China ha estado implementando políticas para fortalecer y expandir la educación superior desde 1999, lo que ha resultado en una quadruplicación del número de graduados en la última década. Esto ha permitido crear una generación de profesionales de primer nivel que se está expandiendo por todo el mundo.
El Auge de la Educación Superior en China
El Gobierno de China era la principal fuente de financiamiento para las instituciones educativas hasta que comenzó la transformación de la educación superior en 1999. Hoy en día, el aporte privado cubre más del 50% del gasto total. Para ampliar las oportunidades de acceso, el Gobierno entrega subsidios a la educación superior que permiten que millones de jóvenes abandonen el campo para estudiar en las ciudades. En concreto, el país está invirtiendo $250.000 millones al año en capital humano.
Otra medida gubernamental fue abrir el área a las inversiones privadas en el sector, lo que originó la fundación de más de mil entidades privadas, sumándose a las universidades e institutos públicos, para un total de 2409 centros de estudio hasta la fecha. Además, este “boom” trajo un masivo aumento de las matrículas, llegando a cuadruplicar la cantidad de graduados en la última década. Ahora, China genera ocho millones de profesionales al año gracias a sus múltiples universidades y centros técnicos.
El país ha desplegado un plan integral en este sentido. El XI Plan Quinquenal estableció las bases al enfatizar el desarrollo sostenible y equilibrado de la educación superior durante los años 2006-2010, convirtiendo a las universidades más importantes del país en una pieza clave para el sello innovador de toda una nación. El Gobierno asumió la transformación educativa como parte de una estrategia de desarrollo más amplia, diseñada para mantener el crecimiento de la economía nacional mediante el mejoramiento de la calidad.
El XII Plan Quinquenal 2011-2015 determinó siete prioridades de desarrollo en materia energética, medio ambiente y tecnología. Por ello, el gobierno entrega una serie de becas para estudiar en el extranjero, especialmente en las áreas de ingeniería y ciencia.
Salarios en el Sector Tecnológico
Muchas empresas chinas buscan adelantarse en la carrera tecnológica atrayendo a los mejores ingenieros de áreas como los semiconductores avanzados y la inteligencia artificial (IA). Las empresas chinas se están enfocando en centros tecnológicos de puntos como Taiwán, ciertas partes de Europa y Silicon Valley. Algunas ocultan sus orígenes formando compañías locales que contratan a los empleados para evitar llamar la atención de los funcionarios.
Las agencias estadounidenses de inteligencia alertaron que China estaba tratando de usar el reclutamiento de talentos como una herramienta para liderar en campos como la ciencia y la tecnología a nivel mundial. En 2017, el gigante asiático presentó un plan gubernamental para el desarrollo de la IA, exigiendo atraer a los talentos “más agudos”, incluidos los “científicos internacionales de primer nivel” en áreas como el aprendizaje automático y los robots inteligentes.
Atraer a ingenieros extranjeros es un camino atractivo para las empresas chinas, ya que ofrece una vía más rápida para acceder a un nivel de experiencia que no se puede replicar fácilmente. Los trabajadores que son contactados por las empresas chinas tienden a ser empleados que tienen acceso a secretos comerciales. Aún así, muchos de ellos son reacios a aceptar las ofertas y suelen argumentar que declinan por factores como los posibles riesgos a su reputación y las dificultades para encajar en la cultura corporativa china.
Salarios en Arquitectura
Tener un panorama global de los salarios de los arquitectos es difícil debido al gran número de variables que componen la ecuación: debes considerar el puesto, experiencia, tamaño de la oficina, ubicación, sin mencionar la relación entre ganancias y costos de vida, además de las distintas variaciones de impuestos, seguros y otras cuestiones legales que existen entre países.
La compañía Landscape Architects Network (LAN) publicó sus propios hallazgos sobre los mejores países para arquitectos paisajistas: entre los mejores nueve países para ganar un salario alto de arquitectura del paisaje se encuentran China (de ¥ 108.000 a ¥ 324.000).
Según el informe Salary Guide 2017 de RIBA, los socios y directores de oficinas de arquitectura en el Reino Unido tienen un sueldo medio de £43.605 (57.540 dólares), mientros los arquitectos con más de cinco años de experiencia ganan un promedio de £38.000 (50.145 dólares).
La Encuesta de Remuneración bianual de AIA publicó sus resultados en 2015, donde muestran que las remuneraciones promedio para puestos de personal de arquitectura están en aumento. El informe, que incluye datos salariales de 39 posiciones de firmas de arquitectura en 27 estados, 27 áreas metropolitanas y 15 ciudades, descubrió que la remuneración promedio por puestos de personal aumentó 3.5% desde principios de 2013 (o 1,75% por año).
De acuerdo con la tabla, los arquitectos con licencia ganan entre USD 64.200 y USD 91.300 de remuneración promedio por región (Estados Unidos), dependiendo de la experiencia.
Desafíos en la Educación Superior China
Otro problema es la baja remuneración de los profesores. El sueldo promedio de un académico (menos de $300 dólares) se puede mejorar si logra ser promovido a puestos administrativos en la universidad, pero estos cargos suelen derivar del activismo dentro del Partido Comunista, y no de la excelencia en investigación que cada profesional ostente.
En cuanto a la economía, ésta también plantea un desafío para las autoridades, ya que su variación a la baja en el último año -por una tasa de crecimiento más lento-, se contradice con el exceso de oferta de titulados universitarios que genera este sistema.
La educación superior china tiene cuatro niveles: diplomado, licenciatura, maestría y doctorado. Antes de matricularse, los estudiantes deben rendir un examen de selección obligatorio organizado por el Ministerio de Educación y el ingreso en una u otra universidad se define a partir de las notas que obtengan en él. Este examen es reprobado por el 40% de los aspirantes.
Según Fernando Reyes Matta, “el desafío que viene para la educación superior en China es cómo avanzar hacia métodos más participativos por parte de los estudiantes, de forma que -a través del debate y el cuestionamiento- el modelo educativo vaya avanzando en la capacidad de innovación y creatividad”.
TAG: #Sueldo
