El trabajo remoto, las clases y compras online, el acceso a información inmediata, por nombrar algunos, se han convertido en una realidad sin vuelta atrás. Y esta digitalización incluye también al mercado laboral. Hoy te guiaremos en tu búsqueda activa de trabajo con claves y estrategias para encontrar empleo en modalidad virtual.

Sabemos que este contexto pandémico nos tiene llenos de incertidumbres que pueden originar una gran ansiedad en algunas personas -totalmente comprensible por lo demás. Y por ello, queremos animarlos a mantener la calma: hay muchas oportunidades laborales allá afuera y nosotros estamos aquí para ayudarte a encontrarlas.

Una gran ventaja que tenemos hoy en día es que la mayoría de procesos de selección se pueden realizar online. Es decir, gracias al teletrabajo o home office, tus probabilidades de encontrar empleo aumentan considerablemente al poder extender tu búsqueda a otros países. Además de contar con redes sociales que te permiten exponer tus puntos fuertes, portafolio, experiencia o trabajar en tu marca personal. ¡Las posibilidades son muy variadas!

Sin embargo, a la hora de crear un perfil profesional, debes tener en consideración algunos puntos importantes para una búsqueda activa provechosa. Ten en consideración que hablamos a rasgos generales y, por lo tanto, la idea es que los adaptes a tu situación. Recordando siempre que antes de comenzar una búsqueda laboral debes tener claro cuáles son tus objetivos, área y destinatarios para desarrollarla acorde a ellos.

1) Trabaja tu perfil profesional

En esta era de digitalización, el perfil que muestras en cada plataforma es el nuevo CV. Por lo mismo, tiene como principal intención captar la atención de los reclutadores. Ojo, esto no quiere decir que puedes prescindir de crear un currículum, pues la mayoría de veces terminan por pedírtelo (si es que no todas). Pero como ya hemos hablado anteriormente sobre lo que debe contener un currículum vitae, lo omitiremos por esta ocasión.

Ahora, volviendo a tu perfil profesional, trata de hacerlo lo más claro posible, incluir una fotografía actualizada de tu rostro y llenar todos los campos que puedas - siempre y cuando sea necesario según tus metas. Recuerda dar énfasis a lo más relevante y a lo que sepas que atraerá a los reclutadores del área en la que te desenvuelves. Además, nunca sabes cuando un headhunter está al acecho, así que vale la pena mantener un perfil actualizado.

2) Crea un buen portafolio

Si bien no aplica en todos los casos, es importante recordarlo para los que sí tienen/quieren mostrar sus trabajos más sobresalientes. Hoy en día puedes contar con varios sitios web para hacerlo. Behance es uno de los más populares, pero no el único, así que investiga cuál puede ser más cómodo para presentar tus proyectos.

Por su parte, hay sitios web de búsqueda de empleo que cuentan con su sección de portafolio o bien siempre estará la opción de tenerlo en un PDF. Y que de hecho es recomendable en caso de que te pidan enviarlo. Recuerda: no es necesario agregar todo, solo lo más destacable, o bien, lo que buscan las empresas a las que estás postulando.

3) Escoge un buen sitio web de empleos

Hoy en día hay bastantes, sin embargo, eso no significa que debas tener un perfil en cada uno de ellos. Por ejemplo, hay algunas webs dedicadas 100% a la búsqueda de trabajo freelance, otras que se dividen por sector (ejemplo: recursos humanos), o bien algunas que engloban a variados y distintos empleos sin discriminar, como nuestro portal de empleos.

Teniendo un perfil bien desarrollado en tres plataformas, sea cualquiera de estos ejemplos, es más que suficiente. Recuerda que estas suelen enviar correos informativos y/o alertas de empleo, así que créenos, no te quieres llenar de spam. Como plus, muchas de estas plataformas cuentan con su app para dispositivos móviles.

4) Investiga mucho antes de postular

Si llegas a asistir a una eventual entrevista laboral o, mejor, quedas contratado(a), ya tendrás una noción de cómo funciona. Además, esta es una manera muy útil de encontrar palabras clave sobre lo que busca la empresa, qué podrías ofrecerles, sus tendencias, especialidades, etc. La idea es que estés lo más preparado(a) posible, ya sea en las habilidades duras que debas reforzar, como para una correcta elaboración de tu CV. Así que debes investigar.

Con esto también incluiremos a tu competencia; lee sus presentaciones, qué palabras ocupan o qué habilidades tecnológicas tienen. Cada detalle puede guiarte a desarrollar una mejor presentación virtual y a tener en cuenta qué camino seguir para seguir creciendo. ¡Recuerda que la formación profesional jamás termina!

5) Personaliza cada postulación

Puedes tener una carta/descripción de presentación general para guiarte, pero, por favor, no hagas copypaste en cada postulación que envíes. Primero, se nota -o al menos los reclutadores lo notarán-, y segundo, esta presentación es una de las primeras impresiones que verán de ti. Sin mencionar que te puede ocurrir copiar, pegar y enviar tu postulación sin antes haber cambiado algún dato importante que revele su universalidad.

Esta es una de las primeras etapas y la que te abrirá las puertas a otras más. Así que debes hacerla llamativa, amena y que demuestre todo tu potencial. Investiga también un poco sobre la empresa a la que postulas para que puedas incluir preguntas sobre ella que demuestren tu interés. Y más importante: que se note que fue dirigida especialmente a ella.

Como tips extras, recuerda ampliar tu red de contactos, contestar a tiempo los mensajes, sé paciente y, sobre todo, ¡confía en ti!

Es así como esta época del año aparece como una gran opción para encontrar un nuevo trabajo, aunque la competencia pueda ser dura. Si bien los conocimientos y la experiencia son relevantes al momento de poder ser seleccionado en un puesto, la impresión que da un candidato en la entrevista de trabajo es crucial para optar al cargo ofrecido.

Empezar un trabajo nuevo podría recordarte al primer día de clases cuando eras más joven, incluso si eres alguien seguro. Los nervios son la respuesta natural del cuerpo ante cambios y situaciones desconocidas. No obstante, sentir un choque de nerviosismo ante momentos de cambios significativos es también valioso.

  1. Recuerda que tus nervios serán sólo una sensación momentánea y, dentro de unos días, probablemente te estarás preguntando por qué estabas tan preocupada/o y ansiosa/o. Entonces, en lugar de enforcarte en este sentimiento, recuerda todas las cosas que te motivaron a aceptar este nuevo trabajo, incluida la oportunidad de embarcarte en un nuevo capítulo de tu vida, conocer gente nueva y la oportunidad de trabajar en un lugar diferente e interesante.
  2. Resiste la tentación de presionarte mucho para ser perfecto desde el primer día, simplemente porque estás ansioso por impresionar a tus nuevos colegas o porque crees que se espera una perfección instantánea. Este tipo de pensamiento de todo o nada es simplemente poco realista y no te ayudará a desempeñarte mejor en tu trabajo a largo plazo. Recuerda, que fuiste contratado por una razón y elegido entre todos los demás candidatos.
  3. Una persona con mentalidad de crecimiento cree que sus talentos se pueden desarrollar (mediante trabajo duro, buenas estrategias y aportes de otros). Así que aborda tu nuevo trabajo como una oportunidad para aprender cosas nuevas y desarrollarte profesionalmente, en lugar de algo a lo que debes temer. Y no solo eso, sino que recuerda que muchas veces has abordado y superado los cambios en tu vida de manera positiva. En el pasado has tenido muchos "primeros días", por lo que existe una gran posibilidad de que superes este "primer día" en particular con el mismo éxito.
  4. Disipa esas voces en tu cabeza que cuestionan que “no eres lo suficientemente bueno” e indigno y reafírmate a ti mismo/a que mereces esta oportunidad. No olvides que, entre varios candidatos, fuiste seleccionado por tu nuevo jefe debido a tus habilidades únicas y experiencia, lo cual puedes aportar al negocio.

Verifica el tipo de contrato que se ofrece: algunos anuncios no lo mencionan claramente, así que no dudes en estudiar cuidadosamente la oferta. En conclusión, quizá te parezca un desperdicio pasar tanto tiempo definiendo tu campo de búsqueda y analizando detalladamente cada oferta de empleo, pero no olvides que más vale calidad que cantidad.

Desde el estallido social del 18 de octubre, el mercado laboral empezó a demostrar las primeras dificultades para encontrar trabajo. Luego, en marzo, con el inicio de la pandemia se produjo una ola de despidos que irían en aumento en los siguientes meses, dando como resultado cifras históricas en cuanto a nivel de desempleo.

El primer frente a atacar es la red de contactos, conversar con amigos, contactar a personas, movilizarse y salir de la zona de confort. Ahora, lo importante de este punto es que en estas conversaciones la idea no es transmitir ansiedad o desesperación por encontrar trabajo, sino más bien tratar de vendernos como profesionales y aplicar el marketing personal, que en ocasiones dejamos de lado.

Por otra parte, dar a conocer cuál es tu disponibilidad horaria para trabajar y a qué labores te quisieras dedicar. El profesional asegura que activar las redes de contacto es fundamental y que al menos el 80% de los nuevos trabajos que se encuentran son a través de contactos conocidos.

No es necesario ser tan selectivos en las primeras etapas de búsqueda, es decir, debemos postular a todo lo que nos gusta, pero dejar espacio a aquello en donde tenemos capacidades, pero no estamos tan seguros. Una vez teniendo una gran cantidad de ofertas sobre la mesa, es el momento de elegir.

La primera es a través de la sección de empleo, en donde las personas pueden filtrar por palabras claves y crear alertas automáticas. La segunda forma es a través del muro, donde algunos gerentes o profesionales de recursos humanos postean algunos avisos y tú puedes entrar y postular.

Ahora, lo importante es postular en los primeros días de su publicación debido a que si postulas a un aviso que fue emitido hace 14 días, las probabilidades son mucho menores, debido a que en los primeros 3 días de la publicación, las empresas reciben cientos de currículum.

Por último, el tercer frente a atacar, son los “Head hunters”, los cuales son muy fáciles de ubicar, tú puedes buscarlos en Linkedln escribiendo “Head hunters”, reclutadores o retención de talentos, y te aparecerá una lista. Ahora, la idea es contactarlos por correo, pero no escribir una carta de presentación, sino que ser lo más ejecutivo posible y priorizar también el texto en el asunto del correo, ya que se debe escribir nuestra especialidad y no nuestro nombre, por ejemplo: CV Marketing digital/e-commerce.

Es fundamental que tu nombre esté correctamente escrito y sea fácil de localizar. Redacta un breve párrafo que resuma tu experiencia laboral y lo que buscas en tu próximo puesto. Comienza describiendo tu trabajo más reciente y sigue hacia atrás en orden cronológico inverso. Asegúrate de incluir solo las experiencias laborales que estén alineadas con el puesto al que te postulas. Recuerda que menos, es más: es recomendable no exceder una hoja de información.

El diseño de tu CV debe ser limpio, fácil y rápido de leer. Utiliza una tipografía legible y organiza la información de manera que los reclutadores puedan encontrar rápidamente los puntos más importantes. No incluyas una foto ni sobrecargues el documento con detalles innecesarios.

Si eres recién graduado o estás buscando tu primer empleo profesional, resalta los cursos, talleres, idiomas y cualquier voluntariado o actividades extracurriculares que hayas realizado. Recuerda que tu Currículum es tu carta de presentación y la primera imagen que el reclutador tendrá de ti.

Todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con una temida paradoja: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Es un círculo vicioso típico y desalentador que parece casi imposible de superar. Casi.

  1. AUTOEDÚCATE. Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario. Esto no solo te ayudará a adquirir conocimientos para el trabajo, sino que también demostrará tu dedicación y compromiso. Además: conocer a profesores y alumnos es un modo excelente de ampliar tu red de contactos.
  2. EMPIEZA A TRABAJAR (DESDE ABAJO). Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno, no suena muy motivador, pero bueno, podría ayudarte a abrir todo tipo de puertas: puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta. Dependiendo de la carrera, una buena idea sería hacer un blog o colaborar en él para mostrar tu pasión y talento. En resumen: incluye en tu currículum y portafolio los proyectos relevantes que hayas realizado aunque sea de tiempo parcial, durante fines de semana o en periodos de vacaciones.
  3. TRABAJA TU RED DE CONTACTOS. Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo.

¡VAMOS A DIBUJAR! Es hora de agarrar papel y lápiz para hacer un gran diagrama de Venn que te ayude a marcar tu camino hacia el éxito: haz una lista con todos los conocimientos, experiencia y aspectos personales requeridos en tu futuro trabajo. A continuación, añade tus conocimientos, experiencia y aspectos personales, y observa dónde se superponen los dos círculos. Puedes usar esto como referencia para saber qué necesitas para mejorar y qué puedes destacar en tu currículum y carta de presentación.

Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto. Esto no solo te preparará para la carrera, sino que también te ayudará a crear redes de contactos y en las entrevistas de trabajo. Para convertirte en un experto en tu campo, interactúa en foros, lee blogs y únete a grupos, tanto en línea como fuera de línea. Asegúrate también de que conoces algunos nombres clave del negocio, en línea y fuera de línea, a nivel local, nacional e incluso internacional.

Una vez que conozcas los nombres de los profesionales a los que admiras y que tienen la carrera que tu deseas, intenta ponerte en contacto con ellos en línea o, si eres de la vieja escuela, con una nota escrita, por ejemplo. Una buena forma para hacer que la gente se sienta importante y valorada es preguntar cuáles son los siguientes pasos que debes dar. No te limites a enviar montones de correos electrónicos con tu currículum, todo el mundo está ocupado, las bandejas de entrada están llenas. Establecer siempre una conexión antes de pedir consejo o incluso favores.

Asegúrate de tener una historia sobre los inicios de tu carrera que sea fascinante y que deje claro que eres la persona perfecta para cualquier puesto de un campo específico. La gente hará preguntas (¡muchas preguntas!), así que prepara respuestas claras y concisas sobre por qué quieres introducirte en ese campo, qué vas a hacer para alcanzar ese objetivo y qué tienes para ofrecer. De esta manera les impresionarás con tu pasión, les soltarás todos tus conocimientos y experiencias importantes, rematarás con tus estudios y convencerás a toda persona con la que hables.

Céntrate en tus aptitudes y habilidades y no solo en tus puestos de trabajo: haz un currículum que no se estanque en el pasado, sino que mire hacia adelante y muestre todo a lo que puedes contribuir en el futuro.

Las destrezas transferibles pueden ser transferidas de una situación o trabajo a otros, y muestran cómo interactúas con la gente. Ejemplos de estas competencias sociales son las competencias interpersonales, la capacidad organizativa, capacidad de liderazgo y las habilidades de comunicación. Concéntrate en tu capacidad para motivar a las personas, hacer multitarea, supervisar o hablar en público. Haz un currículum que rebose personalidad y muestra tus competencias sociales en todo su esplendor laboral. Si puedes mostrar por qué determinada competencia social hará más fácil que adquieras una específica habilidad, habrás dado en el clavo.

Aunque siempre se debe apuntar alto cuando se trata de tu carrera, también es importante usar el sentido común al solicitar un trabajo. Estás empezando, así que busca puestos básicos en los que puedas demostrar que sabes hacer el trabajo. Deja claro que sabes que estás empezando, pero que estás dispuesto a aprender, y añade una irresistible cantidad de entusiasmo, pasión y determinación.

Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo. Meter un pie en la puerta, y después el resto, puede llevar tiempo.

Sabemos que buscar una reubicación en el mercado laboral puede ser un gran desafío, además de ser un proceso que puede extenderse por mucho tiempo. Es por eso que hemos preparado un contenido con información importante para ayudarte a reanudar en el mercado laboral.

La reentrada en el mercado puede generar dudas, temores y bajas expectativas, pero es necesario tener una mirada optimista. Por otra parte, tan importante como tu carrera profesional, es saber trabajar el marketing personal para vender tu experiencia. La falta de una buena planificación puede disminuir las posibilidades de encontrar una oportunidad de trabajo que sea adecuada para tu perfil y puede convertirse en frustraciones durante el proceso. Es importante que esto no afecte el proceso de solicitud, ya que puede convertirse en una debilidad.

¿Qué hacer para ser reubicado en el mercado laboral?

La reubicación en el mercado laboral puede ser un proceso delicado y con muchos desafíos. Sin embargo, ¡un poco de cuidado hacemos toda la diferencia en este viaje!

  1. Saber qué quieres y hacia dónde quieres ir es el primer paso para lograr una oportunidad laboral de calidad.
  2. Tu currículum es el primer contacto con la empresa en proceso de sustitución del mercado laboral. Es posible que hayas escuchado ese dicho: "la primera impresión es la que cuenta", ¿verdad? Por supuesto que no podemos tomarlo literalmente en cada situación de la vida, pero en este escenario está muy bien. Piénsalo: aún no conoces a la persona a cargo de la selección de currículums, y él tampoco. La única fuente de información hasta ahora sobre tu carrera profesional es tu currículum. Por lo tanto, este documento debe estructurarse con gran atención y dedicación. Así que saber cómo escribir un CV es muy importante. Si buscas una reubicación en el mercado laboral, es importante destacar los resultados obtenidos en experiencias anteriores.

Entonces, si aún no tienes un perfil en la plataforma, ¡es el momento de crearlo! Usa palabras clave específicas de acuerdo a lo que estás buscando que estén relacionadas con tu experiencia laboral. Además, busca profesionales que sean una referencia para ti y que trabajen en la misma área. Si te especializas en un tema en particular de tu área es muy bien visto por los reclutadores. Actualmente existe en el mercado una amplia gama de contenidos de calidad para las más variadas zonas del mercado, varias de ellas con una inversión asequible o coste cero! Las modalidades también son muy accesibles. Puedes elegir un curso presencial, a distancia (EAD) o semipresencial, cuando las clases son presenciales pero también tienen contenido para estudiar en casa.

Si quieres ser recordado, necesitas ser visto. La creación de redes va mucho más allá de simplemente conocer gente. Esta es una forma muy eficiente de cultivar constantemente contactos profesionales para enriquecer tu círculo profesional. No estamos hablando de volumen, estamos hablando de la calidad de los contactos. La importancia del Networking es mantener una relación profesional con personas con los mismos intereses, estableciéndose de forma natural. Son varias las ventajas que aporta la capacidad de cultivar contactos profesionales de calidad e incluye oportunidades de crecimiento, protagonismo en el mercado profesional y ser recordado para participar en proyectos.

Digamos que ha actualizado su currículum, se ha conectado y estudiado mucho sobre el tema de su área de especialización y ahora ha llegado una invitación para hablar con el reclutador. ¿Estás listo para la entrevista? Vamos, vamos, vamos, En primer lugar, ¡mantén la calma en este momento! Ser entrevistado para un puesto de trabajo no es un error, todo lo contrario. Es la oportunidad para que presentes todas las experiencias profesionales vividas. Para tener éxito en este momento tan esperado, es esencial estar preparado para preguntas que puedan involucrar preguntas de experiencias previas y conocimientos sobre la empresa para la que está siendo entrevistado.

El viaje de reubicación en el mercado laboral es un camino desafiante, ¡pero con persistencia es posible ganar! Puede tomar algún tiempo para que surja una oportunidad.

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