El salario de los cajeros de supermercado en Argentina se rige por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, negociado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
En marzo de 2025, estos trabajadores recibirán un sueldo actualizado según los acuerdos paritarios pactados con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
Escala salarial de cajeros en marzo de 2025
El sueldo de los cajeros de supermercado varía según su categoría:
- Cajero Categoría A: $942.668 por mes
- Cajero Categoría B: $947.383 por mes
- Cajero Categoría C: $953.442 por mes
Estos valores corresponden a los salarios básicos sin considerar los adicionales.
Adicionales salariales
Los cajeros también pueden recibir distintos adicionales que incrementan su salario mensual:
- Fallo de caja: Un extra del 12,25% sobre el sueldo básico, compensando posibles diferencias en la recaudación.
- Antigüedad: 1% adicional por cada año trabajado.
- Presentismo: Bonificación por asistencia perfecta.
- Trabajo en días feriados y horas extras: Se pagan con recargos especiales.
Comparación con otras categorías de empleados de supermercados
En marzo de 2025, los sueldos de empleados de supermercados en otras posiciones serán:
- Maestranza: $929.207 a $941.321 según categoría
- Administrativos: $939.304 a $984.410 según nivel
- Auxiliares: $942.668 a $971.619 según tarea
- Auxiliares especializados: $950.750 a $962.867
- Vendedores: $942.668 a $984.410
Aumento salarial en 2025
La paritaria de empleados de comercio acordó un aumento del 5,1% en el primer trimestre del año:
- Enero: 1,7%
- Febrero: 1,7%
- Marzo: 1,7%
Estos incrementos se aplican sobre el sueldo de diciembre de 2024.
Expectativas para abril de 2025
Según el acuerdo firmado, en abril FAECyS y las cámaras empresariales evaluarán un nuevo ajuste de sueldos, dependiendo de la inflación y la situación económica.
Los cajeros de supermercado en Argentina percibirán en marzo de 2025 un sueldo acorde a su categoría y antigüedad, con aumentos progresivos y la posibilidad de nuevas revisiones salariales en el segundo trimestre del año.
Salarios Promedio en Latinoamérica
El salario promedio de un país es un indicador clave para comprender su realidad económica. Factores como el costo de vida, la inflación y el poder adquisitivo influyen en cómo se percibe un sueldo en diferentes regiones.
A continuación, se presentan los salarios promedio mensuales en dólares y pesos chilenos de distintos países de la región, junto con su respectivo costo de vida comparado con Chile:
| País | Salario Promedio (USD) | Salario Promedio (CLP) | Costo de Vida (vs Chile) |
|---|---|---|---|
| Puerto Rico | 2.519,22 | 2.335.971 | 62% más alto |
| Costa Rica | 1.046,78 | 970.000 | 36,9% más alto |
| Uruguay | 901,56 | 835.980 | 32% más alto |
| Panamá | 827,92 | 767.697 | 17,3% más alto |
| Chile | 699,67 | 657.385 | - |
| México | 660,12 | 612.102 | 5,4% más bajo |
| Argentina | 583,35 | 540.917 | 1,5% más alto |
| Honduras | 556,67 | 516.177 | 6,5% más bajo |
| Guatemala | 544,91 | 505.273 | 1% más bajo |
| El Salvador | 514,09 | 476.695 | 1,7% más alto |
| Perú | 493,19 | 457.315 | 18,2% más bajo |
| Ecuador | 490,98 | 455.266 | 21,1% más bajo |
| Brasil | 432,86 | 401.373 | 26,1% más bajo |
| Bolivia | 412,75 | 382.726 | 30,6% más bajo |
| Paraguay | 396,81 | 367.946 | 39% más bajo |
| Colombia | 387,63 | 359.433 | 24,7% más bajo |
| Nicaragua | 285,37 | 264.612 | 12,8% más bajo |
| Venezuela | 190,23 | 176.392 | 3,8% más bajo |
| Cuba | 36,57 | 33.724 | 8,6% más alto |
Según los datos, Puerto Rico lidera la lista con el salario promedio más alto de Latinoamérica. En contraste, Cuba se encuentra en la última posición con una gran diferencia en sus ingresos. Chile se ubica en un punto intermedio dentro de la región, aunque su costo de vida es un factor determinante en la percepción del poder adquisitivo.
El salario promedio varía considerablemente en cada país y debe analizarse en relación con el costo de vida. Aunque Chile tiene un ingreso mayor que otros países de la región, el costo de vida puede hacer que la percepción del sueldo sea diferente.
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