta demanda de profesionales en este campo.
Los servicios de empresas especializadas permiten integrar a profesionales calificados y certificados a diversos tipos de Proyectos, Servicios, Remplazos, Funciones y Actividades, de acuerdo a los requerimientos solicitados por sus clientes. Para cumplir esta gestión, se cuenta con un equipo de colaboradores de alta experiencia y procesos de administración certificados, que permite integrar trabajadores con las habilidades, talentos y competencias necesarias para desempeñar con éxito las funciones encomendadas por sus clientes.
En función a los requerimientos de las empresas, se realizan exhaustivamente las siguientes actividades: Levantamiento de Perfiles de Cargo, Reclutamiento, Selección y Evaluación de Perfiles Psicológicos, para concluir con la Contratación y el Financiamiento del candidato seleccionado que sea apto para desempeñarse en el cargo solicitado, todo esto acompañado de un cuidadoso proceso de Administración de RR.HH.
En el contexto de la ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, algunas organizaciones buscan proveer el cargo de Analista de Ciberseguridad para trabajar en modalidad teletrabajo.
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