En Chile, la búsqueda de empleo es sinónimo de un mejor futuro, por lo que las plataformas de búsqueda online son la mejor alternativa. Internet es el canal de comunicación principal para encontrar empleo, dejando a un lado la necesidad de ir tocando de puerta en puerta hasta ser recibido por una empresa. En vez de ello, ahora solamente basta con crear un currículum digital y enviarlo a las diferentes ofertas de trabajo disponibles en la red.

Plataformas Online para la Búsqueda de Empleo en Chile

Pero, comenzar una búsqueda de empleo en Chile desde cero puede ser un problema, especialmente cuando no se conoce de la existencia de plataformas online. Estas son algunas de las plataformas más populares:

  • Cl - Trabajosdiarios.com: Esta plataforma Chilena permite contactar a empresas que están reclutando a personas con ciertas características. En Cl - Trabajosdiarios.com los chilenos pueden encontrar empleos de forma rápida y segura, todo desde la comodidad de un sofá con solamente tener un ordenador con conexión a internet.
  • ZonaJobs: La plataforma de ZonaJobs filtra alternativas laborales por provincia, salario, área, tipo de cargo, fecha, nivel laboral, etc. A nivel general, este portal de empleo permite a los postulantes optar por una nueva oportunidad laboral y conectar con empresas líderes en el mercado actual.
  • Computrabajo: Computrabajo es un portal de empleo en Chile que tiene presencia en otras partes de Latinoamérica. También cuenta con una app que permite utilizarla desde cualquier dispositivo móvil y configurar notificaciones de empleo conforme estas vayan surgiendo en el mercado. Esta plataforma cuenta con una interfaz intuitiva, lo que permite que cualquier principiante pueda utilizarla sin problemas. Además, incluye un filtro que permite encontrar empleos por área de trabajo, ubicación, tipo de empresa, etc. Gracias a los filtros de búsqueda de Computrabajo, los chilenos podrán encontrar una opción que se ajuste a sus necesidades en cuestión de minutos, todo sin salir de casa.
  • Bumeran: Bumeran es uno de los portales de empleo más famosos de Latinoamérica, por lo que permite encontrar opciones en Chile. Esta herramienta es eficaz para acortar tiempos de búsqueda con filtros como localidad, profesión, cargo, modalidad de trabajo, etc. El objetivo de Búmeran es hacer que aquellos que quieren un mejor trabajo conecten con empresas que están buscando en Chile.

Este portal sirve para buscar ofertas de empleo en todas partes del mundo, por lo que los chilenos pueden probar aquí, sin embargo, no es compatible con dispositivos móviles.

Otras Estrategias para la Búsqueda de Empleo

Además de las plataformas online, existen otras estrategias que pueden ser útiles en la búsqueda de empleo:

  • Usa Internet: Las plataformas de trabajo te permiten buscar cientos de roles por industria, lugar, sueldo o tipo de empleo. También puedes registrarte en estos sitios para recibir correos electrónicos todos los días con empleos que correspondan con los criterios que especificaste.
  • Consulta los periódicos: Aunque son una forma más tradicional de encontrar empleo, los periódicos nacionales y locales siguen siendo un buen recurso para encontrar oportunidades laborales. También son un excelente recurso para encontrar noticias e información sobre empresas en las que te gustaría trabajar, así como novedades de la industria.
  • Lee publicaciones especializadas: Las revistas, boletines electrónicos y publicaciones especializadas no solo anuncian empleos actuales, sino que también son una fuente de noticias y debates de temas que impactan a tu profesión y a toda la industria.
  • Usa tus redes de contactos: En tu lista puedes incluir la ayuda de familiares, amigos o colegas para estar atento a las oportunidades que corresponden con tus habilidades e intereses, así como para que te presenten a personas que puedan ayudarte en tu búsqueda. Tampoco estaría de más dar referencias personales cuando te postules para cualquier empleo.

Lagunas Laborales: Cómo Abordarlas

Así como les ocurre a ellos, también le pasa a gran parte de las personas que durante su trayectoria laboral han tenido que estar periodos sin empleo formal, ya sea porque su búsqueda laboral se extendió por más tiempo del esperado, se dedicaron a otra cosa, estuvieron estudiando o por muchas otras razones. A estos periodos se le llaman lagunas laborales y es algo común que puede ocurrir dentro de tu historia laboral, ya que es difícil tener una trayectoria sin interrupciones y pasa más de lo que crees, no obstante, esto puede ser un factor de estrés al momento de enfrentarlas o justificarlas en los procesos de reclutamiento y selección, sin embargo, dependiendo de cómo lo abordes y con una adecuada preparación puedes convertir esta situación complicada en una oportunidad favorable.

Por otra parte, hay considerar que actualmente los reclutadores saben que la movilidad laboral es una realidad, por lo tanto, estar entre 2 a 4 años en un lugar y luego cambiarse de trabajo es algo común, si bien lo ideal sería cambiar trabajo por trabajo para no tener estos periodos sin empleo, no siempre ocurre y es por esto que, a continuación, mencionaremos algunas consideraciones que debes tener durante tu proceso búsqueda al momento de exponer tus lagunas laborales.

  1. Prepárate con antelación: Independiente del motivo de tu laguna laboral es importante que puedas preparar una explicación y ensayarla, para mostrar una actitud segura y puedas expresarte con claridad. Ahora bien, lo importante es cómo dices las cosas para ser asertivo en los motivos de la laguna laboral. Por ejemplo, si tu periodo de desempleo comenzó por un despido: No hables mal de la empresa, que no aprendiste nada o que no te valoraron. Si no más bien puedes abordarlo desde el punto de vista de la restructuración del departamento o que la compañía tenía que reducir costos.
  2. Confía en tus posibilidades/habilidades: Es importante que puedas generar un proceso de reflexión en donde indagues en los conocimientos que fuiste adquiriendo durante tu experiencia laboral y que vas a poder poner en práctica en los trabajos a los cuales postulas. De esta forma, podrías reducir la brecha del periodo de desempleo, ya que vas a estar resaltando las competencias y conocimientos que poseías antes de la laguna laboral y que estás dispuesto a volver a ponerlos en práctica.
  3. Sé estratégico: Así como se mencionaba anteriormente, estar sin empleo no es sinónimo de no haber hecho nada. Entonces tenemos que identificar las actividades que realizamos en esta etapa y que cosas aprendimos o que conocimientos pusimos en práctica. Por ejemplo, si hicimos algún curso, si tuviste alguna actividad remunerada o no que sea externa a tu área, como por ejemplo un emprendimiento. Lo significativo es que puedas plantear de qué forma esto ayudó a tu desarrollo profesional.

Por último, si actualmente te encuentras en un periodo sin empleo, te aconsejamos que puedas seguir desarrollando tus habilidades laborales, por medio de capacitaciones, cursos gratuitos, participando en seminarios o bien intenta buscar algún voluntariado en el cual puedas poner en práctica tu profesión.

El Rol de las Empresas de Reclutamiento

El mercado laboral está lleno de empresas dedicadas al reclutamiento que prometen encontrar el empleo adecuado para ti, pero ¿cómo saber si podrán cumplir con su promesa? Cualquier empresa de selección de personal formal será transparente sobre sus acreditaciones y contará con una trayectoria que pueda demostrar, lo cual te permitirá tomar una decisión informada.

¿Qué Hacen?

En Michael Page trabajamos de manera diferente. Nuestros consultores son especializados:

  • Dan orientación imparcial
  • No te presionarán para que aceptes un empleo que no es adecuado para ti

Los equipos se dividen de manera que puedan enfocarse en el sector, el nivel salarial y la ubicación. Por ende, no importa cuál sea tu situación, alguien que conoce el mercado laboral al derecho y al revés podrá ayudarte a:

  • Crear un plan de acción
  • Concretar entrevistas para empleos que te interesen
  • Obtener información sobre la empresa, el puesto y el entrevistador
  • Brindarte retroalimentación constante

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