El anticipo de sueldo es una herramienta financiera en la que un trabajador recibe por adelantado una parte de su remuneraci贸n, monto que igualmente se descuenta de su sueldo en la fecha de pago establecida en su contrato. De hecho, estudios revelan que cerca del 40% de los trabajadores en Chile hacen uso de este mecanismo durante el a帽o.

驴En qu茅 consiste el anticipo de sueldo?

Es una herramienta financiera en el que un trabajador recibe por adelantado una parte de su remuneraci贸n, monto que igualmente se descuenta de su sueldo en la fecha de pago establecida en su contrato. Asimismo, no se restringe que las empresas y trabajadores que operan bajo otros t茅rminos puedan hacer empleo de este instrumento, por lo que independiente nuestro rubro, tambi茅n tenemos la opci贸n de incorporar esta figura en la n贸mina de pago de nuestro negocio.

Tipos de Anticipo de Sueldo

  • Anticipo por trabajo realizado: solicitud de adelanto en el pago de las remuneraciones al que puede optar un colaborador producto de un trabajo ya hecho.
  • Anticipo por trabajo futuro: dependiendo de las condiciones contempladas en el contrato colectivo u otras instancias contractuales entre una empresa y su personal, un trabajador tiene la posibilidad de solicitar un anticipo de sueldo por un trabajo a煤n no realizado, que sea descontado en planillas futuras.

Marco Legal en Chile

Como se mencion贸 anteriormente, las leyes laborales en Chile no restringen los anticipos de sueldo en la n贸mina de pago de una empresa. Ahora bien, tampoco definen un marco preciso para que los trabajadores hagan esta solicitud. Por ende, los requerimientos para que un empleado solicite un anticipo de sueldo dependen de las condiciones que determine nuestra empresa, sin que estas lleguen a vulnerar la normativa legal. En este sentido resulta beneficioso integrarlas a un software ERP.

驴C贸mo calcular el anticipo de sueldo?

Comprendiendo en qu茅 consiste el anticipo de sueldo, el c谩lculo de esta figura laboral se simplifica al restar del salario mensual de un trabajador, el monto de dinero que solicit贸 como adelanto del pago de sus remuneraciones. As铆, en funci贸n del marco contractual que definamos en conjunto con nuestro personal, somos libres de procesar anticipos de sueldos, los cuales pueden solicitarse en montos de dinero absolutos o en t茅rminos de porcentajes, lo que es parte de la gesti贸n de recursos humanos.

Automatizaci贸n con Software ERP

Los anticipos de sueldo corresponden a una de los tantas solicitudes que debe gestionar a diario el 谩rea de recursos humanos. En este sentido, su automatizaci贸n resulta de gran ayuda para facilitar el trabajo de tus colaboradores al poder procesar las solicitudes de manera masiva con un software ERP.

Zenda es un software de recursos humanos que permite gestionar eficazmente los pagos de n贸minas y cuenta con una App en que tus colaboradores pueden solicitar su anticipo.

Dict谩menes Destacados

A continuaci贸n, se presentan algunos dict谩menes relevantes relacionados con el anticipo de sueldo:

  • ORD. N掳5194, 23-dic-2014: Anticipo - feriado legal - fraccionamiento - trabajador con menos de un a帽o de servicios
  • ORD: 4930/60, 19/12/2013: Gratificaci贸n Legal. Modalidad 25%. Anticipo Mensual. Pago Proporcional. Licencia M茅dica.
  • ORD. N潞5893/389, 30/11/1998: Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicios; Anticipos convencionales; Liquidaci贸n;
  • ORD. N潞7171/359, 24/11/1997: Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicio; Anticipos; Ley 18747; Liquidaci贸n;
  • ORD. N潞5797/359, 15/11/1999: Negociaci贸n colectiva; Instrumento colectivo; Interpretaci贸n; Regla de la conducta; Gratificaci贸n; Anticipo;
  • ORD.: N潞7051/332, 19/12/1996: Remuneraciones; Descuentos permitidos; Base de c谩lculo; Remuneraciones; Anticipos; Naturaleza Jur铆dica; Remuneraciones; Descuentos; Pr茅stamos; Empleador;
  • ORD.: N潞 3997/290, 25/08/1998: Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicio Antivipos Liquidaci贸n.
  • ORD.: N潞6308/283, 14/11/1996: Negociaci贸n colectiva; Instrumento colectivo; Cumplimiento; Gratificaci贸n legal; Anticipos convencionales; Cumplimiento;
  • ORD. N潞5346/282, 01/09/1997: Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicio; Anticipos; Liquidaci贸n;
  • ORD. N潞5911/259, 20/09/1995: Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicio; Anticipos; Liquidaci贸n;
  • ORD.: N潞3032/228, 09/07/1998: Participaci贸n; Anticipos; Descuentos;
  • ORD. N潞3730/224, 20/07/1999: Cl谩usula t谩cita; Gratificaci贸n; Anticipos; Competencia Direcci贸n del trabajo;
  • ORD. N潞2738/217, 05/07/2000: Indemnizaci贸n por a帽os servicios; Liquidaci贸n;
  • ORD. N潞2678/212, 03/07/2000: Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicio; Anticipos; Liquidaci贸n;
  • ORD. N潞 4261/209, 16/12/2002: Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicio. Retenci贸n. Pensi贸n alimenticia decretada judicialmente. Procedencia.
  • ORD.: N潞4681/206, 20/08/1996: Cajas de compensaci贸n; Descuentos; Cr茅ditos sociales; Remuneraciones; Anticipos; Naturaleza jur铆dica; Descuentos Cr茅ditos sociales; Descuentos Pr茅stamos;
  • ORD. N潞4062/206, 03/07/1995: Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicio; Anticipo Procedencia; Indemnizaci贸n convencional por a帽os de servicio; anticipos; Procedencia;
  • ORD. N潞3051/148, 14/08/2001: Gratificaci贸n Legal; Anticipo Convencional; Cumplimiento;
  • ORD.: N潞2676/140, 02/05/1997: Remuneraciones; Descuentos; Sumas adeudadas al empleador; Remuneraciones; Descuentos permitidos; Plazo; Remuneraciones; Anticipos; Naturaleza Jur铆dica; Remuneraciones; Anticipos; Liquidaci贸n; Plazo; Empresa; Facultades de administraci贸n; Remuneraciones; Negociaci贸n colectiva; Extensi贸n de beneficios; Aporte sindical; Procedencia;
  • ORD. N潞2203/105, 04/04/1995: Contrato individual Legalidad de cl谩usula Lugar de prestaci贸n de los servicios. Contrato individual Legalidad de cl谩usula Remuneraciones. Remuneraciones Anticipos reajustabilidad.
  • ORD.: N潞1674/95, 14/04/1998: Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicio; Anticipos; Liquidaci贸n;
  • ORD. N潞 3279/92, 12/08/2003: Gratificaci贸n Legal. Anticipos Convencionales. Modificaci贸n.
  • ORD. N潞1014/86, 17/03/2000: Cl谩usula t谩cita; Gratificaci贸n; Anticipos;
  • ORD. N潞 1717/77, 27/04/2004: Gratificaci贸n Legal. Anticipos Comerciales. Descuentos. Anticipos Comerciales. Cumplimiento
  • ORD. N潞838/76, 03/03/2000: Gratificaci贸n legal; Anticipo convencional; Cumplimiento; Derecho a negociar; Iniciaci贸n de Instrumento Colectivo;
  • ORD. N潞 2474/57, 30/06/2003: Feriado. Anticipo. Procedencia
  • ORD. N潞2793/48, 30/06/2008: Estatuto Docente. Colegios Particulares Subvencionados. Bono extraordinario. Procedencia.
  • ORD. N潞243/17, 16/01/2001: Indemnizaci贸n Legal por A帽os de Servicio; Empresa Ferrocarriles del Estado; Anticipos; Legalidad;
  • ORD. N潞1277/17, 17/03/2006: - Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicios. Anticipos. Procedencia.
  • ORD. N潞 217/13, 12/01/1999: Indemnizaci贸n legal por a帽os de servicio Anticipos Liquidaci贸n.
  • ORD.: N潞107/8, 09/01/1998: Cl谩usula t谩cita; Beneficios;
  • ORD. N潞107/8, 09/01/2004: Remuneraciones, Anticipos. Procedencia.

Consideraciones Adicionales

La Cotizaci贸n Previsional equivale al 10% de la remuneraci贸n imponible. El Seguro de Cesant铆a es un fondo de protecci贸n econ贸mica en caso de situaci贸n de desempleo. Este 煤ltimo descuento en el sueldo bruto corre s贸lo para los colaboradores que perciben m谩s de 13,5 UTM.

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