Un 2023 positivo, en cuanto a remuneraciones se refiere, vivieron los directores de empresas pertenecientes al IPSA -el principal índice de la Bolsa de Comercio de Santiago-. Según consignó El Mercurio Inversiones, estas aumentaron 11,84% anual, pasando de $69.684 millones en 2022 a $77.936 millones en 2023 para un total de 275 directores.
Ranking de Remuneraciones de Directores
El ranking elaborado por dicho medio lo encabezó un conocido protagonista: Andrónico Luksic, el líder del grupo económico más grande del país y el cual renunció a fines del año pasado a los directorios de las empresas familiares para ejercer su retiro. Luksic percibió remuneraciones por $5.012 millones, debido a su participación en los directorios de Banco de Chile, CCU, Quiñenco y Vapores. Esto supone un aumento del 7,78% respecto de los $4.650 millones recibidos en 2022.
En segundo lugar se ubicó Hernán Büchi, quien obtuvo remuneraciones por $4.199 millones por su participación en los directorios de Falabella, SQM, Banco de Chile, Quiñenco y Vapores durante el ejercicio 2023. Esto refleja un aumento del 0,95% en comparación al año pasado. Mientras que en el tercer lugar se posicionó Pablo Granifo, el sucesor de Andrónico Luksic en la presidencia de Quiñenco e histórico ejecutivo y director del grupo. Registró remuneraciones por $3.622 millones por sus labores como director en Banco de Chile, CCU y Quiñenco en 2023, un aumento del 17,07% comprado en 2022.
Tabla de Remuneraciones de Directores (2022-2023)
| Director(a) | Empresa(s) | Pagos 2023 | Pagos 2022 | Var. % |
|---|---|---|---|---|
| Andrónico Luksic Craig | Banco de Chile, CCU, Quiñenco, Vapores | 5.012 | 4.650 | 7,78% |
| Hernán Büchi Buc | Falabella, SQM, Banco de Chile, Quiñenco, Vapores | 4.199 | 4.159 | 0,95% |
| Pablo Granifo Lavín | Banco de Chile, CCU, Quiñenco | 3.622 | 3.093 | 17,07% |
| Francisco Pérez Mackenna | Banco de Chile, CCU, Vapores | 3.426 | 3.878 | -11,67% |
| Arturo Claro Fernández | Vapores | 2.227 | 449 | 685,84% |
| Jean-Paul Luksic Fontbona | Quiñenco, Banco de Chile | 2.085 | 1.548 | 34,66% |
| Matko Koljatic Maroevic | Quiñenco | 1.995 | 1.466 | 36,03% |
| Carolina García de la Huerta Aguirre | Quiñenco | 1.995 | 1.466 | 36,06% |
| Andrónico Luksic Lederer | Quiñenco | 1.994 | 1.466 | 36,01% |
| Nicolás Luksic Puga | Quiñenco | 1.993 | 1.466 | 35,93% |
| José De Gregorio Rebeco | Vapores | 1.755 | 2.014 | -12,83% |
| Luis Felipe Gazitúa A. | CMPC, Entel | 1.269 | 594 | 113,65% |
| Cristóbal Eyzaguirre Baeza | Vapores | 1.206 | 39 | 3.025,31% |
| Felipe Ureta Prieto | Vapores | 1.206 | 39 | 3.025,31% |
| Patricio Contesse Fica | SQM, Oro Blanco | 1.089 | 1.053 | 3,37% |
| Luis Enrique Yarur Rey | Bci | 1.083 | 952 | 13,77% |
| Gonzalo Guerrero Yamamoto | SQM | 999 | 669 | 49,27% |
| Antonio Gil Nievas | Latam Airlines, SQM | 939 | 229 | 309,99% |
| Bernardo Larraín Matte | CMPC, Colbún | 919 | 470 | 95,49% |
| Karen Paz Berdichewsky | Vapores | 904 | 29 | 3.025,26% |
Fuente: El Mercurio Inversiones, con datos de las distintas empresas
Aumento de Sueldos Mínimos en Empresas
Primero fue Andrónico Luksic quien impulsó un incremento en los sueldos mínimos de sus empresas, luego se sumaron varias empresas de menor tamaño. Y ahora fue el turno de dos gigantes: Latam y CMPC.
La aerolínea Latam Chile anunció ayer que decidieron que nadie de su personal recibirá mensualmente un sueldo líquido inferior a $500.000, medida que comenzará a regir a partir del 1 de diciembre de este año.
La iniciativa fue anunciada por medio de un comunicado del actual CEO del grupo Latam, Enrique Cueto, quien detalla que la decisión se toma pese a que "los últimos años no han sido fáciles para la compañía, esta iniciativa se da en el marco de la situación que está atravesando nuestro país".
Cueto también agradeció a los trabajadores de Latam por su desempeño durante esta últimas semanas, en un contexto que las movilizaciones significaron una carga importante de trabajo debido a los vuelos cancelados producto de las manifestaciones y el toque de queda en distintas partes del país.
CMPC, por su parte, fue un paso más allá, pues la compañía controlada por la familia Matte no sólo estableció un piso de $500 mil bruto para sus trabajadores directos, sino que solicitó a sus contratistas que "puedan adoptar las medidas necesarias para asegurarse que ninguna de las personas de su empresa que preste servicios a CMPC, reciba una renta bruta mensual menor a $500.000".
"Queremos ser parte de las soluciones a los desafíos que como sociedad enfrentamos.
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