A principios del año 2022, alrededor de 28 millones de personas estaban buscando una oportunidad de trabajo y muchas han creado estrategias de reubicación en el mercado laboral. Sabemos que buscar una reubicación en el mercado laboral puede ser un gran desafío, además de ser un proceso que puede extenderse por mucho tiempo. Es por eso que hemos preparado un contenido con información importante para ayudarte a reanudar en el mercado laboral.

Comprendiendo el Panorama Laboral Actual

América Latina se ha ido recuperando económicamente y en 2021 tuvo una tasa de crecimiento de más del 6%. A finales de 2021, la tasa media de paro en la región era del 9,6%, una mejora respecto al 10,6% de 2020. Para este año, la Organización Mundial del Trabajo espera que América Latina tenga un crecimiento económico de alrededor del 2%. La tasa de desempleo prevista para 2022 es de 0,2 a 0,3 puntos porcentuales, todavía por encima del 9%.

Desafíos Comunes en la Reubicación Laboral

La reentrada en el mercado puede generar dudas, temores y bajas expectativas, pero es necesario tener una mirada optimista. La falta de una buena planificación puede disminuir las posibilidades de encontrar una oportunidad de trabajo que sea adecuada para tu perfil y puede convertirse en frustraciones durante el proceso. Es importante que esto no afecte el proceso de solicitud, ya que puede convertirse en una debilidad.

Pasos Clave para una Reubicación Laboral Exitosa

La reubicación en el mercado laboral puede ser un proceso delicado y con muchos desafíos. Sin embargo, ¡un poco de cuidado hace toda la diferencia en este viaje!

  1. Define tus Objetivos: Saber qué quieres y hacia dónde quieres ir es el primer paso para lograr una oportunidad laboral de calidad.
  2. Elabora un Currículum Impactante: Tu currículum es el primer contacto con la empresa en proceso de sustitución del mercado laboral. Si buscas una reubicación en el mercado laboral, es importante destacar los resultados obtenidos en experiencias anteriores.
  3. Construye tu Presencia en Línea: Entonces, si aún no tienes un perfil en la plataforma, ¡es el momento de crearlo! Usa palabras clave específicas de acuerdo a lo que estás buscando que estén relacionadas con tu experiencia laboral. Además, busca profesionales que sean una referencia para ti y que trabajen en la misma área. Si te especializas en un tema en particular de tu área es muy bien visto por los reclutadores.
  4. Invierte en tu Desarrollo Profesional: Actualmente existe en el mercado una amplia gama de contenidos de calidad para las más variadas zonas del mercado, varias de ellas con una inversión asequible o coste cero! Las modalidades también son muy accesibles. Puedes elegir un curso presencial, a distancia (EAD) o semipresencial, cuando las clases son presenciales pero también tienen contenido para estudiar en casa.
  5. Amplía tu Red de Contactos (Networking): Si quieres ser recordado, necesitas ser visto. La creación de redes va mucho más allá de simplemente conocer gente. Esta es una forma muy eficiente de cultivar constantemente contactos profesionales para enriquecer tu círculo profesional. La importancia del Networking es mantener una relación profesional con personas con los mismos intereses, estableciéndose de forma natural. Son varias las ventajas que aporta la capacidad de cultivar contactos profesionales de calidad e incluye oportunidades de crecimiento, protagonismo en el mercado profesional y ser recordado para participar en proyectos.
  6. Prepárate para la Entrevista: Digamos que ha actualizado su currículum, se ha conectado y estudiado mucho sobre el tema de su área de especialización y ahora ha llegado una invitación para hablar con el reclutador. Para tener éxito en este momento tan esperado, es esencial estar preparado para preguntas que puedan involucrar preguntas de experiencias previas y conocimientos sobre la empresa para la que está siendo entrevistado.

Consejos Adicionales para la Búsqueda de Empleo

  1. Postula Estratégicamente: Siempre asegúrate de postular a posiciones que fueron anunciadas hace poco, y si el anuncio es viejo, te recomiendo siempre llamar primero, esto te ahorrará tiempo y energía.
  2. Facilita la Conexión con los Reclutadores: Es necesario entender que la gente que consigue la mayor cantidad de entrevistas son quienes ayudan a reclutadores y seleccionadores a generar la conexión entre “esto es lo que necesito” vs “esto es lo que el candidato puede ofrecerme”. Mientras más facilites esta tarea a quien revisará tu Cv, mejores serán tus probabilidades de conseguir una entrevista.
  3. Explora Opciones Dentro de tu Empresa Actual: Si estas en una etapa en que sientes necesitar empezar de cero, o buscas un cambio en tu vida profesional, no asumas que dejando tu compañía es la única forma en que vas a conseguirlo.
  4. No Desestimes la Carta de Presentación: Si crees que las Cartas de Presentación ya no sirven, o son inútiles, es únicamente porque no la estás haciendo correctamente.
  5. Comprende el Proceso de Postulación Online: Y si te dijera que cuando postulas online en una compañía, tu Cv lo leerá un software? No te gustaría -tal vez- saber cómo darle la vuelta y esquivar ese software?
  6. Optimiza tu CV para los Sistemas de Escaneo: Los motores de búsqueda o sistemas automáticos de escaneo curricular no hace excepciones, ni consideran áreas grises durante el proceso de escaneo. Si te falta alguna palabra clave, u omites algo importante en el Cv, probablemente caerás automáticamente en la pila de los NO.
  7. Adopta un Enfoque Estratégico en Redes: En cambio, intenten un acercamiento más estratégico y acérquense con genuina curiosidad e interés. Empiecen siempre por preguntar si pueden hacerles una o dos preguntas, y si la respuesta es SI, preparen preguntas sólidas e interesantes, siempre mostrando aprecio e interés.
  8. Mantén una Actitud Positiva: Efectivamente esto no siempre es justo, no siempre hay una razón clara, o un tiempo definido, pero si no son capaces de olvidarse y seguir adelante, esta carga en sus hombros será siempre evidente para quienes tienen adelante entrevistándolos, y saboteará una y otra vez sus intentos de conseguir el trabajo. Aun cuando vean cosas injustas o hasta ridículas durante un proceso, aprendan a sacudírselo de encima y seguir adelante.
  9. Investiga y Prioriza Empresas: Estoy seguro que todo el mundo puede dar fácilmente un ranking de las cinco empresas donde preferirían trabajar. Empiecen por ahí, anótenlas, y luego salgan y busquen conocidos que trabajan en esas compañías, hablen con ellos y así tendrán de inmediato retroalimentación acerca de la empresa.
  10. Considera el Trabajo Temporal o Consultoría: Esta opción puede no ser para todos, y no tiene tampoco que ser para siempre, pero puede ser una excelente opción para revertir una larga y agotadora búsqueda de empleo, y puede darte una brisa de tranquilidad monetaria mientras tanto, y podría ayudarte a recuperar la fortaleza mental que tanto necesitas para seguir buscando. Algunas ideas son prestar consultoría en tu campo de experiencia, o puede incluso ser algo totalmente diferente a lo que haces.

Búsqueda de Trabajo Personalizada

Las plataformas de búsqueda de empleo online están muy desarrolladas e introducen cada vez más novedades para que los usuarios realicen búsquedas específicas y relevantes. Pero recuerda que un excesivo uso de filtros puede acotar demasiado los resultados. Conviene ampliar un poco los rangos para no perder una buena oportunidad.

Estrategias para Destacar en el Proceso de Selección

La primera regla para destacar y que los reclutadores se fijen en ti es tener un perfil interesante y llamativo. Para ello:

  • Mantén actualizados todos tus datos.
  • Ofrece detalles específicos de tus roles previos, proyectos en los que has trabajado y logros que has conseguido.
  • Utiliza tecnicismos de tu sector para trasmitir todo tu conocimiento.
  • Añade no solo tus habilidades técnicas, también tus habilidades sociales.
  • Incluye los idiomas que hablas junto con los certificados que demuestren tu nivel.
  • Utiliza una foto profesional. Es importante que lleves un estilo de vestimenta neutro y que la imagen la hagas sobre un fondo blanco.

Una vez lo tengas todo listo, pide a tus compañeros, tanto actuales como pasados, apoyo y recomendaciones. Otra estrategia para captar la atención de los reclutadores es contactar directamente con ellos. Síguelos y envíales una invitación para que te conozcan. Además, de este modo, te asegurarás de recibir toda la información y últimas ofertas que publiquen en sus perfiles.

El Currículum Vitae Moderno

Hoy, las empresas no sólo buscan experiencia o estudios, también esperan encontrar en los postulantes señales claras de motivación, adaptación al cambio y habilidades blandas.

  • Evita el uso de plantillas con colores llamativos, tipografías decorativas o gráficos innecesarios. Un diseño limpio transmite seriedad y facilita la lectura en pantallas pequeñas o dispositivos móviles, donde cada vez más se revisan los CVs.
  • Enviar el mismo currículum para todos los cargos es un error común. Esto no significa inventar información, sino priorizar lo más relevante que se pueda adaptar para cada cargo.
  • Los primeros segundos de lectura son clave. No es recomendable utilizar frases vacías como “trabajador responsable” o “profesional comprometido”.
  • En lugar de hacer una lista de tareas, el ideal en un CV moderno es explicar los logros conseguidos en cada experiencia anterior.

Los logros cuantificables dan mayor credibilidad y permiten entender el valor real que puedes aportar a una organización. Un buen curriculum moderno debe tener idealmente entre una y dos páginas. No es necesario contar toda tu vida laboral, sino que solo lo más relevante.

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