El sistema de pensiones es un pilar fundamental de la seguridad social en cualquier país. En este artículo, exploraremos el sistema de pensiones en Finlandia, comparándolo con otros modelos exitosos y ofreciendo una perspectiva sobre los convenios internacionales que facilitan la jubilación para ciudadanos que han trabajado en diferentes países.
Ranking Mundial de Pensiones
En el ranking mundial de pensiones, elaborado por la consultora australiana Mercer, Dinamarca se destaca con un nivel A y un índice superior a 80 puntos. Chile se sitúa en el nivel B, con una puntuación entre 65 y 75, compartiendo categoría con países como Holanda, Finlandia, Australia, Suiza, Suecia, Canadá, Singapur y Reino Unido. Este ranking evalúa tres indicadores clave: idoneidad, sostenibilidad e integridad de los sistemas de pensiones.
El Exitoso Sistema de Pensiones Danés
¿Pero cómo funciona el exitoso sistema de pensiones danés? Se basa en una pequeña pensión pública complementada por una pensión privada. La pensión pública básica asciende a un máximo del 17% del salario medio (4 mil euros anuales), y sólo se puede acceder a los 67 años y tras cotizar 40 años. Si bien la edad de pensión es de 65 años, en 2015 el gobierno determinó que se subiría gradualmente hasta los 69 años a 2030. Dos tercios del aporte obligatorio los pone el Estado (equivalente al 3% del sueldo) y el tercio restante lo financia el trabajador. Pero tiene un fuerte sistema impositivo que llega a cobrar hasta el 67% de quienes tienen mayores ingresos, aunque el impuesto a las empresas es de un bajo 22%, muy inferior al 27% que instauró la reforma tributaria de Bachelet. El mercado laboral es flexible y altamente liberalizado. No hay salario mínimo interprofesional y la indemnización por trabajador es de un máximo de seis meses de salario para quienes tengan una antigüedad laboral de 15 años.Las negociaciones colectivas se han ido descentralizando durante los últimos 30 años para acercarla al nivel de las empresas en la mayoría de los asuntos relevantes como salarios y horas de trabajo.
El Sistema de Pensiones en Chile
En Chile, el Instituto de Previsión Social (IPS) es la entidad encargada de la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados anteriormente por el INP. Este organismo entrega pensiones de vejez, que se rigen bajo los convenios internacionales, a cerca de 28.856 chilenos. Para las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia ante el Instituto de Previsión Social (Ex INP-afiliados a las Cajas de Previsión administradas por ese organismo).
Convenios Internacionales de Seguridad Social
Chile tiene Convenios Internacionales de Seguridad Social con 24 países. Estos convenios facilitan la jubilación para aquellos que han trabajado en diferentes países. Continuidad Previsional: Por regla general el asegurado sólo cotiza para la Seguridad Social en el país donde trabaja. Los Convenios establecen disposiciones para los denominados “trabajadores desplazados”, aquellos que el empleador envía a trabajar por un período limitado al territorio del otro Estado.
Hay personas que consultan por el trámite un poco antes, para ver en qué situación están. Si está pensando en jubilarse, tenga en cuenta los siguientes consejos. No. Deben hacerlo en el organismo de enlace en el país de residencia. El Consulado sólo puede ver consultas.
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